ktv招聘店長(zhǎng)？-招聘街

一、ktv招聘店長(zhǎng)？

店址河北省霸州市任職要求：28-38周歲以上，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上業(yè)內(nèi)同崗位（店長(zhǎng)級(jí)別）工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：

1、能夠完全配合好公司人力資源部進(jìn)行員工的培訓(xùn)及管理工作；

2、完善公司營(yíng)運(yùn)流程及跟進(jìn)，推進(jìn)其他部門及本部門的流程優(yōu)化。

3、擬定銷售營(yíng)銷策劃方案，并組織方案的具體實(shí)施，檢查實(shí)施的結(jié)果。

4、定期組織對(duì)顧客的回訪、調(diào)查，收集客戶的意見建議，整理結(jié)果。

5、熱情待客，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)營(yíng)業(yè)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。

二、生鮮賣場(chǎng)店長(zhǎng)面試題？

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下。”

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r。”

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　問(wèn)題四：“你為什么會(huì)來(lái)應(yīng)聘我們超市，對(duì)我們超市了解多少？

　　問(wèn)題五：你為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)職位？

　　問(wèn)題六：是否能適應(yīng)倒班？

　　問(wèn)題七：如果超市碰到促銷，很忙，讓你加班，你會(huì)怎么樣？

　　問(wèn)題很多，但基本差不多都是這些，各個(gè)地方都會(huì)稍微有點(diǎn)差別的。

　　面試超市注意事項(xiàng)：

　　1、切忌侃侃而談、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。

　　2、富于熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。

　　3、你的個(gè)人性格，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　4、離開的時(shí)候，盡量顯得精警、清楚雇主的需要、做事善始善終的信息，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你，能夠融入到團(tuán)體之中的人。

三、儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題目？

儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試的題目一般有這么幾條，第一你為什么要來(lái)我們這里面試，這個(gè)除非店長(zhǎng)，第二，如果你面試成功之后，你打算怎樣在這個(gè)崗位上努力的工作，第三你面試成功之后再做出一定成績(jī)，那么你如何對(duì)店里的發(fā)展做出你的想法和看法，第四在你遇到一些緊急情況的時(shí)候，你將如何處理？

四、KTV店長(zhǎng)是什么職位

KTV店長(zhǎng)是什么職位

在娛樂(lè)行業(yè)，尤其是KTV行業(yè)中，店長(zhǎng)是一個(gè)非常重要的職位。店長(zhǎng)作為KTV門店的管理者，承擔(dān)著許多重要的職責(zé)和義務(wù)。接下來(lái)，我們將介紹店長(zhǎng)職位的定義、職責(zé)和技能要求。

店長(zhǎng)職位的定義

KTV店長(zhǎng)是指負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)一家KTV門店的高層管理人員。店長(zhǎng)在店內(nèi)扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪的經(jīng)營(yíng)策略、制定目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)控各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的進(jìn)展情況。

店長(zhǎng)需要與其他部門合作，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)，以確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。店長(zhǎng)也是員工的領(lǐng)導(dǎo)者和榜樣，需要激勵(lì)和指導(dǎo)員工，確保他們達(dá)到工作目標(biāo)，并且保持高水平的工作質(zhì)量。

店長(zhǎng)職責(zé)

作為一名KTV店長(zhǎng)，您將擔(dān)任多項(xiàng)重要職責(zé)。以下是一些典型的店長(zhǎng)職責(zé)：

制定和執(zhí)行店鋪的經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展計(jì)劃。
負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)控與管理。
與各部門經(jīng)理合作，確保店鋪各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和順利進(jìn)行。
管理和指導(dǎo)員工，確保他們達(dá)到工作目標(biāo)。
監(jiān)控和分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。
處理客戶投訴和糾紛，確保客戶滿意度。
協(xié)助店鋪的市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)。
參與店鋪的預(yù)算編制和控制，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

這些職責(zé)要求店長(zhǎng)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和問(wèn)題解決能力。店長(zhǎng)還需要具備商業(yè)敏感度和市場(chǎng)洞察力，以及對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的全面了解。

店長(zhǎng)技能要求

KTV店長(zhǎng)需要具備一系列的技能和能力，以勝任這個(gè)職位。以下是一些通常被要求的店長(zhǎng)技能要求：

領(lǐng)導(dǎo)力：店長(zhǎng)是店鋪的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情。
溝通能力：店長(zhǎng)需要與各部門和員工進(jìn)行有效的溝通，確保信息的流動(dòng)和工作的協(xié)調(diào)。
組織能力：店長(zhǎng)需要具備良好的組織能力，能夠合理安排和分配工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的按時(shí)完成。
問(wèn)題解決能力：店長(zhǎng)需要能夠快速、準(zhǔn)確地識(shí)別和解決各類問(wèn)題和困難，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
商業(yè)洞察力：店長(zhǎng)需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和方向。
人際關(guān)系管理：店長(zhǎng)需要具備良好的人際關(guān)系管理能力，能夠與員工、客戶和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

