待遇好
現(xiàn)在行政司機(jī)的工作不僅僅局限于開(kāi)車(chē)、加油、買(mǎi)保險(xiǎn)、處理違章及事故等，行政部的工作非常瑣碎，基本上承擔(dān)了公司大大小小吃喝拉撒無(wú)數(shù)件事情，做起來(lái)千頭萬(wàn)緒。
雖說(shuō)是司機(jī)，但實(shí)際上承擔(dān)的是一個(gè)行政專(zhuān)員的工作。除非所在公司出車(chē)任務(wù)比較多，無(wú)論是接送領(lǐng)導(dǎo)還是客戶(hù)，這種情況基本上時(shí)間是彈性的，談不上固定的休息和下班時(shí)間，外出時(shí)幫忙訂餐、訂酒店、買(mǎi)禮品、捎帶采購(gòu)些辦公物品、幫領(lǐng)導(dǎo)送物品、取快遞、接送孩子、陪同領(lǐng)導(dǎo)處理私事等等都很正常。如果出車(chē)任務(wù)不多，坐班時(shí)可能會(huì)兼前臺(tái)、兼維修工、兼保安數(shù)職，行政經(jīng)理給你安排的工作要做，其他部門(mén)經(jīng)理或高管安排你做的事情你要平衡好做不做，怎么做，得罪人可能就是一瞬間的事兒。
相當(dāng)有錢(qián)，掙得挺多，但看你要干什么了．
二樓說(shuō)得對(duì)，他的背景可以看出是做什么行業(yè)的了吧？
不過(guò)，其地產(chǎn)方面現(xiàn)在很火．
中國(guó)供銷(xiāo)集團(tuán)于2010年在國(guó)家工商總局登記注冊(cè)是全國(guó)供銷(xiāo)社系統(tǒng)企業(yè)龍頭，錄用后將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
待遇好，環(huán)境好
中國(guó)保利集團(tuán)公司系國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
保利集團(tuán)正式員工待遇
保利集團(tuán)作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性企業(yè)集團(tuán)之一，在房地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)、物流、金融等多個(gè)領(lǐng)域都有著廣泛的業(yè)務(wù)布局。對(duì)于想要加入保利集團(tuán)的求職者而言，了解保利集團(tuán)正式員工的待遇是十分重要的。本文將為大家詳細(xì)介紹保利集團(tuán)正式員工的待遇情況。
薪資福利
作為一家知名企業(yè)集團(tuán)，保利集團(tuán)對(duì)正式員工的薪資福利非常重視。保利集團(tuán)會(huì)根據(jù)員工的工作崗位、工作年限、職位水平等因素綜合考慮，制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，保利集團(tuán)的正式員工薪資在同行業(yè)中處于較高水平。
此外，保利集團(tuán)為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)金制度。通過(guò)考核員工的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金是一種激勵(lì)機(jī)制，旨在調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情。
社會(huì)保險(xiǎn)
保利集團(tuán)為正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。這些社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的員工基本福利，保障員工的基本權(quán)益。
在保利集團(tuán)工作的員工可以享受到完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利，保障自己和家人的健康和安全。對(duì)于一線員工而言，這一系列的社會(huì)保險(xiǎn)福利能夠幫助他們應(yīng)對(duì)突發(fā)意外和疾病的發(fā)生，減輕生活負(fù)擔(dān)。
職業(yè)發(fā)展
保利集團(tuán)注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。集團(tuán)內(nèi)部設(shè)有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門(mén)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
在保利集團(tuán)工作的員工可以通過(guò)內(nèi)部晉升或跨部門(mén)調(diào)動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。保利集團(tuán)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升員工的綜合素質(zhì)。
員工福利
保利集團(tuán)為員工提供多樣化的福利待遇，包括年度體檢、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。此外，保利集團(tuán)還會(huì)不定期組織各種員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
保利集團(tuán)注重員工的工作與生活平衡，通過(guò)提供良好的福利待遇來(lái)提高員工的生活質(zhì)量。員工可以在工作之余參加各種俱樂(lè)部、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，展現(xiàn)個(gè)人才藝，增強(qiáng)員工之間的溝通和交流。
總結(jié)
作為保利集團(tuán)的正式員工，能夠享受到一系列豐厚的薪資福利和完善的社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，保利集團(tuán)也重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
保利集團(tuán)不僅關(guān)注員工的工作狀態(tài)，還注重員工的生活品質(zhì)。通過(guò)提供多樣化的員工福利和活動(dòng)，保利集團(tuán)為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。
如果你有志于加入保利集團(tuán)，不妨了解一下保利集團(tuán)的招聘信息，爭(zhēng)取成為這個(gè)優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)的一員，享受到更多的福利和機(jī)會(huì)。
說(shuō)白了效益沒(méi)中建、中鐵好唄，2018年中鐵7局營(yíng)收2000億，中國(guó)電建下屬建設(shè)單位沒(méi)有一家營(yíng)收超過(guò)1000億的，差距很明顯。再具體說(shuō)一下工資：中電建應(yīng)屆大學(xué)生普遍底薪1900-2000，加上各種補(bǔ)貼一個(gè)月能到手五千多，這是在第一年工作的情況下 ，第二年可以評(píng)助理工程師、有關(guān)系的或者工作能力很強(qiáng)的能升個(gè)主管，工資能多個(gè)300-500左右。熬資歷的話熬個(gè)五六年工資應(yīng)該能漲到10k左右，中電建下屬施工企業(yè)就是這樣。
