對(duì)于許多職場新人來說，選擇一個(gè)穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作機(jī)會(huì)至關(guān)重要。在中國，公務(wù)員考試一直是許多人追求的目標(biāo)之一，中公教育作為培訓(xùn)公務(wù)員考試的知名機(jī)構(gòu)，備受關(guān)注。那么，中公待遇怎么樣是大家十分關(guān)心的話題。
中公教育作為中國教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍者之一，專注于為考生提供優(yōu)質(zhì)的公務(wù)員、事業(yè)單位、銀行、國企等相關(guān)考試培訓(xùn)。通過多年的發(fā)展，中公教育不僅積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還建立了完善的教研團(tuán)隊(duì)和教學(xué)體系。數(shù)以萬計(jì)的學(xué)員從中公教育獲得了成功考取公務(wù)員的機(jī)會(huì)，這也證明了中公教育在公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)性和影響力。
中公作為公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其待遇可以說是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的。在中公工作，不僅可以獲得具有競爭力的薪酬待遇，還能享受到完善的福利政策。中公注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和良好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。此外，中公還推崇團(tuán)隊(duì)合作精神，倡導(dǎo)員工互助互助，共同進(jìn)步。
除了物質(zhì)待遇外，中公還注重員工的心理健康和工作滿意度。中公認(rèn)為員工是企業(yè)最寶貴的資源，所以致力于為員工營造和諧、溫馨的工作氛圍，讓每一位員工都感受到家的溫馨和團(tuán)隊(duì)的溫暖。因此，中公待遇怎么樣可謂是令人滿意。
中公教育秉承“以人為本，誠信為先”的企業(yè)理念，倡導(dǎo)“專業(yè)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀。中公教育重視員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，為員工提供廣闊的晉升空間和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓員工能夠不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。
中公教育注重團(tuán)隊(duì)合作，倡導(dǎo)員工之間的互助互助，相互支持共同進(jìn)步。中公教育相信只有團(tuán)結(jié)合作，才能實(shí)現(xiàn)共贏。因此，中公教育的企業(yè)文化被廣大員工認(rèn)可和推崇。
綜上所述，中公教育作為中國教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍者之一，在公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。中公待遇優(yōu)厚，企業(yè)文化秉持誠信和專業(yè)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。選擇中公教育，不僅能獲得優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)，還能享受到令人滿意的工作待遇。
在當(dāng)代社會(huì)，選擇一份穩(wěn)定的工作是每個(gè)人都關(guān)心的問題。對(duì)于打算參加公務(wù)員考試的人來說，中公的待遇一直是一個(gè)備受關(guān)注的話題。那么，中公的待遇到底怎么樣呢？本文將從工資福利、職業(yè)發(fā)展以及工作環(huán)境等方面進(jìn)行分析。
中公作為一家專門培訓(xùn)公務(wù)員考試的機(jī)構(gòu)，對(duì)于其員工的工資福利非常重視。首先，中公為員工提供具有競爭力的薪資待遇，在行業(yè)內(nèi)處于較高水平。其次，中公采用績效考核制度，員工可以通過良好的工作表現(xiàn)獲得豐厚的獎(jiǎng)金。此外，中公還為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等，為員工的生活提供全方位的保障。
