國海證券股份有限公司平均工資為19307元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國海證券股份有限公司年終獎平均104000元。
國海證券股份有限公司員工分享說：級別待遇差距大，公司有明細的崗位薪酬標準，晉升機會看領導，如果工作賣力，晉升機會還是蠻多的，崗位級別從一級到五級，五級員工為最低級別。
中信證券工資待遇不錯的。按照網(wǎng)上的吃瓜群眾分享統(tǒng)計，中信證券平均工資為7755元/月，這當中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信證券年終獎平均41880元。 中信證券員工分享說：公司每一年都會有業(yè)績考查，當你達到一定的級別會升基本工資，然后其他就看個人業(yè)績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
華泰上海總部還是可以的，但是各營業(yè)部獨立運行，指標壓力巨大，基本要求每年100%的增長，所以營業(yè)部培訓方面基本是很少的，新員工沒資源的話還是很煎熬的。
而且你以為投顧助理（包括投顧）是客戶經(jīng)理就太天真啦，投顧助理入崗后基本上是要通過自學成才成為集柜員、客戶經(jīng)理、經(jīng)紀人、后臺運營于一身的螺絲釘，所以華泰又被稱作券商業(yè)的黃埔軍校，但凡能呆上幾年有點能力跳槽的，發(fā)展都很不錯……
廣發(fā)證券營業(yè)印的待遇是非常不錯，據(jù)說年收入基本上都有二十萬元，也不計入社保，年金，外加福利，還有豐厚的年終獎金，應該是屬于高收入的單位
客戶經(jīng)理6到8千，高級客戶經(jīng)理8千到1萬，資深客戶經(jīng)理1萬到1萬六，首席客戶經(jīng)理1萬8到5萬。
客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理，資深客戶經(jīng)理，首席客戶經(jīng)理等，晉升空間不錯，主要靠自己業(yè)績能力，如果業(yè)績能力強還是比較好的話還是比較好晉升。
由于當?shù)匚飪r水平較高，所以公司方面對于員工的要求也是非常高，員工更能夠通過工作收入，來幫助自己在一線城市里穩(wěn)定立足。
中信證券股份有限公司北京安外大街證券營業(yè)部 北京市東城區(qū)安定門外大街甲57號
中信證券股份有限公司北京白家莊東里證券營業(yè)部 北京朝陽區(qū)白家莊東里一號院建宏大廈
中信證券股份有限公司北京北三環(huán)中路證券營業(yè)部 北京海淀區(qū)北三環(huán)中路40號瑩虹商廈4層
中信證券股份有限公司北京復外大街證券營業(yè)部 北京海淀區(qū)白云路1號白云大廈3層
中信證券股份有限公司北京花園東路證券營業(yè)部 北京市海淀區(qū)花園東路10號高德大廈7層
中信證券股份有限公司北京張自忠路證券營業(yè)部 北京東城區(qū)張自忠路7號
1.薪酬待遇：南京華泰證券的員工薪酬取決于其職位、工作年限和表現(xiàn)等因素。一般來說，該公司的薪酬水平相對較高，與行內(nèi)其他知名證券公司相當。
2.福利待遇：南京華泰證券為員工提供了豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)培訓等。
3.工作氛圍：南京華泰證券是一家氛圍融洽、注重員工發(fā)展的公司。該公司注重員工的職業(yè)成長和個人發(fā)展，鼓勵員工自主創(chuàng)新和提高專業(yè)素養(yǎng)。總的來說，南京華泰證券有著相對優(yōu)秀的收入待遇和良好的工作氛圍，是許多從事證券行業(yè)的人士理想的工作單位之一。
有關浙商證券總部正式員工待遇還可以。浙商證券平均工資為10874元/月,其中23%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下,23%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。
1、不好，待遇差得要死，把任務和薪資定死在那里，如果你是第一，那你可以領那么多，如果你是第十，那你也是領那么多。
而且國海經(jīng)常說話不算數(shù)的，投資部的水平也低，做股票從來沒賺過…… 2、有柜臺的待遇要好一點，相對來說要輕松一些，不過從個人發(fā)展的角度來看，客服要比柜臺好，因為做客服可以學到很多東西，涉及客戶談判溝通技巧，理財產(chǎn)品的營銷等等各個方面，如果做的好，在證券行業(yè)很吃香。
目前很多券商都沒有專業(yè)的客服系統(tǒng)，國信的95536呼叫中心也才建立不到兩年。這方面的專業(yè)人才很缺乏。
