一、提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人員及提高的幅度
凡1995年9月30日以前命名的勞動(dòng)模范和作出優(yōu)異成績，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的人員，提高退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
1、全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者；獲得全國性其他榮譽(yù)稱號(hào)、并明確享受全國勞動(dòng)模范待遇的人員;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予英雄、模范稱號(hào)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的人員，退休費(fèi)提高15%。
2、省部級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者；獲得省部級(jí)其他榮譽(yù)稱號(hào)、并明確享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的人員；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被軍級(jí)單位授予英雄、模范稱號(hào)，榮立一等功、特等功或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)、四等獎(jiǎng)以及省（中央、國家機(jī)關(guān)部委和軍隊(duì)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的一、二等獎(jiǎng)的人員，退休費(fèi)提高10%。
3、省政府或中央、國家機(jī)關(guān)部委授予一等功的人員；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間榮立戰(zhàn)時(shí)三等功、平時(shí)二等功或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員；獲得省（中央、國家部委和軍隊(duì)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的人員，退休費(fèi)提高5%。
二、一人多次立功獲獎(jiǎng)的不能重復(fù)計(jì)算，只按最高等級(jí)一次性提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休后立功獲獎(jiǎng)的人員，可從立功獲獎(jiǎng)的下月起，按照上述規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待遇。
三、凡1995年10月1日以后的立功獲獎(jiǎng)人員，由所在單位為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（其中符合本通知第一條第1點(diǎn)的人員為6000元，符合第2點(diǎn)的人員為4000元，符合第3點(diǎn)的人員為2000元），不再享受提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。
四、立功獲獎(jiǎng)人員提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由本人所在單位填寫《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批表》一式四份連同有關(guān)證明材料，按照隸屬關(guān)系，設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）提高退休費(fèi)5%的，報(bào)設(shè)區(qū)市人事局審批；設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）提高退休費(fèi)10%以上的和省直單位提高退休費(fèi)5%以上的，經(jīng)設(shè)區(qū)市人事局或省直主管部門審核后，報(bào)省人事廳審批。
五、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行，多需經(jīng)費(fèi)按原渠道不變。符合本通知第一條的條件但在退休后沒有享受或只部分享受的，可按照本通知所明確的標(biāo)準(zhǔn)從批準(zhǔn)退休的下月起全額補(bǔ)發(fā)或予以補(bǔ)齊。今后，國家和省出臺(tái)新的政策規(guī)定時(shí)，按新的政策規(guī)定執(zhí)行
規(guī)定如下
在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí),退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
瀏陽市事業(yè)單位待遇是很多人考慮的重要因素之一。作為一名求職者，了解和比較不同事業(yè)單位的待遇是至關(guān)重要的。本文將介紹瀏陽市事業(yè)單位待遇的相關(guān)信息，幫助求職者們做出明智的選擇。
瀏陽市事業(yè)單位的工資福利待遇相對(duì)較高，具有一定的競爭力。一般來說，事業(yè)單位的薪資由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金組成。根據(jù)不同崗位和職級(jí)的不同，工資水平也會(huì)有所差異。
此外，瀏陽市事業(yè)單位還提供豐厚的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。一些事業(yè)單位還會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)給予年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等額外的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
總體來說，瀏陽市事業(yè)單位的工資福利待遇相對(duì)穩(wěn)定且較為優(yōu)厚，對(duì)于有穩(wěn)定收入需求的求職者來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
對(duì)于許多求職者來說，事業(yè)單位的晉升空間是一個(gè)重要的考慮因素。瀏陽市事業(yè)單位晉升通常根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)來評(píng)定。
