法官和檢察官都很好，法官更累一些，檢察院的檢察官刑事案件檢察官更累一些
檢察官是公訴人，主要負責刑事案件起訴。這個職業(yè)和法官一樣，待遇非常好。
不是警察，檢察官法官和警察是不同的系統(tǒng)，前者是司法系統(tǒng)，后者是行政系統(tǒng)的。
最高人民法院
院長：首席大法官；
副院長：一級大法官至二級大法官；
審判委員會委員：二級大法官至二級高級法官；
庭長：一級高級法官至二級高級法官；
副庭長：一級高級法官至三級高級法官；
審判員：一級高級法官至四級高級法官；
助理審判員：一級法官至三級法官。
高級人民法院
院長：二級大法官；
副院長：一級高級法官至三級高級法官；
審判委員會委員：二級高級法官至四級高級法官；
庭長：二級高級法官至四級高級法官；
副庭長：二級高級法官至一級法官；
審判員：二級高級法官至二級法官；
助理審判員：一級法官至四級法官。
中級人民法院
院長：一級高級法官至三級高級法官；
副院長：二級高級法官至四級高級法官；
審判委員會委員：三級高級法官至一級法官；
庭長：三級高級法官至一級法官；
副庭長：三級高級法官至二級法官；
審判員：三級高級法官至三級法官；
助理審判員：二級法官至五級法官。
基層人民法院
院長：三級高級法官至四級高級法官；
副院長：四級高級法官至一級法官；
審判委員會委員：四級高級法官至二級法官；
庭長：四級高級法官至二級法官；
副庭長：四級高級法官至三級法官；
審判員：四級高級法官至四級法官；
助理審判員：三級法官至五級法官。
第七條 直轄市、副省級市等中級人民法院及其區(qū)、縣人民法院的法官等級，根據(jù)法官職務配備規(guī)格參照第六條相應規(guī)定確定。
第三章 法官等級的評定
第八條 法官等級按照法官職務編制等級評定。
第九條 法官等級的確定，以法官所任職務、德才表現(xiàn)、業(yè)務水平、審判工作實績和工作年限為依據(jù)。
第十條 評定法官等級按照干部管理權限審核后，依下列規(guī)定的權限批準：
（一）一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批準。
（二）高級人民法院及其所轄法院的三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官和高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批準。
（三）中級人民法院及其所轄法院的三級法官、四級法官、五級法官的等級，由中級人民法院院長批準。
第十一條 最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法律等專門人民法院在職的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員、助理審判員，參加法官等級的評定。
第四章 法官等級的晉升
第十二條 二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內(nèi)，按下列規(guī)定逐級晉升：
五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。
晉升期限屆滿，經(jīng)考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現(xiàn)、業(yè)務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。晉升考核以年度考核結(jié)果為主要依據(jù)。
第十三條 一級法官以上等級的法官晉級實行選升。選升辦法另行制定。
第十四條 晉升高級法官，須經(jīng)專門培訓合格，方可晉升。
第十五條 法官等級晉升的批準權限與法官等級評定的批準權限相同。
法官等級提前晉升的由最高人民法院院長批準。
第十六條 法官由于職務提升，其等級低于新任職務編制等級的，應當晉升至新任職務編制等級的最低等級。
第五章 法官等級的降低和取消
第十七條 法官被調(diào)任下級職務后，其等級高于新任職務編制等級的最高等級的，應當降低至新任職務編制等級的最高等級。
第十八條 法官有違法亂紀行為的，可以按照規(guī)定降低其法官等級。
第十九條 法官等級的降低，一般每次只降一級。
法官等級降低不適用于五級法官。
第二十條 法官被降低等級后，其法官等級晉升期限按照降低后的等級重新計算。
第二十一條 法官被免除法官職務后，其法官等級應當取消。
第二十二條 法官等級的降低和取消權限與法官等級批準權限相同。
1.成為法官檢察官，通過司法資格考試－通過公務員考試－進員額。
2.成為律師，通過司法資格考試－在律所實習－執(zhí)業(yè)。
法院的法官和法官助理的工資比普通公務員的工資要高一些，法官助理的工資，要比同樣年資和級別的公務員平均高2成，法官的工資，比同樣年資和級別的公務員高五成。但是，因為同樣年資和級別的補貼一樣。因此，真正到手的話（包括工資+補貼）法官助理可能比同樣年資/級別的公務員平均高10%左右，法官要高20%左右。
這個取決于工作內(nèi)容和性質(zhì)。
第一，離職的員額法官檢察官多。因為，基層法檢兩院自從司法體制改革后，一部分人沒有辦案資格，只有少部分員額可以辦案子，這樣就導致原來很多辦案能手，沒有了辦案資格，重點是待遇差了好幾千。這樣的話大大影響了大部分人辦案的積極性。案件責任和壓力基本上都集中在了員額頭上，數(shù)量和質(zhì)量以及后續(xù)實務的重壓，致使很多人熬不住就辭職啦。
第二，助理離職。司法體制改革后，很多院員額名額有限，再加上法檢系統(tǒng)晉升空間小，入額名額少，干的活和員額一樣的活，拿的工資比員額少很多，入額和晉升看不到希望。每天忙忙碌碌，收入和勞動嚴重不成正比，耗費青春時光。因此很多人選擇了離職。最起碼趁著年輕還可以有機會在律師及其他行業(yè)殺出一條血路。
第三，新興行業(yè)如火如荼。自媒體風口浪尖，很多有能力有想法的人，邊上班邊搞自媒體，收入不菲，當積累到一定的資源之后，辭職就是順理成章的事。
第四，健康因素。我身邊的很多人年紀輕輕就是腰椎間盤突出頸椎病，引發(fā)各種問題，這都和長期坐在那里辦案子脫離不了關系。視力嚴重下降。身體各種問題。還沒時間陪家人，沒時間陪孩子。加班是常態(tài)。還要抽空開會，應付各種檢查。還要挖空心思搞創(chuàng)新，搞亮點，精力真的是跟不上…
我國法官人數(shù)約有20多萬人,其中約18余萬為審判人員;各級檢察院共有21.49萬名檢察官;律師人數(shù)已達到 12.26萬人(執(zhí)業(yè)律師10.2萬人).
