不是。其主要經(jīng)營水污染治理；污水處理及其再生利用；市政設(shè)施管理；防洪除澇設(shè)施管理；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；雨水、微咸水及礦井水的收集處理及利用；工程管理服務(wù)；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；水資源專用機械設(shè)備制造；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣
優(yōu)厚。中科曙光是中國國家超級計算無錫中心的龍頭企業(yè)，是一家高科技企業(yè)，公司發(fā)展迅速，吸引了許多優(yōu)秀人才。此外，中科曙光在員工的福利和待遇上也下了不少功夫，比如提供有競爭力的薪酬、豐富多樣的培訓(xùn)機會、完善的社保和住房補貼等。這些優(yōu)厚的待遇都讓中科曙光成為了眾多人才的聚集地。另外，中科曙光所位于的無錫，也是一個非常適合居住的城市，有著良好的城市環(huán)境和優(yōu)美的生態(tài)，對一些職場新人來說，選定這樣優(yōu)秀的企業(yè)和城市，絕對是一件明智的決策。
中科煉化工資待遇還是不錯的，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中科煉化平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中科煉化年終獎平均27666元。
定員少、效益高，這使中科待遇在中石化靠前，遠超湛江市平均工資，由于是新廠，還有償還款項負擔，目前工資已經(jīng)不低、未來只增不減，最基層員工已超過很多大城市平均工資，湛江房價較一二線而言并不高，生活、買房基本沒有任何負擔，住島上基本吃住在公司，不喜歡網(wǎng)購，基本沒有任何開支。郵政、順豐、京東都能送到你手上，其余的需要在距離1-4公里的代取站，其實買個小電動就OK了，去海邊也很近。職工公寓，羽毛球場、籃球場、健身房、足球田徑場均免費開放，當然能再建個游泳池就好了。
1. 中科芯招聘條件和待遇是非常優(yōu)厚的。2. 中科芯是一家知名的芯片設(shè)計公司，對于招聘人才有著嚴格的要求。招聘條件包括具備相關(guān)專業(yè)背景和技能、有一定的工作經(jīng)驗、具備團隊合作能力等。待遇方面，中科芯提供競爭力的薪資待遇、完善的福利制度以及良好的職業(yè)發(fā)展空間。3. 此外，中科芯作為芯片設(shè)計行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，還有著廣闊的市場前景和發(fā)展?jié)摿Α＜尤胫锌菩静粌H可以獲得優(yōu)厚的待遇，還能夠在技術(shù)和職業(yè)發(fā)展上得到很好的提升和延伸。
中科曙光，作為中國領(lǐng)先的高性能計算企業(yè)，一直以來致力于為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和豐厚的員工待遇。公司深知員工是公司發(fā)展的重要支撐，因此不斷努力為員工提供全方位的福利和發(fā)展機會。
中科曙光非常重視員工的薪酬福利，希望通過公平合理的薪酬體系激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位等級和市場情況進行薪酬調(diào)整，確保員工的收入能夠與市場水平保持一致甚至更高。
此外，中科曙光還為員工提供多種福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、購房補貼、交通補貼等。公司不僅關(guān)心員工的物質(zhì)生活，也注重員工的身心健康發(fā)展，提供免費的健身設(shè)施、體檢服務(wù)和健康保險等。
中科曙光積極倡導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升機會，鼓勵員工不斷提升自己的技能和專業(yè)知識。公司注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期組織各類培訓(xùn)活動和技術(shù)交流會，幫助員工不斷提升自己的能力和競爭力。
同時，中科曙光還鼓勵員工參與各種技術(shù)項目和創(chuàng)新研發(fā)，并為優(yōu)秀的員工提供晉升和崗位調(diào)整的機會。公司重視團隊合作和員工的個人成長，通過良好的激勵機制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵員工在工作中不斷創(chuàng)新和進取。
除了薪酬和職業(yè)發(fā)展，中科曙光還提供豐富多彩的員工福利。公司每年組織豐富多樣的員工活動，如團建、員工聚餐、籃球比賽等，增強員工之間的交流和凝聚力。
此外，中科曙光還為員工提供靈活的工作制度，包括彈性工作時間、遠程辦公等，讓員工能夠更好地平衡工作和生活。公司還為員工提供完善的社會保障和福利，如商業(yè)保險、子女教育補貼等，讓員工和家人都能夠得到充分的保障和關(guān)愛。
中科曙光一直以來都將員工的待遇和福利放在重要的位置上。公司不僅提供具有競爭力的薪酬待遇，還為員工打造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和豐富的員工福利。中科曙光相信，優(yōu)秀的員工是公司成功的關(guān)鍵，通過提供優(yōu)越的工作條件和福利待遇，能夠吸引和留住更多的人才，共同追逐夢想，共同實現(xiàn)事業(yè)的輝煌。
中科曙光的員工待遇，在文章中被多次提及。中科曙光作為中國領(lǐng)先的高性能計算企業(yè)，非常重視員工的薪酬待遇和福利。公司希望以公平合理的薪酬體系激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力，并為員工提供各種福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、購房補貼、交通補貼等。此外，中科曙光還注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升機會，鼓勵員工不斷提升技能和專業(yè)知識。公司還為員工提供豐富多樣的員工福利，組織各種員工活動，如團建、員工聚餐等，增進員工之間的交流與凝聚力。採用彈性工作時間和遠程辦公的工作制度，也為員工提供便利與平衡的工作生活。總體而言，中科曙光積極關(guān)注員工的待遇和福利，致力于為員工打造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，激勵員工共同實現(xiàn)公司的成功和輝煌。中科軟科技股份有限公司平均工資為9490元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
中科軟科技股份有限公司年終獎平均10281元。
11.54K。中科延伸(大連)能源科技股份有限公司￥11.54K月均工資說明:中科延伸(大連)能源科技股份有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)8k-10k31%10k-15k62%20k-30k。
中科創(chuàng)達工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有111位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中科創(chuàng)達平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中科創(chuàng)達年終獎平均12486元。 中科創(chuàng)達員工分享說：餐補18 交通補貼12，8點之后還會有誤餐補貼18，五險一金，住房公積金%10，績效工資工資占比，60%。
一般般的公司待遇，外包項目公司，有補充醫(yī)療險
1 待遇比較好2 因為中科思爾科技是一家高科技企業(yè)，有著穩(wěn)定的經(jīng)濟實力和良好的市場表現(xiàn)，同時公司也非常注重員工福利和職業(yè)發(fā)展，提供競爭力的薪資待遇和福利保障。3 此外，中科思爾科技也注重員工培訓(xùn)和技能提升，為員工提供良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會，可以說是一家具有吸引力的優(yōu)秀企業(yè)。
匿。南區(qū)核心城市，呆了一年半，疫苗線。沒有樓上說的墊資情況。
老板指導(dǎo)很用心并且敬業(yè)，教會了我很多，團隊氛圍沒話說
月均收入1.35w左右，創(chuàng)業(yè)公司，這個大形勢下，已經(jīng)不錯了
當然整個大區(qū)很卷，壓力很大，日常工作也累
現(xiàn)已離開BRL，在GSK做帶皰，說實在的我覺得G司的老板和BRL差遠了
根據(jù)我的了解，BRL不同區(qū)域不一樣，南區(qū)大部分團隊都是不錯的
祝老東家越做越好