一般情況下，瀏陽市事業(yè)單位設(shè)有相應(yīng)的職級(jí)制度和晉升通道。員工在單位內(nèi)部能夠通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)晉升到更高職位。
此外，瀏陽市事業(yè)單位還鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提供晉升的機(jī)會(huì)。在一些需要特定技能或背景的崗位上，擁有相關(guān)的學(xué)歷和證書也會(huì)成為晉升的加分項(xiàng)。
因此，對(duì)于有晉升愿望的求職者來說，選擇瀏陽市的事業(yè)單位是一個(gè)值得考慮的選擇。
工作環(huán)境是影響員工工作滿意度和幸福感的重要因素之一。瀏陽市事業(yè)單位一般具有良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。
瀏陽市事業(yè)單位注重員工的工作質(zhì)量和效率，提供良好的工作條件和設(shè)施。一般來說，事業(yè)單位的工作時(shí)間相對(duì)固定且穩(wěn)定，不需要經(jīng)常加班或輪班工作。
此外，瀏陽市事業(yè)單位重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制。員工在單位內(nèi)部有良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，有機(jī)會(huì)不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
因此，對(duì)于注重工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展的求職者來說，選擇瀏陽市事業(yè)單位是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
不同的事業(yè)單位對(duì)于招聘人員的條件要求也會(huì)有所不同。一般來說，瀏陽市事業(yè)單位對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等方面有一定的要求。
一些崗位可能需要具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位；一些崗位可能對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或特定技能的求職者更為青睞。
此外，瀏陽市事業(yè)單位通常會(huì)要求應(yīng)聘者具備一定的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心等。
因此，求職者在申請(qǐng)瀏陽市事業(yè)單位時(shí)需要充分了解招聘條件，并合理評(píng)估自身的條件和匹配度。
綜上所述，瀏陽市事業(yè)單位待遇相對(duì)較好，并且具有較為穩(wěn)定的工作環(huán)境和晉升空間。對(duì)于求職者來說，選擇瀏陽市的事業(yè)單位是一個(gè)明智的選擇。
然而，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求與期望都是不同的，所以在決策之前，求職者應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行全面的考量，并與個(gè)人的興趣、能力和目標(biāo)相匹配。
希望本文對(duì)于想要了解瀏陽市事業(yè)單位待遇的求職者們能夠提供一些參考和幫助。
公務(wù)員是許多中國年輕人的夢想，因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)不僅具備穩(wěn)定的工作環(huán)境，還有豐厚的薪水和福利待遇。南京市作為中國的省會(huì)城市，對(duì)于公務(wù)員的待遇一直備受關(guān)注。本文將為大家介紹最新的南京市公務(wù)員待遇，幫助有志于成為公務(wù)員的人們更好地了解這個(gè)職業(yè)的各項(xiàng)福利。
南京市公務(wù)員的薪水待遇是什么樣的？根據(jù)最新的規(guī)定，南京市公務(wù)員的工資分為基本工資、津貼和獎(jiǎng)金三部分。基本工資是公務(wù)員每月的固定工資，根據(jù)公務(wù)員的級(jí)別和地區(qū)不同有所區(qū)別。津貼是額外的補(bǔ)貼，包括生活津貼、交通津貼、通訊津貼等，用于提高公務(wù)員的生活質(zhì)量。獎(jiǎng)金是根據(jù)公務(wù)員的表現(xiàn)和工作成績給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)，是激勵(lì)公務(wù)員積極工作的重要手段。
除了薪水，南京市公務(wù)員還享受一系列的福利待遇。首先是社會(huì)保險(xiǎn)福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，為公務(wù)員提供全面的保障。其次是住房福利，南京市公務(wù)員可以享受購房優(yōu)惠政策，并且有機(jī)會(huì)申請(qǐng)公務(wù)員住房，獲得貼息貸款等特殊金融支持。此外，南京市公務(wù)員還享受帶薪休假、節(jié)假日福利、子女教育福利等，保證公務(wù)員的個(gè)人和家庭生活質(zhì)量。
對(duì)于想要成為南京市公務(wù)員的人們來說，報(bào)名和考試是必經(jīng)的過程。報(bào)名時(shí)需要提交個(gè)人材料和相關(guān)證明，參加筆試和面試環(huán)節(jié)。南京市公務(wù)員考試主要包括行政職業(yè)能力測試和申論，考查考生的基本能力和專業(yè)水平。對(duì)于脫穎而出的考生，還有機(jī)會(huì)參加面試環(huán)節(jié)，通過綜合素質(zhì)和綜合表現(xiàn)來評(píng)選優(yōu)秀的公務(wù)員。
對(duì)于想要提升公務(wù)員職級(jí)的人們來說，還需通過晉升考試。晉升考試是公務(wù)員事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，可以提升公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別和薪資待遇。南京市公務(wù)員晉升考試主要考查公務(wù)員的工作能力和表現(xiàn)，在崗期滿后按規(guī)定參加統(tǒng)一組織的晉升考試。