保利集團(tuán)待遇怎么樣
對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō)，工作的待遇是選擇一個(gè)公司的重要考慮因素之一。那么，對(duì)于保利集團(tuán)來(lái)說(shuō)，它的待遇怎么樣呢？下面，讓我來(lái)為大家詳細(xì)介紹一下。
保利集團(tuán)作為一家知名的房地產(chǎn)公司，在薪酬福利方面非常有競(jìng)爭(zhēng)力。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的薪資調(diào)整。同時(shí)，公司還提供完善的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游等。這些福利都能夠有效地保障員工的基本權(quán)益，提高員工的工作滿(mǎn)意度。
保利集團(tuán)注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間。公司鼓勵(lì)員工通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)提升自己的職業(yè)水平和地位。無(wú)論是從基層崗位向中層管理崗位晉升，還是從中層管理崗位向高層管理崗位晉升，保利集團(tuán)都會(huì)根據(jù)員工的能力和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的機(jī)會(huì)和支持。此外，公司還提供各類(lèi)培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)。
作為一家大型企業(yè)，保利集團(tuán)擁有優(yōu)良的工作環(huán)境。公司辦公場(chǎng)所設(shè)施齊全，員工的辦公設(shè)備和工作條件都得到了很好的保障。此外，保利集團(tuán)注重員工的工作與生活平衡，提倡健康的工作方式。公司會(huì)定期組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流和凝聚力。在這樣的工作環(huán)境下，員工能夠更好地發(fā)揮自己的才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
保利集團(tuán)崇尚團(tuán)隊(duì)合作、寬容和創(chuàng)新的企業(yè)文化。公司鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成目標(biāo)。在保利集團(tuán)，每個(gè)人的聲音都被重視，員工之間保持著良好的溝通和合作，形成了緊密的團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，保利集團(tuán)也鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質(zhì)量。這種積極向上的企業(yè)文化為員工提供了一個(gè)良好的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。
除了薪酬福利和晉升空間外，保利集團(tuán)還注重員工的個(gè)人發(fā)展和福利保障。公司提供多樣化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。此外，保利集團(tuán)還為員工提供完善的健康管理和福利保障，包括定期體檢、健康咨詢(xún)和員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
綜上所述，保利集團(tuán)作為一家知名的房地產(chǎn)公司，在待遇方面給予員工很大的關(guān)注和重視。公司提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，廣闊的晉升空間，良好的工作環(huán)境和積極向上的企業(yè)文化。同時(shí)，保利集團(tuán)還注重員工的個(gè)人發(fā)展和福利保障。如果你正在尋找一份有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和良好發(fā)展空間的工作，保利集團(tuán)無(wú)疑是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
工資一般，本科學(xué)歷底薪3480加上其他福利和補(bǔ)貼一個(gè)月到手4800左右（含伙食補(bǔ)助）。包吃包住，不包吃的項(xiàng)目一個(gè)月伙食補(bǔ)助480。社保一個(gè)月1000，公積金入職滿(mǎn)一年后可申請(qǐng)300塊每月。單雙休，小月6天，大月7天，法定節(jié)假日有假期，法定節(jié)假日加班費(fèi)為平時(shí)的三倍，本科學(xué)歷加班一天480。
中國(guó)化學(xué)集團(tuán)薪資待遇還可以，中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司,是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國(guó)的實(shí)踐者。
保利集團(tuán)的福利：
1、固定工資
我們將根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來(lái)為您提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并定期對(duì)您的固定工資進(jìn)行調(diào)整。
2、績(jī)效獎(jiǎng)金
每季度和年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)為員工提供季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金直接體現(xiàn)員工績(jī)效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績(jī)效導(dǎo)向。
3、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
公司將按照政府有關(guān)規(guī)定為您購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
4、帶薪假期
我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿(mǎn)一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5天以上的帶薪年假。
5、健康檢查
為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況，公司將組織一年一度的身體檢查。
6、員工活動(dòng)
為了豐富員工的業(yè)余生活，公司會(huì)不定期地組織各種文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、唱k、旅游等等。
7、其他福利
通訊費(fèi)用津貼、交通補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、新婚賀禮、親屬奠禮、午餐供應(yīng)、集體宿舍、接送班車(chē)、生日蛋糕等。
