進(jìn)來算是博士后，月薪八千，固定的。
應(yīng)化畢業(yè)從事藥物合成的職業(yè)有：藥物合成實驗員、藥物合成研究專員！ 藥物合成實驗員主要工作查閱相關(guān)文獻(xiàn)，設(shè)計合成路線或參與合成路線的設(shè)計;依據(jù)已經(jīng)確定的合成路線開展實驗；認(rèn)真記錄實驗數(shù)據(jù)，定期整理實驗結(jié)果，定期匯報實驗進(jìn)展;具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，進(jìn)取心，團(tuán)隊合作精神以及獨立工作能力。
一般而言藥學(xué)專業(yè)的出路無非是幾個：公務(wù)員，醫(yī)院藥房，藥店，藥廠，醫(yī)藥配送渠道公司，醫(yī)藥代表，考研。公務(wù)員對口的無非是藥監(jiān)局，招得很少，去得自然也很少，沒有拼爹能耐的話可以不用考慮。醫(yī)院藥房，我有相當(dāng)部分同學(xué)就是在醫(yī)院藥房工作，包括我自己當(dāng)時都差點過去。好處是安穩(wěn)，所以去的女孩子居多。一般地級市的三甲醫(yī)院，不拼爹是很難進(jìn)去的。而一線城市比如廣州由于三甲多，所以也會對外招，但無論是怎么進(jìn)去的，一進(jìn)去基本上都是先從窗口揀藥干起。收入一線城市在3K左右，二線1~2K，工作機(jī)械重復(fù)，要值夜班，相當(dāng)苦逼（藥房的值夜比醫(yī)生都苦逼，醫(yī)生沒情況還可以睡覺，藥房大醫(yī)院凌晨隔個幾十分鐘就來個病人拿藥，一晚上三五個基本你的睡眠就報銷了）。藥店，什么大參林啊海王星辰啊之類。一進(jìn)去也就2K+，工作就是每天站8小時有人來買你就賣。只要腿勁過關(guān)工作0難度。一般包住，環(huán)境當(dāng)然不怎樣。這個出路不客氣點說屬于不適合做藥代，沒拼爹背景，又學(xué)無所長的屌絲選擇…………藥廠，適合不屑做藥代又學(xué)有所成的有志青年，研發(fā)本科生就別想了，大部分進(jìn)去是做質(zhì)檢。應(yīng)屆生收入3K左右，一般吃住在藥廠。算是考研以外唯一學(xué)有所用的選擇。醫(yī)藥代表。小弟正是藥代，畢業(yè)于廣藥，事實上無論是廣藥，沈藥，國藥，廣中醫(yī)。畢業(yè)生群體中從事藥代行業(yè)的人數(shù)永遠(yuǎn)是最龐大的。幾乎每年都超過應(yīng)屆生的50%。一來市場廣闊人才需求龐大。二來相對高的收入也確實吸引人。當(dāng)然行業(yè)的薪酬福利等隨著從業(yè)人員越來越多有著緩慢走低的趨勢。這一塊詳細(xì)分的話可以分為外資藥企代表以及國企，私企醫(yī)藥代表，以及器械類代表。其實藥這塊還分OTC代表和醫(yī)院代表，OTC代表主要是跑藥店，難度較低，但是工作量大，起薪大概3K左右，獎金大概季度1~2W。下面主要說的都是客戶為醫(yī)院和醫(yī)生的醫(yī)院代表。外企藥代由于公司會受到所在國的法規(guī)約束，操作一般比較正規(guī)，嚴(yán)禁銷售人員給予醫(yī)生藥品回扣，一般的方式是將銷售費用投入到舉辦學(xué)術(shù)會議或者資助醫(yī)生參與學(xué)術(shù)會議，以及小額的日常拜訪禮品和飯局中。當(dāng)然國情之下也會有外企代表變通地通過回扣等方式進(jìn)行銷售活動，公司一般不支持，嚴(yán)厲的話會在自查中處分相關(guān)人員，當(dāng)然更多的是睜只眼閉只眼，但出事時絕對會切割成個人行為。