除了上述技能要求外，店長(zhǎng)通常還需要具備一定的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)KTV行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理有深入的了解。

結(jié)語(yǔ)

KTV店長(zhǎng)作為一家KTV門店的管理者，是店鋪成功運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色。店長(zhǎng)需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和問(wèn)題解決能力等多項(xiàng)技能。如果您對(duì)KTV行業(yè)感興趣，并且具備這些技能和能力，那么店長(zhǎng)是一個(gè)非常值得追求的職位。

希望本篇文章對(duì)您了解KTV店長(zhǎng)職位有所幫助，如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)或意見，請(qǐng)隨時(shí)留言與我們分享。

五、ktv店長(zhǎng)開會(huì)內(nèi)容？

KTV店長(zhǎng)開會(huì)的主要內(nèi)容就是總結(jié)一下這段時(shí)間以來(lái)ktv的經(jīng)營(yíng)狀況，一共總收入多少？總支出多少？?jī)衾麧?rùn)多少，同時(shí)各個(gè)員工的工作情況要進(jìn)行一個(gè)考核，工作好的要多多的發(fā)錢。

要對(duì)這段時(shí)間的特殊事情處理做出一些管理上的決定，同時(shí)呢，號(hào)召大家好好工作，制定下一步的工作方案。

六、儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題目及答案？

作為一個(gè)店的儲(chǔ)備店長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行面試，那么題目首先是他問(wèn)你，你為什么要來(lái)到這個(gè)地方應(yīng)聘這個(gè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)的職位，第2個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果你應(yīng)聘成功之后你將如何開展工作？

第3個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？

再有就是他會(huì)問(wèn)你，如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，你該如何解決？

七、ktv副店長(zhǎng)崗位職責(zé)？

　　1、負(fù)責(zé)前廳部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運(yùn)作程序的穩(wěn)定;

　　2、制定完善前廳工作制度和程序;

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督前廳區(qū)域的正常工作;

　　4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量;

　　5、督導(dǎo)店面員工按照接待規(guī)程做好客房預(yù)訂、前廳接待等各項(xiàng)工作;

　　6、確保店面的火警，衛(wèi)生及安全程序的實(shí)施;

　　8、提交各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;為年預(yù)算和戰(zhàn)略計(jì)劃做準(zhǔn)備，并為管理層提供市場(chǎng)信息;

　　9、制定店面前廳培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工培訓(xùn)的組織落實(shí)，定期對(duì)前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度。

八、KTV店長(zhǎng)工作計(jì)劃怎么寫？

可以分日，周，月來(lái)寫，一般你要大概的提綱先寫好，建議你分為業(yè)務(wù)，人員，環(huán)境，服務(wù)，店務(wù)來(lái)寫，至于格式，既然是工作計(jì)劃就得有預(yù)完，進(jìn)度，實(shí)完。

用表格的形式來(lái)寫比較簡(jiǎn)單，幾點(diǎn)你要注意：1，你工作計(jì)劃，不管是日周月一定要有個(gè)主題，比如說(shuō)今天主要完成團(tuán)購(gòu)，還是異聯(lián)，或者上架什么東西，或者公司內(nèi)部的調(diào)整等。2，負(fù)責(zé)人要明確。3，工作進(jìn)度要時(shí)時(shí)關(guān)心。4，驗(yàn)收力度要有，5，完成況，驗(yàn)收況，問(wèn)題點(diǎn)，檢討況要有。另外本人建議最好用紅藍(lán)筆操作，重點(diǎn)，問(wèn)題點(diǎn)就用紅筆寫，常態(tài)的就用藍(lán)色筆寫。希望可以幫到你。

九、北京KTV店長(zhǎng)工資收入多少？

女孩子在夜場(chǎng)找工作，第一要看到公司，缺人帶你面試的是否是公司內(nèi)部人員，第二要看女生宿舍確定是否有女孩子存在上班，上海夜場(chǎng)KTV招聘正常公司直招是需要辦IC卡的，這是公安局要求辦理的，大約也就在100-150左右，如果沒(méi)有看到公司讓你填什么表辦IC卡的，記住了100%是騙你騙你錢花的，所以一定要注意了，要么去公司，要么去女生宿舍。希望我說(shuō)的能幫到各位朋友，