另外，中公還注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司提供全年的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。中公也鼓勵(lì)員工參加各種知識(shí)競賽和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。
中公作為公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。無論是教學(xué)崗位還是管理崗位，中公都為員工提供了良好的晉升機(jī)會(huì)。員工可以根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的職業(yè)道路，并通過努力和積累經(jīng)驗(yàn)來提升自己的職級(jí)和職位。
另外，中公還注重團(tuán)隊(duì)合作和整合資源。員工可以通過與其他優(yōu)秀的同事合作，共同完成各種培訓(xùn)項(xiàng)目和教學(xué)任務(wù)。這不僅有助于提升個(gè)人能力，還能夠與他人互相學(xué)習(xí)和交流，拓寬自己的視野。中公還有一套完善的績效考核制度，通過對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確定晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的積極性和激勵(lì)。
中公注重員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。公司提供舒適的辦公環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，為員工提供良好的工作條件。此外，中公還提供彈性工作制度，員工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行工作安排，提高工作效率。公司還定期舉辦員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
總的來說，中公作為一家專業(yè)的公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在員工的薪資福利、職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境等方面都表現(xiàn)出色。公司重視員工的發(fā)展和福利，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作條件。因此，中公的待遇是非常優(yōu)厚的。
如果你是一個(gè)熱愛公務(wù)員工作的人，中公將會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。不僅可以獲得豐厚的薪資福利，還可以享受到良好的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。加入中公，你將有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員考試領(lǐng)域的專家，為更多的人提供幫助和指導(dǎo)。
作為一個(gè)剛剛面試上岸的考碗族，對(duì)粉筆縱橫了解過一些，但畢竟沒上過他們的課，所以不敢貿(mào)然做比較，單說下我報(bào)的腰果吧。
知道腰果公考是通過新浪微博，看到有朋友轉(zhuǎn)發(fā)了腰果的有獎(jiǎng)活動(dòng)，點(diǎn)去看了他們的主頁，發(fā)現(xiàn)他們每天晚上都有一堂公開課，沖著免費(fèi)去聽了一次，當(dāng)時(shí)感覺很不錯(cuò)，接下來幾天，我白天自己做題，晚上去腰果蹭公開課聽。聽了齊麟老師和文英老師的公開課后，我報(bào)了筆試全程班。報(bào)班后，我基本上就是按照老師上課的安排模塊學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在回頭再看，邏輯判斷和資料分析這兩個(gè)模塊，上課和不上課差別很大，剛開始自己看書的時(shí)候邏輯部分基本上靠自己猜，準(zhǔn)確率也就是三分之一，聽腰果的老師講了以后感覺判斷太簡單了，簡直就是送分題。數(shù)學(xué)也是，我是齊大大的腦殘粉，齊大大雖然脾氣不好，但是感覺講的東西都簡單實(shí)用比較容易懂，并且考試時(shí)候適用。我報(bào)腰果的時(shí)候，距離國考的時(shí)間已經(jīng)比較近了，老師建議有側(cè)重點(diǎn)或者自己比較容易得分的模塊先學(xué)，我就是后來對(duì)判斷很感興趣，做題基本上能有80%的準(zhǔn)確率了，然后言語常識(shí)啥的正確率低點(diǎn)兒，最后國考行測(cè)是考了73分。
