沒有立志相當(dāng)超聲醫(yī)生的？
如果你去問前輩啊，超聲醫(yī)生啊，他們都會(huì)和你這么講：
超聲醫(yī)生當(dāng)然也是有好處的，比如不用寫病歷，也能開展手術(shù)之類的治療，如果學(xué)歷好還能去更大的醫(yī)院，成為日間病房的常駐醫(yī)生，有不錯(cuò)的前景。
我們先反駁一下上面的內(nèi)容，彩超醫(yī)生的前景如何？
一個(gè)籠統(tǒng)的好或者不好，都不能概括彩超醫(yī)生，要看和誰比。
問大家個(gè)問題，一個(gè)醫(yī)院的副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理、醫(yī)務(wù)科科教科主任，都來自哪些科室？
你腦子一驚，是不是發(fā)現(xiàn)好像很少有從彩超室出來的？
要當(dāng)院長(zhǎng)，甚至是將來從政，就必須優(yōu)秀。優(yōu)秀技術(shù)是一方面，主要還是要有業(yè)績(jī)，醫(yī)院有業(yè)績(jī)的科室就那么幾個(gè)，藥劑科、骨科心內(nèi)、呼吸肝膽、神內(nèi)神外，除此以外其他科室很難做出業(yè)績(jī)。
彩超、麻醉這些科室業(yè)績(jī)依賴于臨床，你業(yè)績(jī)好了，臨床都要上天了，你業(yè)績(jī)不好了，那臨床也能壓你一頭。所以彩超在職業(yè)發(fā)展上確實(shí)不行。
（當(dāng)然這里排除硬實(shí)力，你懂的）
可以說，彩超與臨床工作壓力基本上是對(duì)等的。
我們外科的同學(xué)經(jīng)常吐槽，說自己拉鉤吸水一搞就是一天，這的確沒錯(cuò)，但手術(shù)也不是每天都有，誰還沒有個(gè)在值班室吃早點(diǎn)打王者摸魚的時(shí)候，寫病歷也不是一直寫，你不跟旁邊美女實(shí)習(xí)生聊兩句啊？
彩超可就沒這待遇，早上一去病人就已經(jīng)圍滿了，眼瞅著十一點(diǎn)半了今天約的一半都沒做完，下午拖班也是常態(tài)。最要命的是彩超也算窗口科室，整個(gè)上班期間必須一絲不茍，你和同事的多聊兩句，病人出門就給你來個(gè)投訴。
風(fēng)險(xiǎn)上也和臨床比也不小，我們以前也聊過，彩超誤診也是不可避免的，一來是有些病就容易誤診，二來是你是人不是機(jī)器，那個(gè)上下左右總有一定的概率寫反，還不像臨床有多人核對(duì)的糾錯(cuò)機(jī)制，出問題很麻煩的。
不得不說，醫(yī)改以后，彩超的收入確實(shí)合理了不少。
不是你多了所以合理，而是臨床少了，彩超收入自然看著就合理了。
彩超的工作強(qiáng)度雖然大，但時(shí)長(zhǎng)還算不錯(cuò)，做完了就能走，也不會(huì)說半夜來的病人多還要喊備班。雖然說值班也是熬一夜，但起碼早上就能走，也不至于你今個(gè)下夜班還得在那做。
這一點(diǎn)上，彩超室是比臨床要稍好一些的。
我覺得影像醫(yī)生就是披著醫(yī)生頭銜的保安，注意啊，這個(gè)時(shí)代保安可是黃金職業(yè)，是很多人的奮斗的終點(diǎn)，
尤其是那種坐在值班室看監(jiān)控的保安，真真的人生贏家。
影像科醫(yī)生就是坐在監(jiān)控室里監(jiān)控人體健康，拍片子有技師做，結(jié)果有臨床醫(yī)生來給病人解讀，自己的工作非常的單純，就是看片。
你說你遇到不會(huì)的怎么辦？沒事啊，對(duì)面就坐著你的上級(jí)，讓他來看；
你說你分配的片子太多怎么辦？沒事啊，慢慢看唄，大不了出遲一點(diǎn)嘛。
你說科室在負(fù)一樓工作環(huán)境太壓抑？那你去急診科轉(zhuǎn)三月試試，保證你以后愛上壓抑，
你說收入太低？現(xiàn)在醫(yī)院這幾棟樓里，收入高的又有幾個(gè)人？
總的來說呢，彩超就是沒有臨床的命，還有臨床的病。
奮斗沒有結(jié)果，躺平又膈的慌，其實(shí)醫(yī)院里各個(gè)崗位，都有特色，
比如臨床雖然風(fēng)險(xiǎn)大，但是餅大，又有光環(huán)；
影像、檢驗(yàn)之類的沒啥餅，但工作單一，
很少有彩超這種兩頭都不占的。
最后再說一個(gè)事啊，就是我準(zhǔn)備這篇的時(shí)候，特地問了我做彩超的朋友。聽她吐槽完以后，我問她：你能不能說個(gè)彩超好的，讓我的內(nèi)容顯得客觀一點(diǎn)？
她思索一下說：嗯，我覺得按時(shí)下班是我們科唯一的優(yōu)點(diǎn)。
我們剛分開，她又打電話過來了！！
給我說，按時(shí)下班是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)！
我有點(diǎn)不解，她繼續(xù)解釋說：
你們臨床，是不是下午沒啥事給別人打個(gè)招呼就不去了？
是不是患者病情平穩(wěn)，早退一會(huì)主任也不會(huì)說你？
周末節(jié)假日查房都是睡起來才來？
我說：是，但就算是真的你也不能到處去說。
她說：我們彩超室一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，堅(jiān)決杜絕遲到早退，按時(shí)下班同樣意味著按時(shí)上班，一點(diǎn)魚都沒得摸！
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個(gè)單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
afterpay：?jiǎn)T工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保儉，醫(yī)療保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，毎天工作時(shí)間為＋個(gè)小時(shí)，其中襾個(gè)小時(shí)算加班時(shí)間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對(duì)本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個(gè)是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個(gè)月5000左右，然后底薪是3000塊錢，提成是2000塊錢以上，看你的努力程度了，五險(xiǎn)一金都是有的，也是非常有保障的，所以說如果你想要畫好CAD的話，薪資待遇都是不錯(cuò)的，這關(guān)鍵靠你個(gè)人的努力了，好好畫，以后發(fā)展都是不錯(cuò)的
上海移動(dòng)平均工資為8820元/月
23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海移動(dòng)年終獎(jiǎng)平均27554元。 上海移動(dòng)員工分享說：沒有 沒有什么特別的福利對(duì)于其他公司相比的 房子補(bǔ)，交通補(bǔ)貼 公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等事情的，是沒有的，就是發(fā)工資啊發(fā)工資字
薪資待遇挺好。
西湖大學(xué)平均工資為12271元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間21000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),西湖大學(xué)年終獎(jiǎng)平均5500元。
廣安比亞迪的薪資待遇是：
正式工：月薪5500以上 底薪2200-2850。加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時(shí)之外算加班），平均每天加班2至3小時(shí)。每月有：崗位津貼300元-500元，績(jī)效獎(jiǎng)200元-500元、全勤獎(jiǎng)等等。
農(nóng)商行平均工資為7351元/月，其中52%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)商行年終獎(jiǎng)平均25223元