國企，私企據(jù)我所知大部分公司都會將藥品回扣流程化，也就是對給予醫(yī)生的回扣的點數(shù)，金額，醫(yī)生處方數(shù)等都會有詳細(xì)的指引和記錄，銷售費用自然地大頭就是這些支出，但近年也開始越來越學(xué)術(shù)規(guī)范化，會通過學(xué)術(shù)會議等進(jìn)行處方推動。收入的話外資醫(yī)藥企業(yè)主要由底薪+補(bǔ)貼+季度獎金構(gòu)成。少數(shù)外企會有年終獎的設(shè)定，如禮來和西安楊森。少數(shù)外企也會按藥品的銷售量算提成而不是按指標(biāo)完成計算獎金，如第一三共和益普生。行業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)的話應(yīng)屆生底薪一般4K~5K，13月薪酬。每年調(diào)薪幅度在10%左右，補(bǔ)貼一般在月1.5k~2k,最高的是 輝瑞，據(jù)聞有3K+。季度獎金按完成率和增長率考核，每個公司不同，平均在2W左右，不好說。綜合起來大部分基層外企代表年收入在十幾W到二十幾W，如果銷量做得好，幾十甚至上百W一年也有可能，當(dāng)然那是極少數(shù)。福利一般都很好，五險一金會買足并且不同公司會有不同的福利補(bǔ)充計劃。少數(shù)公司如禮來和阿斯利康全交五險一金，也就是個人收入只扣稅。國企私企醫(yī)藥代表底薪和福利較外企弱，底薪一般在2,3K，獎金一般以提成X銷量的方式發(fā)放，月均大概在5~7K左右，少數(shù)做得好的也可能月入幾W+，看能力。器械類的話外企招人較少，但待遇較好，底薪補(bǔ)貼上W不是問題。但一般不太考慮應(yīng)屆生。考研的話個人意見是除非真的對學(xué)術(shù)感興趣，打算在科研方面發(fā)展，否則犧牲那幾年然后出來做藥代你的起薪絕對是比不過本科出來有幾年經(jīng)驗的同屆人的。當(dāng)然學(xué)歷越高發(fā)展越好總的來說是沒有錯的。不妨以博士為目標(biāo)發(fā)展。出來可以去外資藥企的醫(yī)學(xué)部或者國企研發(fā)部門，收入都不錯。醫(yī)院配送渠道公司如九州通，國藥控股等，主要做配送，和醫(yī)院藥劑科打交道，收入不高，月薪3K左右，但可以通過給醫(yī)藥代表溝通進(jìn)貨（就是壓貨）賺取外快。羅嗦了這么多，希望對樓主有幫助~/三五年后的話，醫(yī)藥代表這塊一般可以晉升管理地區(qū)經(jīng)理或者主管，一般帶一個組的人，算是小頭目，底薪1W+，補(bǔ)貼3K左右，獎金啥的比代表好點，一年大概20+W到30+W吧一般水平。當(dāng)然三五年算快的，慢的七八年，這算是直系的晉升，轉(zhuǎn)崗去其他部門的就不贅述了。反正如果是做代表，一般來說三十之前，房子車子都不會是問題。至于其他幾條路的發(fā)展，由于我并不熟悉，就不妄言了。灰色收入的話……藥監(jiān)局混到能管點事，藥房的混到去藥庫做庫管，配送公司的混到可以對代表壓貨有求必應(yīng)，做代表的混上可以握著費用下派的管理層……三五年，恐怕算短了，就別想太多了。
1、回血藥合成途徑：萬壽菊+蘆薈=回血藥；
2、體力藥合成途徑：金花菊+萵苣=體力藥。
森林物品合成攻略
1、木棍+布=火把
2、酒+布=燃燒彈
3、酒+電路板+硬幣+手表=炸彈
4、炸彈+頭顱=人頭炸彈
5、炸彈+樹汁=粘性炸彈
6、石頭+木棍+繩索=石斧
7、8塊布=繩索
8、萬壽菊+蘆薈=回血藥
9、金花菊+萵苣=體力藥
10、樹汁+萬壽菊=橙色染料
11、樹汁+2藍(lán)莓=藍(lán)色染料
理論知識，在大學(xué)和研究生期間，都有學(xué)過，包括四大化學(xué)：有機(jī)合成；物理化學(xué)；分析化學(xué)；無機(jī)化學(xué)。在工作期間也要進(jìn)行知識升級，多看人名反應(yīng)相關(guān)書籍。實踐經(jīng)驗，非常重要。
