常州這邊的電子廠很多，民營老板也很多，漢得利聽說還可以吧，上了新三板，比以前正規(guī)了，如果你是為了打工賺錢，可以去試試，常州這邊高工資基本上都是靠加班加出來的
簡介： 公司前身漢得利(常州)電子有限公司成立于2002年6月12日。
2013年11月,漢得利(常州)電子有限公司整體變更設(shè)立漢得利(常州)電子股份有限公司,2013年11月25日,漢得利股份取得常州工商局核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》。法定代表人：吳逸飛 成立時間：2002-06-12 注冊資本：3750萬人民幣 工商注冊號：320400400008279 企業(yè)類型：股份有限公司(臺港澳與境內(nèi)合資、未上市) 公司地址：常州市新北區(qū)黃河西路199號賽得利的待遇相對較好。1. 因為賽得利是一家大型跨國企業(yè)，公司規(guī)模龐大，擁有眾多的全球客戶，因此公司非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，并給予相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2. 賽得利公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，故公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工在此獲得更多的機遇和提升空間，所以公司對員工的待遇也比較優(yōu)厚。3. 此外，賽得利公司的價值觀和企業(yè)文化也很有吸引力，通過各種活動和福利制度，公司表達了對員工的關(guān)愛和尊重，也使員工更有歸屬感和榮譽感。綜上所述， 賽得利的待遇相對較好，非常吸引人。
漢能控股待遇怎么樣
漢能控股是一家成立于2004年的中國機構(gòu)，專注于清潔能源和新能源技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。作為清潔能源領(lǐng)域的領(lǐng)先者，漢能控股一直以來致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和優(yōu)厚的待遇。
作為一家高科技企業(yè)，漢能控股重視員工的知識和技能，并致力于提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機會。公司為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。無論是技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域還是管理崗位，漢能控股都提供了各種培訓(xùn)和晉升機會，為員工的職業(yè)發(fā)展打開了更多的可能性。
除了職業(yè)發(fā)展機會，漢能控股還重視員工的福利待遇。公司為員工提供有競爭力的薪資和福利，包括基本工資、獎金、保險、帶薪假期等。此外，公司還提供優(yōu)秀員工獎勵計劃和股權(quán)激勵計劃，讓員工能夠分享公司的成長和發(fā)展。漢能控股認(rèn)識到員工是公司最寶貴的財富，不僅關(guān)注員工的物質(zhì)需求，更關(guān)注員工的幸福感和工作滿意度。
漢能控股建立了完善的薪酬體系，以激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力。公司根據(jù)員工的工作職責(zé)和績效表現(xiàn)，制定了相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。薪酬包括基本工資、績效獎金和額外福利。
基本工資是員工薪酬的基礎(chǔ)，根據(jù)員工的職位級別和市場行情制定。績效獎金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行評估，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得更高的獎金。此外，公司還提供額外福利，如帶薪假期、節(jié)假日津貼、子女教育補貼等，進一步提升員工的福利待遇。
漢能控股重視員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能來實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。
公司為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，包括技術(shù)研發(fā)、市場銷售、運營管理等各個領(lǐng)域。無論是從事清潔能源技術(shù)研發(fā)還是從事業(yè)務(wù)拓展，員工都有機會在漢能控股發(fā)揮自己的專長和才能。
此外，漢能控股還建立了完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，為員工提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。公司鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會，并提供資助和支持。同時，公司還定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，員工能夠不斷提升自己的競爭力和工作能力。
漢能控股重視員工的福利待遇，致力于為員工營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。
公司為員工提供了完善的醫(yī)療保險和社會保險，保障員工的身體健康和福利權(quán)益。此外，公司還為員工提供了餐補、交通補貼等額外福利，進一步提升員工的生活質(zhì)量。
漢能控股還建立了優(yōu)秀員工獎勵計劃和股權(quán)激勵計劃，鼓勵員工積極參與公司的發(fā)展。優(yōu)秀員工將獲得額外的獎勵和榮譽，股權(quán)激勵計劃讓員工能夠分享公司的成長和發(fā)展。
作為一家致力于清潔能源和新能源技術(shù)的高科技企業(yè)，漢能控股為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會和優(yōu)厚的待遇。公司重視員工的知識和技能，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。漢能控股建立了完善的薪酬體系，為員工提供有競爭力的薪資和福利。同時，公司也重視員工的福利待遇，為員工提供醫(yī)療保險、額外福利等。
如果你對清潔能源和新能源技術(shù)感興趣，并希望在這個領(lǐng)域有所發(fā)展，漢能控股將是一個不錯的選擇。加入漢能控股，你將有機會參與到清潔能源技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用中，為構(gòu)建美麗家園貢獻自己的力量。
一般一個月有5千_6千左右的工資，還不錯
1. 待遇相對較好。2. 因為宿遷賽得利是一家知名企業(yè)，具有較高的知名度和影響力，所以在薪資待遇、福利和職業(yè)發(fā)展方面會相對較好。此外，宿遷賽得利也注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和晉升機會。3. 此外，宿遷賽得利還有一些額外的福利待遇，比如員工旅游、年終獎金等，這些都能提高員工的工作滿意度和福利享受。總之，作為宿遷賽得利的員工，可以享受到相對較好的薪資待遇和福利，同時也有良好的職業(yè)發(fā)展機會。
2021年百得利平均工資￥12970，待遇還行。
百得利，全稱“ 北京百得利汽車進出口集團有限公司 ”，是國內(nèi)最大的集團化汽車銷售服務(wù)企業(yè)之一，集多品牌的整車銷售、維修服務(wù)、零配件供應(yīng)、信息咨詢于一體，為消費者提供全面、權(quán)威的服務(wù)。公司總部位于北京海淀區(qū)，下設(shè)奧迪北京店(ABDA)、保時捷亦莊店(PBDA)、斯柯達亞市店(SYS)、廣豐天津店(TTJ)、奔馳海淀店(BHD)和正在籌建中的奧迪天津(ATJ)Terminal城市展廳，多品牌集團化經(jīng)營模式，降低了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，從高端產(chǎn)品到中級產(chǎn)品，從A級車到D級車，這些合理的產(chǎn)品布局讓公司贏得更大的市場份額。
得利斯城市經(jīng)理的待遇因公司、地區(qū)和個人能力等因素而異，一般來說，城市經(jīng)理的薪資和福利待遇相對較高，但具體情況需要根據(jù)公司的政策和個人的表現(xiàn)來確定。
一般來說，得利斯城市經(jīng)理的薪資和福利待遇包括基本工資、績效獎金、年終獎金、社保福利、帶薪休假、培訓(xùn)機會等。此外，城市經(jīng)理還可以享受公司的職業(yè)發(fā)展機會和晉升機會，有機會成為公司的高級管理人員。
需要注意的是，得利斯城市經(jīng)理的工作需要具備一定的管理能力、市場開拓能力和團隊合作能力，需要承擔(dān)一定的工作壓力和責(zé)任。同時，城市經(jīng)理的工作需要經(jīng)常出差和加班，需要具備一定的適應(yīng)能力和工作熱情。
待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
常州小牛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2021年06月29日，注冊地位于常州市金壇區(qū)愚池新村57-50號，法定代表人為王康。經(jīng)營范圍包括一般項目：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
誰說差拉！很好的一般重點高中工資都在2500以上福利那就更不用說了！不過要評職稱才能加工資