最新的南京市公務(wù)員待遇顯示，南京作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，對(duì)于公務(wù)員的薪水和福利待遇一直保持在較高的水平上。不僅能夠獲得穩(wěn)定和優(yōu)厚的薪水，公務(wù)員還享受著全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。此外，南京市還為公務(wù)員提供豐富的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助公務(wù)員不斷提升自己的能力和水平。
總之，南京市作為中國的省會(huì)城市，公務(wù)員待遇較為優(yōu)厚。對(duì)于有志于成為公務(wù)員的人們來說，了解最新的南京市公務(wù)員待遇是非常重要的。希望通過本文的介紹，能夠幫助到有志于成為南京市公務(wù)員的人們更好地了解這個(gè)職業(yè)的各項(xiàng)福利和待遇。
你如果能進(jìn)到瀏陽市電力局工作，待遇方面是不用考慮了，包準(zhǔn)你滿意。
公務(wù)員職位是許多人夢寐以求的穩(wěn)定工作，瀏陽市作為湖南省的一個(gè)重要城市，也擁有許多豐富多樣的公務(wù)員職位。
瀏陽市公務(wù)員職位涵蓋了各個(gè)部門和職能，包括但不限于行政管理、基層服務(wù)、教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域。這些職位需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同工作崗位的要求。
想要成為瀏陽市公務(wù)員，需要滿足一定的條件。首先，申請(qǐng)人必須是中國公民，年齡在18歲至35歲之間（具體年齡要求根據(jù)職位不同可能有所變化）。
另外，申請(qǐng)人需要具備相應(yīng)的學(xué)歷背景，通常要求本科及以上學(xué)歷。某些崗位可能還要求相關(guān)專業(yè)的學(xué)位或證書。
除了學(xué)歷要求，申請(qǐng)人還需要具備良好的品德和行為，無不良的記錄，比如犯罪記錄等。此外，體檢合格是成為公務(wù)員的必要條件之一。
申請(qǐng)者需要通過瀏陽市人力資源和社會(huì)保障局或其他相關(guān)部門進(jìn)行公務(wù)員職位的申請(qǐng)。具體的申請(qǐng)流程如下：
通過以上信息，希望能幫助到有意向成為瀏陽市公務(wù)員的申請(qǐng)者。公務(wù)員職位具有穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇，但也需要申請(qǐng)者努力學(xué)習(xí)和備考。感謝您閱讀這篇文章，希望對(duì)您有所幫助。
瀏陽市是湖南省下轄的一個(gè)縣級(jí)市，也是該地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心。每年，瀏陽市都會(huì)進(jìn)行公務(wù)員招聘，為市民提供豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的競爭環(huán)境。
瀏陽市公務(wù)員招聘主要面向不同部門的職位，包括但不限于行政、法律、財(cái)務(wù)、教育、衛(wèi)生、公安等。招聘崗位將根據(jù)市政府和各部門的需求進(jìn)行具體安排。
瀏陽市公務(wù)員招聘對(duì)報(bào)名人員有一定的條件要求，一般包括：
瀏陽市公務(wù)員招聘的報(bào)名流程通常如下：
報(bào)考瀏陽市公務(wù)員需要注意以下事項(xiàng)：
感謝您閱讀本文，希望本文的內(nèi)容能夠幫助您了解瀏陽市公務(wù)員招聘的相關(guān)情況，并為您的報(bào)考提供一些指導(dǎo)和幫助。
殘疾人低保補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)
1.殘疾人城市低保補(bǔ)助：符合城市低保條件的殘疾人家庭，殘疾人員可全額享受低保待遇;
2.糧油供應(yīng)幫困：城市居民最低生活保障對(duì)象，均享受每人每月40元的糧油供應(yīng)幫困補(bǔ)貼;
3.殘疾人農(nóng)村低保補(bǔ)助：具有本市農(nóng)業(yè)戶口、上年家庭人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，均納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障范圍;無勞動(dòng)能力的重殘人員全額享受農(nóng)村低保待遇。
殘疾人生活補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)
1、平均生活費(fèi)：可以從醫(yī)療事故發(fā)生地統(tǒng)計(jì)部門(如統(tǒng)計(jì)局)得到。部分地區(qū)的該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不是以“平均生活費(fèi)”表示，而是以“人均消費(fèi)性支出”等概念表示。
2、賠償年限：最高不超過30年，但是《條例》沒有規(guī)定如何具體計(jì)算賠償年限，實(shí)踐中多是按最高年限計(jì)算。由于《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中假定我國的人均壽命是75周歲(與《道路交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年)，故該項(xiàng)中“60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年”的規(guī)定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進(jìn)行計(jì)算：60周歲計(jì)算5年、61周歲計(jì)算14年、62周歲計(jì)算13年、…68周歲計(jì)算7年、69周歲計(jì)算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計(jì)算。須注意計(jì)算年限確定后，仍要乘以傷殘等級(jí)系數(shù)。
3、賠償系數(shù)：與傷殘等級(jí)具有對(duì)應(yīng)關(guān)系。傷殘等級(jí)越重，賠償系數(shù)越大。根據(jù)與《條例》同時(shí)生效實(shí)施的《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定，醫(yī)療事故的等級(jí)與傷殘等級(jí)具有對(duì)應(yīng)關(guān)系，即醫(yī)療事故一級(jí)乙等至三級(jí)戊等對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)一至十級(jí)，具體是一級(jí)乙等醫(yī)療事故患者的傷殘等級(jí)為一級(jí)，二級(jí)甲等為二級(jí)傷殘，二級(jí)乙等為三級(jí)傷殘，以此類推。這樣，最重的一級(jí)傷殘，賠償系數(shù)為100%，二級(jí)傷殘為90%，以此類推，十級(jí)傷殘的賠償系數(shù)為10%。評(píng)定傷殘等級(jí)的主要目的是確定賠償系數(shù)。
