國(guó)電康平電廠是國(guó)家“十一五”規(guī)劃建設(shè)的電源項(xiàng)目，該項(xiàng)目于2003年初啟動(dòng)，2006年4月3日獲國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)，一期總投資52.2億元，新建兩臺(tái)60萬(wàn)千瓦國(guó)產(chǎn)超臨界發(fā)電機(jī)組。
電廠建成后，年發(fā)電量將達(dá)到66億千瓦時(shí)，年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值20億元。一期工程總裝機(jī)容量為120萬(wàn)千瓦，為目前沈陽(yáng)市電網(wǎng)總裝機(jī)容量的2倍。主要送電方向是遼寧中部的沈陽(yáng)、鞍山、遼陽(yáng)和本溪等地區(qū)。國(guó)電集團(tuán)的薪資待遇相對(duì)較高，與其他大型國(guó)有企業(yè)相當(dāng)。根據(jù)員工的工作崗位、層級(jí)、績(jī)效等因素不同，薪資范圍大致在5000元至50000元之間。另外，員工還可以享受年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等福利。
國(guó)電集團(tuán)為員工提供了完善的保險(xiǎn)福利，包括社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等，并為員工家屬提供醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，國(guó)電集團(tuán)還為員工提供了帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等假期福利。
職業(yè)發(fā)展
國(guó)電集團(tuán)作為一家大型企業(yè)，提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。員工可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。此外，國(guó)電集團(tuán)還為員工提供了各種專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展課程，幫助員工不斷提升自身素質(zhì)，開拓職業(yè)發(fā)展道路。
國(guó)電集團(tuán)注重員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新。員工可以提交創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得資金支持，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
工作環(huán)境
國(guó)電集團(tuán)致力于為員工打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。公司辦公場(chǎng)所整潔、溫馨，為員工提供舒適的工作條件。此外，公司還設(shè)立了員工活動(dòng)中心、圖書館、健身房等設(shè)施，為員工的生活創(chuàng)造豐富的多彩內(nèi)容。
國(guó)電集團(tuán)強(qiáng)調(diào)員工的工作與生活平衡，通過(guò)豐富多彩的員工活動(dòng)來(lái)促進(jìn)員工之間的交流，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí)，公司還鼓勵(lì)員工積極參與公益事業(yè)、環(huán)保行動(dòng)等社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，為員工帶來(lái)更多的滿足感和成就感。
總結(jié)
作為中國(guó)國(guó)有企業(yè)之一，國(guó)電集團(tuán)的待遇相對(duì)較好，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。同時(shí)，公司注重員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
風(fēng)電待遇應(yīng)該還可以，畢竟現(xiàn)在國(guó)電投集團(tuán)大力發(fā)展新能源！還有就是風(fēng)電休息時(shí)間不少！
個(gè)人不建議你干這行，我干了十年風(fēng)電現(xiàn)場(chǎng)，一身病，而且出來(lái)以后發(fā)現(xiàn)自己什么也不會(huì)，都要重新學(xué)習(xí)…而且封閉的環(huán)境會(huì)影響你的思想和進(jìn)步的心
調(diào)試服務(wù)的，剛進(jìn)來(lái)前半年收入包括年終獎(jiǎng)可能會(huì)比較少點(diǎn)，這個(gè)正常可以理解。 半年穩(wěn)定后，每月正常稅后3500-4500 中間。根據(jù)工作情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，呵呵。 出差的話，住宿200，吃飯40，花多少隨便你，反正省下是自己的。 額外每月有交通和手機(jī)費(fèi)。
這個(gè)收入怎么說(shuō)呢，不算豐厚，但也還可以。主要看你將來(lái)的打算。
但說(shuō)句題外話，友情提醒，如果你在公司沒有足夠的后臺(tái)和很強(qiáng)大工作能力表現(xiàn)的話，服務(wù)是非常沒有前途的一個(gè)工作。正常一年出差300年左右。有家不能回，你女人不能碰。
還有出差不一定是定點(diǎn)的，還要看你進(jìn)來(lái)是哪個(gè)部門，每個(gè)部門的分配方式是不一樣的。有的分區(qū)，有的不分。
0
中電國(guó)睿待遇還是可以的，五險(xiǎn)一金，職工每月工資都是在七仠伍佰元左右，每月準(zhǔn)時(shí)到賬，福利全部有，上下班都是廠車接送，職工如有需求還宿舍樓可住，冷暖設(shè)備齊全，有餐廳一日三餐，三渾三素，飯菜新鮮衛(wèi)生，工作環(huán)境也是很不錯(cuò)的，各個(gè)生產(chǎn)也是非常安全的。
待遇不錯(cuò)。
國(guó)能豐城電廠待遇不錯(cuò),是6班4倒,時(shí)間充裕,國(guó)能豐城發(fā)電有限公司(曾用名:國(guó)電豐城發(fā)電有限公司),成立于1994年,位于江西省宜春市,是一家以從事電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為主的企業(yè)。
1 待遇普遍較為優(yōu)厚。2 因?yàn)閲?guó)電桓仁電廠屬于國(guó)企，有較為穩(wěn)定的薪資體系和福利保障，并且該電廠是國(guó)家重點(diǎn)扶持的能源企業(yè)，在技術(shù)和管理等方面也有一定的優(yōu)勢(shì)，因此員工的待遇相對(duì)較高。3 此外，該電廠還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，能夠使員工得到更好的職業(yè)發(fā)展和收入增長(zhǎng)。但是具體待遇情況還需要根據(jù)不同崗位和個(gè)人情況進(jìn)行具體分析。
國(guó)電常州電廠和常州其它企業(yè)相比較還是不錯(cuò)的單位，一般福利待遇也是名列前茅的，但是和周邊地區(qū)同類電廠比較那只能講是一般待遇了，現(xiàn)在凡是公共事業(yè)類的企業(yè)待遇都比較好，例如水廠，天然氣單位，中石化，電廠，公交公司這些單位的員工待遇還是不錯(cuò)的。
電力系統(tǒng)的待遇應(yīng)該不會(huì)太差吧，當(dāng)然工作崗位也很重要。工作地點(diǎn)在橫縣的六景工業(yè)園區(qū)，離南寧市50-60公里。如果入職了，平時(shí)好像是有車子接送回南寧市區(qū)的職工宿舍。
