追求更好更快的治療方法，拯救人類
由于具體情況會因地區(qū)、經驗、職位等因素而有所不同，無法給出具體的薪資待遇。
一般來說，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個人情況進行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬元之間。
其中應屆生工資￥7820，1-3年工資￥9920，3-5年工資￥13520，5-10年工資￥17900，10年以上工資￥19340
高薪水就業(yè)方向
在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥24470
研發(fā)部經理年薪多少
年收入最低掙5.4萬-7.2萬，一般年薪是19.236萬，最高年薪36萬-60萬
能拿多少看你原來的工資多少。
基本上在原來的工作的工資上有一些增加，如果你原來的工資有6000就可以簽7~8K，以此類推。
工作環(huán)境現(xiàn)在一般，剛剛成立的部門。
碩士年薪二十萬，博士年薪三十萬
醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會受到多種因素的影響，包括個人經驗與技能、職位級別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會根據(jù)不同級別的崗位而有所差異。一般來說，初級研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內，中級研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內，高級研發(fā)人員的年薪可能超過100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪休假、獎金和股權激勵等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機會：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經驗積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會因個人的背景、公司政策和行業(yè)形勢等因素而有所不同。在求職時，可以通過參考同行業(yè)的薪資調查和與雇主協(xié)商來確定具體待遇。
有關工作年限的要求，是指取得上述學歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和。工作年限計算的截止日期為考試前一年度的年底，報名參加2020年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試的人員，其學歷取得日期和從事本專業(yè)工作年限均截止2019年12月31日。
技術層面：擁有進行中藥藥理、毒理、提取、工藝等一系列研究的能力，能夠設計處方篩選等工作；臨床前研究、臨床研究都應有概念，明白其中細節(jié)；另外，需要有這樣的科研院所錄用你，或者，自己成立一個研究所
你好，中醫(yī)藥是我國重要的文化遺產，對治療慢性病，改善人體建良有顯著療效，并且毒副作用小。健康產業(yè)作為人類發(fā)展事業(yè)不可或缺的組成部分，中藥研發(fā)是很有前途的。
一、提取、分離、純化等的技術研究，為篩選活性物質做準備。當然這方面相對來講我們國內已經研究的比較透徹；
二、活性研究，研究中藥里面哪些成分是有效的，最重要的是對最佳劑量的確定，如果可以通過那些純的有效成分之間的組合發(fā)現(xiàn)那些有效成分之間的協(xié)同或者拮抗作用，并確定組合里各自的劑量那就最好不過了，這樣可以保證我們的中藥的最佳療效；
三、藥理研究，通過藥理研究明確到底我們的中藥到底是怎么產生效果的，以便促進我們改善處方；
四、把中藥研發(fā)同中醫(yī)理論結合起來，讓中醫(yī)理論來指導我們的中藥研發(fā)，反過來通過中藥研發(fā)來豐富我們的中醫(yī)理論；
中藥資源與開發(fā)專業(yè)主要學習中藥的基本理論和基本知識，獲得調查分析中藥資源和中藥材培養(yǎng)生產、中藥資源的綜合開發(fā)和利用以及保護更新方面的知識和技能。
學生將受到系統(tǒng)的中藥資源與開發(fā)的專業(yè)基本訓練，具有中藥資源調查，中藥原料的生產、加工，中藥新藥開發(fā)和中藥資源的綜合開發(fā)的基本能力。
