其實(shí)不同的公司副總和總監(jiān)的級(jí)別是完全不同的，管理職權(quán)也是不完全相同的，但是具體職級(jí)地位要按照公司章程的規(guī)定來執(zhí)行。比如公司公司章程規(guī)定的高級(jí)管理人員是總經(jīng)理、副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)等，那么副總和財(cái)務(wù)總監(jiān)才屬于公司高級(jí)管理人員，其他的總監(jiān)就不屬于高級(jí)管理人員
總監(jiān)代表需要的資格是工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、3年及以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，其工作職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理業(yè)務(wù)；
2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)的部分職責(zé)與權(quán)利；
3、總監(jiān)不在場(chǎng)時(shí)，主持監(jiān)理部的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。總監(jiān)代表的任職要求是：
1、身體健康；
2、有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力；
3、愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
中建鋼構(gòu)北京分公司，公司屬于國企，各中建三局和中建總公司各占50的股份，現(xiàn)在來說企業(yè)的效益還是很不錯(cuò)的，福利也不錯(cuò)，待遇要看你的能力了！應(yīng)該大學(xué)畢業(yè)參加工作兩年后在3000~5000左右，還可以吧，只要你工作勤懇，收入應(yīng)該不錯(cuò)的
單純說工資待遇，肯定是總監(jiān)高了。但是總監(jiān)擔(dān)任的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)比甲方代表高得多。很多質(zhì)量、安全問題總監(jiān)承擔(dān)較大責(zé)任的，甲方代表責(zé)任相對(duì)小些。
騰訊技術(shù)總監(jiān)的待遇當(dāng)然是非常好了，騰訊是我國很大的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司，他和阿里巴巴可以相媲美，騰訊的技術(shù)總監(jiān)，工資當(dāng)然是非常高的，都是帶年薪的。
總監(jiān)代表和總監(jiān)比當(dāng)然是總監(jiān)大了。總監(jiān)代表是代表總監(jiān)對(duì)外行使權(quán)利的，他屬于一種代理行為。
代表以總監(jiān)的名義對(duì)外行使權(quán)利，而且還要經(jīng)過總監(jiān)的授權(quán)才會(huì)有效，未經(jīng)過總監(jiān)的授權(quán)以總監(jiān)名義對(duì)外行使權(quán)利的，該行為屬于效力待定，也就是說總監(jiān)代表的行為要是有效的話，需要該總監(jiān)的追認(rèn)。
總監(jiān)簡單說就是監(jiān)理公司委派到一個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理負(fù)責(zé)人，總監(jiān)代表則是總監(jiān)認(rèn)命的項(xiàng)目一種崗位，行使總監(jiān)的部分權(quán)利與義務(wù)。總監(jiān)代表不能代替總監(jiān)簽字，因?yàn)榭偙O(jiān)代表不具備總監(jiān)的法律賦予的責(zé)權(quán)利，更不能代替總監(jiān)簽字，總監(jiān)與總監(jiān)代表只能簽自己崗位的字。
總監(jiān)可以委托總監(jiān)代表下列事項(xiàng):
1組織召開監(jiān)理例會(huì)。
2 組織審核分包單位資格。
3組織檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運(yùn)行情況。
4組織審查和處理工程變更。
5 組織驗(yàn)收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料。
6 組織編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。
1、責(zé)任不同。總監(jiān)代表在指定地區(qū)和期限內(nèi)單獨(dú)代表委托人行事，從事代理協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)業(yè)務(wù)的代理人。委托人在該地區(qū)內(nèi)，不得委托其他代理人。而總監(jiān)負(fù)責(zé)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
2、職業(yè)性質(zhì)不同。總監(jiān)代表在指定地區(qū)和一定期限內(nèi)享有專營權(quán)，其除了有權(quán)代表委托人從事代理協(xié)議中規(guī)定的一般商務(wù)活動(dòng)外，還有權(quán)進(jìn)行某些非商業(yè)性活動(dòng)。而總監(jiān)是承擔(dān)對(duì)公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。
副總經(jīng)理和總監(jiān)是在企業(yè)經(jīng)營管理中，根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定設(shè)置的管理職位，副總經(jīng)理屬于公司的高級(jí)管理職位這是沒有任何疑問的，但總監(jiān)屬于什么樣的管理級(jí)別，要根據(jù)公司章程的規(guī)定和公司管理制度的來決定，大多數(shù)公司總監(jiān)都屬于中級(jí)管理職位。