后來面試我也是報(bào)的腰果，一個(gè)班6個(gè)學(xué)生、1個(gè)陪練老師、1個(gè)班主任，但是我們班有一個(gè)學(xué)生一直請(qǐng)假?zèng)]來上課，所以最后上課的學(xué)生就是5個(gè)人。準(zhǔn)備面試時(shí)候我就是早上固定讀人民時(shí)評(píng)，上午整理熱點(diǎn)和前一天學(xué)的內(nèi)容，下午自己答題練習(xí)，晚上上課。其實(shí)我感覺面試如果學(xué)起來進(jìn)步特別的快，并且面試真的要下功夫，我今年過完年以后基本上就沒出門一直在準(zhǔn)備面試，白天學(xué)習(xí)晚上上課，我感覺我的陪練老師真的挺好，除了上課以外，下課時(shí)間也是一直在給我們布置作業(yè)、分享社會(huì)熱點(diǎn)什么的，操碎心了，非常感謝他。
中公教育是上市公司 五險(xiǎn)一金。
法定假日。
帶薪年假。
還有一群樂觀積極的同事 良好的工作氛圍 我們有多個(gè)崗位現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行招聘 您有多種選擇的機(jī)會(huì) 崗位選擇，工作地點(diǎn)選擇
我個(gè)人覺得匠人教育待遇還是可以。
匠人教育是教培行業(yè)興起的后起之秀，近年來無論是教學(xué)還是服務(wù)，都還不錯(cuò)的，最重要的是，我們?nèi)ツ抢飳W(xué)習(xí)的，都是轉(zhuǎn)行過去的，或者剛畢業(yè)的小白，能不能聽懂課這點(diǎn)很重要，有的老師講課真的不適合我們初學(xué)者。
最近忽然多了好多點(diǎn)贊和收藏，畢竟還在一公局上班呢，保命要緊，開個(gè)匿名
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垃圾公司，招聘的時(shí)候嘴上說的可好了，實(shí)際上根本就不是那么回事，上面沒點(diǎn)關(guān)系的話，調(diào)你去哪就得去哪，多偏遠(yuǎn)多艱苦的地方都得去，不去就想方設(shè)法惡心你，法定假日沒休假，不給三倍工資，加班不給加班費(fèi)，本來今年端午節(jié)項(xiàng)目部說要發(fā)五百塊的過節(jié)費(fèi)，然后工資計(jì)劃提交到公司之后又被退回來了，公司財(cái)務(wù)說工資計(jì)劃里有加班費(fèi)，不給審批。
一年到頭007工作制，沒有休假，沒有休假，沒有休假！！！過年回個(gè)家還算你請(qǐng)假，扣你工資！遇到清閑一點(diǎn)的項(xiàng)目，還能多回家休息幾天，如果是忙一點(diǎn)的趕工項(xiàng)目，再碰上個(gè)不當(dāng)人的項(xiàng)目經(jīng)理，過年都別回家了，留到項(xiàng)目部過年吧，過年在項(xiàng)目部休息一兩天，然后接著干活！
工人過年都要回家，你們知道給工人多發(fā)工資把人留在工地干活，項(xiàng)目部的人呢？過年加班一分錢不多給，回家還算請(qǐng)假扣工資扣績效？？？
在這種單位上班，你是沒有人權(quán)的，公司機(jī)關(guān)的人就是爹，怎么說你就得怎么做，怎么罵你就得怎么聽，再弱智的制度，規(guī)定，只要他們說了，你們項(xiàng)目上就必須執(zhí)行。
我也是納了悶了，為毛就有那么多人愿意在這公司死心塌地的干，還在那舔公司層的那些弱智領(lǐng)導(dǎo)，明明大家都覺得這公司爛到根子里了，就是沒人敢說？好，那我說！
已經(jīng)在這干了十幾年，當(dāng)上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的在這死心塌地的干也就算了，畢竟你當(dāng)個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)月工資也能有一萬出頭，可是下面部門里的很多人都私下里或者明面上表達(dá)過對(duì)這弱智公司的不滿，工資低，福利差，你在項(xiàng)目上的福利完全取決于項(xiàng)目經(jīng)理人好不好，你的工資發(fā)放完全取決于項(xiàng)目部財(cái)政情況穩(wěn)定不穩(wěn)定，好的項(xiàng)目一個(gè)月一發(fā)，我知道的最能拖的項(xiàng)目一年沒發(fā)工資，等到第二年過年的時(shí)候只給員工發(fā)了一個(gè)月工資就讓人回家了！
看了我這些話，是不是也覺得這公司很垃圾，不能留？但是，當(dāng)初招聘的時(shí)候花言巧語把你騙過來，就是為了讓你當(dāng)苦力的，哪有那么容易就能放你走？公司的人永遠(yuǎn)覺得你天天加班，恨不得天天007的工作強(qiáng)度還不配拿這四五千塊錢的微薄工資，手里的活永遠(yuǎn)干不完，好不容易把自己該干的完成了，以為能休息一會(huì)了，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)找到你，瞎安排一大堆事給你，該你干的沒有，不該你干的一堆。