4、關(guān)于傷殘?jiān)u定的時(shí)間，因?yàn)樵摃r(shí)間將直接影響傷殘等級(jí)。但是，《條例》沒有對(duì)此做出明確規(guī)定，可參照“治療終結(jié)”規(guī)定。例如，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》規(guī)定為“醫(yī)療期滿”，《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》規(guī)定為“治療終結(jié)”。
5、公式：傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)賠償=傷殘等級(jí)×醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費(fèi)×賠償期限。
殘疾人醫(yī)療、教育補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)
1.重殘定補(bǔ)：每人每月200元。
2.醫(yī)療康復(fù)費(fèi)(低保定補(bǔ))：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
3.子女教育補(bǔ)助：無法繳交學(xué)雜費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000至3000元;
4.安裝假肢、矯形器，實(shí)施肢殘手術(shù)等，無法支付費(fèi)用的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000至3000元;
5.住房補(bǔ)貼：1000至3000元;
6.突發(fā)重病住院或罕見病住院治療、重度精神病殘疾人長期住院治療、家庭經(jīng)濟(jì)困難的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2000至3000元;
7.發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、交通事故、房屋倒塌等重大意外事故造成經(jīng)濟(jì)困難的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3000元。
8.殘疾學(xué)生通過高等教育考試或成人高等教育考試錄取進(jìn)入高等院校后，支付學(xué)雜費(fèi)困難的，在校期間可申請(qǐng)學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為大專每學(xué)年3000元，本科每學(xué)年4000元，研究生每學(xué)年5000元。
根據(jù)官網(wǎng)的權(quán)威信息，目前尚來出臺(tái)知青退休補(bǔ)貼政策出臺(tái)。
人力社保部門沒有專門針對(duì)知青制定增加養(yǎng)老金補(bǔ)貼的政策。
所以現(xiàn)在仍然執(zhí)行2O15年出臺(tái)的企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法。最新知青待遇從何來，我們知青都沒得到。
沒有什么知青新待遇，純屬謠傳。
老工傷待遇最新政策的內(nèi)容是什么
按照規(guī)定認(rèn)定或確認(rèn)為工傷的“老工傷”人員，仍與用人單位保留工傷關(guān)系的，可由用人單位填報(bào)《“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理確認(rèn)表》并附認(rèn)定或確認(rèn)為工傷及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等原始資料，向市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)后一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用。
（１）一至四級(jí) “老工傷”人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
１．傷殘津貼以申請(qǐng)繳費(fèi)當(dāng)月應(yīng)計(jì)發(fā)待遇的６０％乘以１２為年繳費(fèi)基數(shù)，以申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本人實(shí)際年齡與達(dá)到法定退休年齡之差為繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算，最長為２０年，不滿５年的按５年繳費(fèi)（含已達(dá)到法定退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員）。申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)已辦理退休手續(xù)并已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的不再繳納傷殘津貼費(fèi)用。
２．護(hù)理費(fèi)以申請(qǐng)繳費(fèi)當(dāng)月應(yīng)計(jì)發(fā)待遇的６０％乘以１２為年繳費(fèi)基數(shù)，以申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本人實(shí)際年齡與統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命之差為繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算，最長為２０年，不滿５年的按５年繳費(fèi)。
３．工傷醫(yī)療費(fèi)以申請(qǐng)繳費(fèi)當(dāng)月五級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為基數(shù)，一級(jí)傷殘按１．８倍、二級(jí)傷殘按１．６倍、三級(jí)傷殘按１．４倍、四級(jí)傷殘按１．２倍繳費(fèi)，患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加４０％。