這個需要在實驗過程中學(xué)習(xí)，只有多做反應(yīng)，多咨詢老員工，基本一兩年可以做的很好。
還要想做好藥物合成反應(yīng)，還需要堅持和努力，做反應(yīng)很辛苦，需要持之以恒。
是有前途的。
有機(jī)合成的主要原理就是對單質(zhì)、簡單化學(xué)物進(jìn)行加熱、加壓、加催化劑等，在經(jīng)歷一系列的流程后形成其他有機(jī)物的過程。醫(yī)學(xué)的發(fā)展進(jìn)步與藥物的研發(fā)有著直接的影響，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們對于藥物研究的標(biāo)準(zhǔn)和要求變得越來越高，有機(jī)合成技術(shù)成為了藥物研發(fā)過程中的重要技術(shù)手段，起到了十分重要的作用。
用辯證思維看藥物合成
藥物合成一直是醫(yī)藥領(lǐng)域的重要研究內(nèi)容之一，通過合成新的藥物，可以為疾病的治療提供更多的選擇和希望。然而，僅僅關(guān)注藥物的合成過程顯得過于片面，我們需要以辯證思維的方式來審視藥物合成的過程和結(jié)果。
藥物的合成首先要考慮的是選擇合適的藥物原料。在以辯證思維看問題的角度下，就要考慮選擇藥物原料的來源、質(zhì)量和特性等因素。
首先，藥物原料的來源要可靠，應(yīng)該選擇來自正規(guī)渠道的原料，避免使用不明來源或質(zhì)量不合格的原料。此外，藥物原料的選取還要考慮產(chǎn)地、環(huán)境和文化等因素，盡量選擇對人體健康無害的原料。
其次，藥物原料的質(zhì)量也是一個重要的考慮因素。藥物合成需要使用高純度、無雜質(zhì)的原料，這樣可以確保合成出的藥物純度高、穩(wěn)定性好，對患者的療效更為可靠。
最后，藥物原料的特性也需要綜合考慮。不同的藥物原料有著不同的化學(xué)性質(zhì)和生物活性，只有充分了解原料的特性，才能更好地控制和調(diào)節(jié)合成過程，確保藥物的質(zhì)量和療效。
藥物的合成過程涉及到各種化學(xué)反應(yīng)和操作步驟，而辯證思維則可以幫助我們在合成過程中充分考慮各種因素，避免出現(xiàn)問題和不可預(yù)料的情況。
首先，合成過程中要注意安全問題。藥物合成常常涉及到有毒、易燃、易爆等物質(zhì)和反應(yīng)條件，因此要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保合成過程的安全性。
其次，合成過程中要注意環(huán)保問題。藥物合成會產(chǎn)生廢氣、廢液和廢固體等廢物，這些廢物對環(huán)境造成潛在的危害。因此，在合成過程中要選擇環(huán)保的方法和條件，盡量減少廢物的產(chǎn)生和排放。
同時，在合成過程中還要注重能源的利用和節(jié)約。藥物合成通常需要消耗大量的能源，如何在合成過程中減少能源的浪費，提高能源的利用效率，是一個值得思考和解決的問題。
藥物合成的最終結(jié)果是獲得一種新的藥物，而辯證思維可以幫助我們更全面、客觀地評價藥物的質(zhì)量和療效。
首先，藥物的質(zhì)量評價要綜合考慮。藥物的質(zhì)量不僅包括純度和穩(wěn)定性，還包括溶解度、可溶性、吸收率等因素。只有綜合考慮各種因素，才能給出一個客觀、全面的藥物質(zhì)量評價。
其次，藥物的療效評價也是一個重要的方面。藥物的療效往往需要通過臨床試驗和實踐來評價，但除此之外，我們還可以通過辯證思維的方式來分析和評價藥物的療效。
