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2016年全國高校畢業(yè)生人數(shù)可能高達770萬，2016年全國將有1000萬大學生在找工作。好工作都需要有經(jīng)驗的人去做，工作不好找！貴陽市全國重要的生態(tài)休閑度假旅游城市，貴陽的城市定位決定了她的職位很少，所以在貴陽找工作就更難了！
目前貴陽這邊科技公司比較少，很多都是一些創(chuàng)業(yè)公司，大公司較少，選擇面較少。不過做Java開發(fā)還是有一些崗位機會的，如果是大數(shù)據(jù)行業(yè)，貴陽這邊業(yè)務不多，很多都是與政府打交道的，靠政府吃飯。比較大一點的就是云上貴州大數(shù)據(jù)集團了。雖然貴陽大數(shù)據(jù)前幾年傳得火熱，有一些知名企業(yè)進駐貴陽，但畢竟是數(shù)據(jù)點，業(yè)務比較少。
一般找IT行業(yè)工作，可以上boos直聘，拉勾網(wǎng)，企業(yè)招聘信息一般會在這些平臺發(fā)布。
謝……邀？
只是在星巴克兼職過一學期，只能大概說一下自己看到的和自己的理解，僅供參考。
餐飲業(yè)工作入門是最低的，最簡單的服務業(yè)。星巴克略微需要一點點的技術含量就是記憶力，記住各種飲料配方，學會蒸奶。
工資待遇，最普通的綠圍裙工資是真的不高。每天可以免費喝店里的飲料（有杯數(shù)限制），我工作的店里早晚班可以吃店里報損的糕點，有員工卡可以享受星巴克店內(nèi)七折優(yōu)惠。
做到領班，店長之后工資會漲，是不錯的 。
我們店里差不多兩三年就能做到領班，其它店里不是很了解。漲工資除了升職之外還可以考星巴克咖啡系統(tǒng)的咖啡大師（黑圍裙）。以上是我暫時能想到的問題相關。再次謝邀。
從事建筑工地工人，從一個搬東西的工人，逐漸轉(zhuǎn)變思路，學習一下建筑方面的有關知識。
跟隨師傅一步一步地學習實踐經(jīng)驗，耐心討教師父，從中不斷摸索。
從一個搬磚的，逐漸提升到小班長。再從一開始啥都不懂。變成了有經(jīng)驗的領班者。我希望越干越好。為祖國的建筑事業(yè)添磚加瓦。
寒假對于許多學生來說是一個很好的時間，他們可以通過兼職來豐富自己的生活，也可以通過自己的勞動來賺取一部分零花錢。就在貴陽，作為西南地區(qū)的中心城市，兼職市場種類繁多，因此學生們可以根據(jù)自己的特長和興趣找到適合自己的兼職工作。
在貴陽，學生兼職市場比較活躍，從線上到線下的兼職工作都有相應的需求。在線上，可以通過做問卷調(diào)查、兼職寫手、網(wǎng)絡營銷等方式獲得收益；而在線下，像酒店服務員、家教、促銷員等工作也是熱門。
首先，通過各大兼職平臺進行篩選，可以根據(jù)自己的專業(yè)和技能選擇適合的崗位。其次，可以適當利用校園資源，像學校的招聘信息、學長學姐的推薦等。再者，也可以通過學生社交群體，像班級群、學生會群等途徑獲取兼職信息。
盡管寒假兼職給學生提供了不少機會，但也要提醒學生們要慎重選擇，注意相關兼職的合法性和安全性。避免上當受騙或者陷入法律糾紛。
寒假在貴陽，學生們可以通過豐富多樣的兼職工作豐富自己的生活，也可以鍛煉自己的能力，積累社會經(jīng)驗。選擇適合自己的兼職工作，既能豐富自己的寒假生活，也能為未來的發(fā)展增添寶貴的經(jīng)歷。
感謝您看完這篇文章，希望對尋找貴陽的寒假兼職工作有所幫助。
在廣東區(qū)域內(nèi)還行吧，有三險一金，單位給交，幾班倒，吃的也好，沒事還出差學習，不累，工資2000到3000。
