據我所知和學歷掛鉤上次聽的宣講會上說基本工資本科33000/年，碩士44000/年，政府津貼每個月2000，還有其他補貼，醫(yī)院會建人才房，前五年租，五年后賣，價格接近經適房
合同的肯定沒有編制的好，待遇是不一樣的。
這在任何單位都適用
護士/護理人員平均工資為7907元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分享數據統(tǒng)計，西安交通大學第一附屬醫(yī)院護士/護理人員平均年終獎為16454元。 西安交通大學第一附屬醫(yī)院護士/護理人員分享說：護士 護師 主管護師 主任護師，副主任護師，就是一級一級，但是就是不好上升機會挺多，能力強就行，基本平均工資，也就是獎金就是6000-7000左右
是事業(yè)單位，進去要有關系，特別是要有編制很難，得有路子關系。
合同制的年薪到手4萬以上肯定有，第一年進去就有。
上班不累，但要倒班，進去第一年排夜班是常有的事情。
包住的，吃在食堂伙食不貴。周圍消費在杭州不算便宜。
還算不錯的,市醫(yī)院也不錯比鄉(xiāng)下的好多了,只是會累了點
一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。
護士津貼10％國家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重癥監(jiān)護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業(yè)技術職務的人員，以及在醫(yī)院護理部專職從事護理管理工作的護士。
一般科室月收入在1500~2000之間，獎金多寡要看具體從事的崗位與職務來定，最低也有500左右，高的有1000~2000的！總體來說待遇不錯，收入也很穩(wěn)定！
在蘇州的醫(yī)院里在中上水平。可能比附一院、附二院低一點。護理崗位聽說是最高的。
待遇很好，西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院護士工資4000元/月，頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎,法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放，繳納五險(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)，帶薪休假，每個正式員工合同期間，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
婦產科醫(yī)院，浙江大學醫(yī)學院，最專業(yè)的。 杭州紅十字會醫(yī)院，費用相對低。
