本人深圳在編老師，工作半年，每月到手1w+，住房補貼2400每月，當(dāng)然還有其他的五險一金什么不詳細(xì)介紹，僅供參考
當(dāng)然瀏陽好，株洲的高中老師的績效工資才兩萬二，瀏陽的肯定不止這個數(shù)，當(dāng)老師很簡單，除非你想當(dāng)官那就會有點事要做。
我覺得你還是到瀏陽比較好一點
非常好
小學(xué)老師一個月的工資是4500元。但不是固定的。要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和資歷而定。如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，工資能達(dá)到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，工資能達(dá)到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，工資能達(dá)到8000以上。
老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構(gòu)成，有些老師擔(dān)任了班主任、年級主任、教研組長、教務(wù)等職務(wù)的，還有一定的職務(wù)津貼。工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學(xué)三級教師，也就3000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學(xué)二級教師，比原來多300－800元。
一般，兩千多，再加 績效工資1000左右。
公積金是基本工資的20%，醫(yī)療保險按比例幾十元。
其他沒有。
彭山區(qū)小學(xué)教師的待遇相對來說還是比較不錯的。具體來講，彭山區(qū)小學(xué)教師的薪資水平是比較高的，一般來說，初任教師月薪在3000元以上，具體的薪資水平還與教師的資歷、職稱等有關(guān)。
另外，彭山區(qū)小學(xué)教師還可以享受各種福利待遇，比如五險一金、帶薪休假、節(jié)假日福利、職稱津貼等。此外，彭山區(qū)還有一些專門為教師設(shè)立的獎勵政策，比如表彰優(yōu)秀教師、提高教師職稱等，這些政策也會進(jìn)一步提高教師的待遇水平。
需要注意的是，不同的學(xué)校和地區(qū)的教師待遇可能會有所不同，具體情況需要根據(jù)實際情況而定。但總體來說，彭山區(qū)小學(xué)教師的待遇還是比較不錯的。
待遇一般。因為深圳民辦小學(xué)教師一般要求本科學(xué)歷，應(yīng)聘的第一年的月收入大多數(shù)都是在8000—10000元之間，沒有什么其他的獎勵，工作之日提供免費午餐，學(xué)校不提供住宿，放假的時候?qū)W校只發(fā)基本工資；入職第二年月收入稍有提高，一般也是在百分之十左右。所以說待遇一般。
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元左右
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。
3、課時工資。
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。
5、特優(yōu)津貼。
6、山區(qū)補貼。
深圳地鐵屬于企事業(yè)單位，各方面待遇絕對要比大部分私營企業(yè)好。至少工資能夠及時發(fā)放，而且工資也不會太低在深圳這種一線城市，基本工資不會低于6000元。節(jié)假日不需要加班加點的工作，逢年過節(jié)各種福利能夠拿到手軟。當(dāng)然這些福利待遇都是簽訂正式勞動合同的人才能夠拿到的。
勞務(wù)派遣工，比正式員工工資福利低了一個檔次。
深圳雇員的待遇是公務(wù)員待遇的80%左右。
但是作為雇員比考公務(wù)員的難度應(yīng)該小很多，同時作為雇員有很大程度可以參加單位的一些內(nèi)招，有可能轉(zhuǎn)為正式的職員或者事業(yè)單位的其他工作人員。創(chuàng)造了不少的條件和機會。所以很多人愿意做。
地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發(fā)達(dá)城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入。比如補課啥的，大家都知道的