通過國家中央和地方各個省的公務員考試進入法院系統(tǒng)，從事審判員工作的，都是正式在編的法院干警，屬于國家公務員編制。
有些地方，特別是一些西部或經(jīng)濟落后地區(qū)辦事不正規(guī)，一些所謂的“法官”并無真正意義上的法律職業(yè)資格，也沒有公務員編制，最多是聘任制人員，他們和公務員是有本質(zhì)區(qū)別的。
還有一些地方的“法官”，其實也僅能算作是聘任制人員，不是正式編制公務員。這里面情況復雜，只能說是歷史遺留問題了。
法官與律師的不同點 換一個角度看，法官和律師又是“階級立場”截然不同的兩種法律職業(yè)。
中立與非中立在訴訟中，法官處于絕對中立的地位，超脫于公訴人和被告人，超脫于原告和被告，其主要工作就是認定事實、適用法律、作出裁判。而律師在訴訟代理活動中，總是為其中一方的利益進行訴訟代理，處于非中立的地位。尤其在民事訴訟活動中，或者作為原告的訴訟代理人，或者作為被告的訴訟代理人，律師總是以被代理人的意志進行著訴訟代理活動。當事人所期望的利益最大化，也決定了律師必須以自己的法律知識和訴訟技巧來實現(xiàn)被代理人的最大利益。這樣的出發(fā)點決定了律師的非中立性。多向度與單向度法官是作為中立的裁判者來審視整個案件事實，從超越當事人各自利益的立場來認定事實和適用法律，因此，他的思維與律師的思維方式有所不同。法官的理念是根據(jù)案件的事實情況正確適用法律。這樣必然會全盤地來考慮整個案件的情況，而不會從一方當事人的角度來考量案件事實。在許多情況下，法官甚至會將一個特定的具體案件置于整個社會的宏觀背景之下，來考慮案件的處理。而律師基于其職業(yè)特點，在訴訟活動中會從盡可能有利于被代理人的角度去理解法律的規(guī)定。法律無論它規(guī)定得多么詳細也不可能將社會上的萬千現(xiàn)象加以具體規(guī)定，總會給人們以解釋的空間和余地。而且法律作為一種規(guī)定或表述，總會因解釋不同而有所不同。作為當事人代理人的律師也就必然要利用法律的解釋空間，最大限度地為被代理人爭取最大的利益。律師作為代理人時，只能作為一方當事人的代理人，這就決定了律師在代理被代理人進行訴訟時，僅僅是從被代理人的角度，也只能從被代理人的角度來思考如何為自己的被代理人爭取最大的利益，因此，他的視角是單向度的。平衡與失衡不管是原告的律師，還是被告的律師，他們代表的都是各自當事人的利益，必然會向法官提出自己對案件法律適用的主張，盡可能以自己的法律認知去影響法官對案件的法律認知。然而在訴訟中，一方利益的受保護必然導致另一方利益的受損，雙方當事人的利益狀態(tài)是失衡的。法官必須從案件的全盤來加以考慮，他在具體案件中對于法律認知的正確實施，需要通過一種沖突來實現(xiàn)。這種沖突，即雙方律師代理觀點的碰撞，這種碰撞和沖突是實現(xiàn)法律正義所必須的。因為如果沒有來自律師的意見，法官就可能完全從自己的認識角度來理解、適用法律。只有充分了解了雙方律師的代理觀點，先從失衡的角度來看待案件的情況，然后才能達到視角的多向度，實現(xiàn)公平和正義，達到法律原則上的平衡。
