1.街道的待遇目前是高于政府機(jī)關(guān)，但是發(fā)展前途有限，今后晉升的難度較大，如果提升不了的話，幾年后的待遇可能會不如政府機(jī)關(guān)晉升后的待遇好。
2.按規(guī)定，地方公務(wù)員的待遇是會高于海關(guān)，不過海關(guān)有一些特崗補(bǔ)貼等等，都加起來，也差不多。
很坑的，社招的底薪2634，上五休一，工作內(nèi)容不敢茍同，天天穿無塵服裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的拆機(jī)臺打掃衛(wèi)生就沒啥其他的，根本學(xué)不到東西，建議有經(jīng)驗(yàn)的不要進(jìn)去。
因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)去會后悔的，辭工也不好辭，非得托你不放，就想讓你自離，坑的一逼，上面的人都是很虛偽的，瞎搞。天天說培養(yǎng)人才，都是喊口號。福利待遇沒有以前的那么好，公司實(shí)行低成本運(yùn)行，什么都開始縮減了。建議大家找工作不要進(jìn)華星制造的維護(hù)部門，那樣浪費(fèi)時間，后悔的！
待遇可以的
公司外包員在原單位有很多福利，一般正規(guī)公司的外包員相當(dāng)于公司業(yè)務(wù)員，公司業(yè)務(wù)員有的所有福利公司外包員也都是有的，并且有的外包員項(xiàng)目提成更高，外包員的福利待遇有:“五險一金”，基本工資5000元以上，項(xiàng)目提成30%(一般比業(yè)務(wù)員提成高)
深圳市萊智電子普工待遇還可以。深圳市萊智電子科技有限公司,地址是錦中業(yè)大廈B座。
深圳市政設(shè)計院有限公司是市政工程設(shè)計甲級資質(zhì)。
目前在設(shè)計院工作的人都清楚，設(shè)計院是按業(yè)績來兌現(xiàn)薪酬的。
你的業(yè)務(wù)量越多、薪酬就越高，當(dāng)然了，你剛剛畢業(yè)還要有個基本過度期，才能慢慢適應(yīng)。
該公司員工的待遇還可以。該公司員工每周工作六天，每天上班十小時以上，雖然上班有一點(diǎn)累，但是該公司員工的工資待遇比較好，員工除了基本工資，績效考核工資以外，還有技術(shù)津貼，住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，高溫津貼，各項(xiàng)加起來一般員工每個月的工資收入都會在15000元以上，所以說該公司員工的待遇還可以。
屬于深圳市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局深圳市羅湖區(qū)國家稅務(wù)局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（正科級）、1個直屬機(jī)構(gòu)（副處級，內(nèi)設(shè)6個正科級機(jī)構(gòu)）、2個事業(yè)單位（正科級），另設(shè)機(jī)關(guān)黨委辦公室（正科級）、離退休干部科（副科級）。
醫(yī)療器械公司，現(xiàn)在疫情這么嚴(yán)重，比其他行業(yè)的發(fā)展要好很多，別的公司都在裁員，這家公司最近幾年還在擴(kuò)招。我工作在這兒已經(jīng)超過五年了，簡單說一下待遇問題:如果你是985、211待遇會好很多，當(dāng)然普通學(xué)校的，能力比較出眾的也可以。社招過來的比較看資歷，試用期發(fā)90%薪資，要通過考核才能轉(zhuǎn)正，這個考核比較嚴(yán)格，所以試用期能力展現(xiàn)一定要充分。每年有調(diào)薪，5-10左右，不知道別人啥樣哈，我自己一直是這個區(qū)間。薪資是直接跟HR談的，你自己可以根據(jù)你的能力來找一找參考。我上面的回答給你做一下參考
震有科技深圳一個月多少錢？平均工資￥18810/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達(dá) 31.5%，其次是 20K-30K 占 28.7%， 10K-15K 占 27.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考
樓主這你都不知道呀，騰達(dá)（Tenda）全稱深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司，成立于1999年3月，目前規(guī)模為2000人左右，是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品的高科技企業(yè)！公司為用戶提供易用的、創(chuàng)新的涵蓋3G、WI-FI（無線）、有線網(wǎng)絡(luò)等各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，是中國網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的開航者。
他們那員工薪資待遇確實(shí)很不錯！而且公司倡導(dǎo)生產(chǎn)綠色無污染的綠色產(chǎn)品，同時向全體員工倡導(dǎo)綠色辦公，營造一個充滿大自然綠色的辦公環(huán)境。
整個辦公室寬敞明亮，干凈整潔，彰顯生機(jī)勃勃，充滿朝氣！
