民生的待遇很好，據(jù)說大堂經(jīng)理一年有16萬+提成和年終獎，千萬別放棄這個機會呀！
中國農(nóng)業(yè)銀行大堂經(jīng)理工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有90位圈友現(xiàn)身分享：大堂經(jīng)理平均工資為7090元/月，其中70%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)業(yè)銀行大堂經(jīng)理平均年終獎為18571元。 中國農(nóng)業(yè)銀行大堂經(jīng)理分享說：有公積金，煤氣補貼，服裝費，年終獎，季度獎。優(yōu)于其他公司的福利，相對股份制銀行，競爭不是太強列，但現(xiàn)在營銷壓力很大，特別是ETC，全員出動，無周末。
節(jié)假日五險一金這些都是有的，薪資在2500左右
你好，他們的大堂經(jīng)理不屬于正式編制，是勞動派遣的。
但是工資還可以一個月5-6千吧。有基本工資，另外加 你完成的任務(wù)情況 理財、保險、儲蓄之類的 完成都有績效的 縣級的話 一般4000左右，業(yè)績不好的 也有2000左右的 完成的好 上不封頂 一個月 萬把塊 的 都有
你好，大堂經(jīng)理屬于勞務(wù)公司外包的崗位，非正式員工，但是工資還可以5-6千左右吧。
不過有任務(wù)。
職責(zé)如下：
1,維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
2,妥善安排當(dāng)日工作，監(jiān)督檢查前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量；
3,處理客人投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件；
4,解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù)；
5,每天做巡視工作，監(jiān)督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運行、以及安全等情況。
大堂經(jīng)理除了起橋梁和紐帶的作用之外，還是監(jiān)督酒店、酒樓工作質(zhì)量的“法眼”。
眾邦銀行是銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的民營銀行，其大堂經(jīng)理屬于正式員工。各種待遇和福利還是很不錯的，五險一金加績效考核獎，崗位晉升看業(yè)績，生日禮物團隊聚餐等等，還是很不錯的。
交通銀行大堂經(jīng)理，簽的是外包制合同，繳納五險一金，工資到手1800元，每天都非常嚴(yán)格，這個職位事情確實比較多，收入也一般，主要是沒有什么發(fā)展前途，又不是銀行的正式員工。
1，大堂經(jīng)理，通常指酒店大堂經(jīng)理和銀行大堂經(jīng)理。主要職責(zé)是為客人提供服務(wù)和維護大堂秩序。“大堂經(jīng)理”作為職業(yè)的一種，在現(xiàn)代的酒店、餐飲企業(yè)中扮演著相當(dāng)重要的角色。
大堂經(jīng)理就是酒店或餐飲行業(yè)中受總經(jīng)理委托并代替總經(jīng)理處理客人對酒店、酒樓一切設(shè)備、設(shè)施、人員、服務(wù)等方面的投訴，監(jiān)督各部門的運作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經(jīng)中樞，是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁。
2,部門經(jīng)理，是負(fù)責(zé)一個部門的運營籌備和經(jīng)營策劃的職位，需要有豐富的管理經(jīng)驗。
需要建立健全一個部門的一些規(guī)章制度和考核制度，每周負(fù)責(zé)做出部門的計劃工作指標(biāo)和工作總結(jié)，制訂部門的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，部門會議時上報到總經(jīng)辦處。
每周負(fù)責(zé)對部門員工進行周例會和培訓(xùn)。提升員工的工作能力和技巧，協(xié)調(diào)部門員工之間的合作關(guān)系，另外還要與其它部門負(fù)責(zé)人在工作上相互協(xié)調(diào)。
部門經(jīng)理在整個部門運作當(dāng)中起到承上啟下的重要作用，解決和處理部門員工之間的問題，合計規(guī)劃部門的物資統(tǒng)籌和消耗開支，每月做好部門物資盤點工作，配合采購做好物資采購工作。
做好年度工作計劃和工作總結(jié)