辯證思維強(qiáng)調(diào)整體觀念和對立統(tǒng)一的思維方式，我們可以通過對病癥的全面了解，對藥物的作用機(jī)制和適應(yīng)癥進(jìn)行分析和判斷，從而評價藥物的療效和適用性。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對健康的需求日益增長，藥物合成也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。未來藥物合成的發(fā)展趨勢可以從以下幾個方面進(jìn)行展望：
結(jié)語
藥物合成是一項復(fù)雜而重要的工作，辯證思維可以幫助我們更好地考慮和解決合成過程中的各種問題。只有以辯證思維的態(tài)度來看待藥物合成，才能更好地提高藥物合成的效率和質(zhì)量，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
問道手游是一款非常受歡迎的多人在線角色扮演游戲，玩家可以在游戲中選擇不同的職業(yè)進(jìn)行冒險。職業(yè)合成是提升角色實力的重要途徑之一。本文將為大家詳細(xì)介紹問道手游職業(yè)合成攻略，教你如何快速合成高級職業(yè)。
在問道手游中，職業(yè)合成是指將低級職業(yè)升級為高級職業(yè)的過程。通過職業(yè)合成，玩家可以獲得更強(qiáng)大的技能和更高的戰(zhàn)斗能力，提升在游戲中的競爭力。
在問道手游中，每個職業(yè)都有不同的合成道路。玩家需要通過完成特定的任務(wù)或擊敗特定的BOSS來獲得合成所需的材料。一旦收集齊這些材料，玩家就可以開始職業(yè)合成的過程。
1. 了解合成需求：在開始職業(yè)合成之前，玩家需要清楚地了解所需的合成材料和合成條件。
2. 收集合成材料：根據(jù)合成需求，玩家需要完成特定任務(wù)或擊敗特定BOSS來收集合成所需的材料。可以通過加入公會或組隊來更快地完成這些任務(wù)和挑戰(zhàn)BOSS。
3. 提升角色實力：在收集材料的同時，玩家也需要提升自己角色的實力。可以通過積累經(jīng)驗值、提升技能等方式來增強(qiáng)自己的戰(zhàn)斗能力。
4. 合理安排時間：職業(yè)合成需要一定的時間和耐心。玩家可以利用日常時間來收集材料和提升實力，避免過度疲勞。
5. 合作與交流：和其他玩家進(jìn)行合作和交流是提升職業(yè)合成效率的重要方式。可以通過組隊、加入公會等方式來與其他玩家一起合作。
通過本文的介紹，相信大家已經(jīng)對問道手游職業(yè)合成有了更加清晰的理解。職業(yè)合成是提升角色實力的重要途徑，希望大家能夠根據(jù)攻略中的建議，快速合成高級職業(yè)。不要忘記和其他玩家合作、交流，共同進(jìn)步，祝愿大家在問道手游的冒險中取得更加輝煌的成就！
感謝您閱讀本文，希望本文能夠為您提供有價值的幫助。
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員主要負(fù)責(zé)藥物化學(xué)合成工藝的研究，同時負(fù)責(zé)研發(fā)新藥等工作。一般要求具有醫(yī)藥、生物工程等專業(yè)的知識，有機(jī)合成基礎(chǔ)好，動手能力強(qiáng)，熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理，能熟練使用各種儀器，還應(yīng)具有一定的鉆研精神和團(tuán)隊意識。
還不錯。轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)6000+項目獎勵，14薪，繳納五險兩金，發(fā)放采暖補(bǔ)貼，提供職工公寓、職工食堂，享受員工體檢、工會福利、免費體育館等，且在新區(qū)購房享受國有企業(yè)優(yōu)惠政策。