工資待遇呢 ，一般就是3000+的樣子 。因為大學才休學出來剛接觸社會， 個人性格也比較好，因為工作在城市里 。我家呢算在郊區(qū)吧上班時間要么很早要么很晚，早上七點就要起床去趕公車擠地鐵喂好幸苦 晚上要十點半才閉門 所以回家就很遲。現(xiàn)在大多數(shù)人上班干的都是瑣碎的工作，甭管他的崗位有多高，電影院的工作應該是跟人打交道比較多的崗位，如果干好了可以提升自己的溝通能力，對今后的職業(yè)發(fā)展是有好處的。這樣的工作對你是一個鍛煉，如果你能適應這樣的工作，那么其他的工作也就不存在問題了，就好像一個人為了練腿，天天綁著沙袋走路，走路的時候是既費體力也費腦子，腦子里面可能在想為什么要自討苦吃，等將來適應了以后，把沙袋一去就會感覺走起來跟飛一樣的感覺，那種喜悅是一般人無法體驗的。
在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，許多人考慮著加入公務員隊伍，其中不乏對待遇和穩(wěn)定性有較高要求的人士。國稅局作為我國重要的公務員單位之一，吸引著眾多的求職者。那么，在國稅局工作的工資待遇究竟如何呢？下面將為大家詳細介紹。
首先，國稅局作為中央層面的財政管理部門，在薪酬體系上具有一定的優(yōu)勢。國稅局的工資待遇主要由基本工資、績效工資、津貼和補貼等組成。基本工資是公務員薪酬的核心部分，是按照崗位級別和職級確定的。績效工資是根據(jù)工作表現(xiàn)來評定的，總體表現(xiàn)優(yōu)秀者可以獲得更高的績效工資。同時，國稅局還給予一定的津貼和補貼，以彌補工作過程中的特殊支出。
對于新入職的國稅局工作人員，剛開始的工資相對較低，但隨著工作年限的增加，薪資水平也會逐漸提高。在一般情況下，國稅局工作人員的起薪為本科生為基本工資加績效工資的總和，加上一些津貼和補貼，達到一定的基本保障。在職業(yè)發(fā)展的過程中，工作人員還可以通過晉升、崗位調(diào)整等方式提高自己的薪資水平。
除了基本工資和績效工資之外，國稅局還為工作人員提供了不同形式的津貼和補貼。比如，國稅局工作人員可以享受住房津貼、交通津貼、通訊津貼等一系列福利待遇，以減輕工作和生活中的經(jīng)濟壓力。此外，國稅局還提供年終獎金、福利金、醫(yī)療保險等福利待遇，使員工在工作之余得到更多的回報。
需要注意的是，國稅局工資待遇的具體情況因個人的崗位級別、職級、學歷、工作年限等因素而有所差異。一般來說，工作年限越長、職級越高的員工薪資水平會更高。此外，不同地區(qū)的生活成本也會對工資待遇產(chǎn)生一定的影響。因此，在國稅局工作的工資待遇并不是一成不變的，而是會隨著個人情況和工作發(fā)展的變化而有所不同。
除了工資待遇，國稅局還為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。在國稅局這個大平臺下，員工可以通過不斷的學習和培訓，提升自己的專業(yè)能力和管理水平。同時，國稅局也注重培養(yǎng)人才，為有潛力的員工提供晉升和崗位調(diào)整的機會，使其實現(xiàn)職業(yè)目標和個人價值。這為員工帶來了更大的發(fā)展空間和機會，也為他們的工作動力提供了保障。
綜上所述，國稅局作為我國重要的公務員單位，提供了相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和較高的工資待遇。隨著個人工作年限的增加和職級的提升，工資水平也會相應提高。此外，國稅局還為員工提供了一系列的津貼和補貼，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。因此，選擇在國稅局工作不僅能夠享受到較好的待遇，還能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標和人生價值。
請問你是要問什么級別的人員？4000-20000不等啊 月薪哦
員工的資薪一般在3K-4K多點，看你在哪個城市，根據(jù)當?shù)厥杖胂M水平，經(jīng)理、主管相對來說工資要高許多。