比如我在安全監(jiān)督部，前段時(shí)間月底資料報(bào)完了，本來以為每天就在工地到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，檢查檢查就當(dāng)休息了，然后項(xiàng)目書記又交代了一堆活，又是拉警戒帶，又是撒草籽，又是亂七八糟的各種雜活。
兩公里多長，三十米寬的土地，人工撒草籽固土降塵，再圍著這塊地十米打一根竹竿，繞著竹竿拉一圈警戒帶，我們說找?guī)讉€(gè)臨時(shí)工把這活干了，項(xiàng)目書記不讓，話里話外那意思就是：雇當(dāng)?shù)氐呐R時(shí)工干活不花錢啊？
合著我們每個(gè)月拿著四五千塊的工資，又管安全，又管環(huán)保，又得做資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力的體力活還得我們安監(jiān)部的人干？那我們資料報(bào)上去之前你怎么不找我們干？就怕我們手里的資料報(bào)晚了，報(bào)少了，影響項(xiàng)目的月度評(píng)分，進(jìn)一步影響你們項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的績效工資是吧？
合著我們項(xiàng)目部的這些人就是你們眼里說啥就得干啥的免費(fèi)苦力雜工唄？
然后呢，干不下去了，想辭職？可以，先交五千塊錢違約金，手續(xù)沒辦完你敢提前走？公司人事直接威脅你說后果自負(fù)，公司有權(quán)起訴你，辭職終于成功了，辦完手續(xù)了？很好，你的檔案還在公司手里呢，聯(lián)系公司人事，左推右阻，磨磨唧唧，辭職手續(xù)都辦好了，就是不給你提取檔案，明明就是一個(gè)郵寄文件的小事，辦事效率奇差無比，就是擺明了惡心你。
你自己去公司機(jī)關(guān)找人提檔案，干脆讓你連人都見不到！問就是開會(huì)沒時(shí)間，你他媽一天開會(huì)從早開到晚，一周連開七天？
二十年前的國企，香餑餑，人人都想去，都想吃一口。
二十年后的國企，已經(jīng)被二十年前那批人吃空了，吃廢了，吃成爛樹根了，員工福利一降再降，工資拖欠不發(fā)，別的國企是什么情況我不知道，我也懶得了解，因?yàn)槲抑灰芴与x出這片苦海，以后絕對(duì)不會(huì)再到這種工程建設(shè)類的國企工作。
國家規(guī)定的福利，待遇，休假你一點(diǎn)都不沾邊，壓榨員工的時(shí)候倒是遠(yuǎn)超國家規(guī)定，就這破公司，上面沒關(guān)系的話來了你就等著后悔吧。
不要光道聽途說，要自己實(shí)際考察一下，包括師資力量，上課環(huán)境等等，多了解，還是建議去機(jī)構(gòu)看一下
華圖更好一些。
1.華圖教育：擁有師資數(shù)千人，其中大的分校就有上百的師資。
2.粉筆公考中80%的教師都是來自華圖，如張小龍（原華圖申論研究院院長），林依（東北人、原華圖言語教師）程成（原華圖講師）等等，太多華圖的老教師了。可見粉筆公考之所以發(fā)展如此迅猛，口碑不錯(cuò)，3.腰果公考：90%的教師都來自華圖，不過挖走的都是一般的老師，除非甘于做教研或者做在線的老師，一般優(yōu)秀師資不會(huì)過去。4.華圖也被我們這些行內(nèi)人士稱為“公考界的黃埔軍校”，專門為其他機(jī)構(gòu)輸送人才。
中公待遇福利確實(shí)還可以了，作為上市公司，周末雙休，節(jié)假日休息，還有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等等，不過也是有缺點(diǎn)的，經(jīng)常會(huì)加班，作為領(lǐng)導(dǎo)階層幾乎沒什么休息，可能每個(gè)公司都會(huì)這樣吧，工資方面也還可以，四千左右吧，業(yè)績好的可以達(dá)到五千到一萬多不等，升職空間也是比較大的，只要有業(yè)績，其他都不是問題，做的長久，做的好基本上都年薪幾十萬到百萬，所以不能說一個(gè)公司如何如何不好，每個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，關(guān)鍵在于自身的心態(tài)和工作態(tài)度怎么樣，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光，是狗屎在哪里都會(huì)被嫌棄，純粹看個(gè)人。
比較雞肋，比上不足比下有余，五險(xiǎn)一金都有不過交的是最低比例，交通補(bǔ)通訊補(bǔ)有不過很少，底薪不算高，想賺錢主要還是要自己干的好，累是蠻累的，工資拿到其他的獎(jiǎng)金福利就不要考慮了
