我來說說吧，之前有華拓的招聘人員去學(xué)校里招聘，說是做交行帳分的，朝九晚六有時候會加班，最晚七點多，雙休，前兩個月底薪2000加1500績效保護(hù)。我們天真的相信了，坐了十多個小時的火車來到這里。
覺得培訓(xùn)七天，期間還可以，覺得考試通關(guān)有一些壓力，還有就是學(xué)校要的蓋章拖了二十天才拿到,別的一切正常。當(dāng)然對于上線操作很興奮，充滿期待。
可上線了以后發(fā)現(xiàn)每天要求通時(4.5)通次(117)，通時達(dá)不到要留下來還原錄音。每天8點25之前到職場開會，9點上線接自播，12點吃飯，12點50回到職場開會，1點上線接自播，四五點開始打預(yù)約，一直到晚上8點下班，有時候會更晚，單雙休輪休。
身體上的辛苦也認(rèn)了，但是組長每天都在吼，不出業(yè)績，組里業(yè)績不好還想讓你休息的時候來加班，一直在吼就緒，不會讓你休息的，活著像個機(jī)器人，心理壓力真的很大很大，每天剛起床就是一身疲憊，每一通電話心理都很慌張，胸口像壓著一塊大石頭，喘不過氣來。
公司的流動人口真的很大，來的人也多，離職的人也多，真的受夠了，再也不會回來這個地方。
力拓數(shù)碼通訊很好，公司位于陜西省西安市雁塔區(qū)太白南路263號新一代國際公寓A座12206室，經(jīng)營范圍包括信息系統(tǒng)設(shè)計、集成、維護(hù)；通信工程設(shè)計、施工、監(jiān)理及技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；通信代理服務(wù)；計算機(jī)系統(tǒng)集成、通信器材、儀器儀表的批發(fā)、零售。
近年來，深圳拓邦科技有限公司作為一家知名的科技企業(yè)，備受關(guān)注。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人們對拓邦的待遇也產(chǎn)生了濃厚的興趣。那么，深圳拓邦待遇究竟怎么樣呢？本文將從薪資待遇、福利待遇、晉升機(jī)會等方面對深圳拓邦的福利待遇進(jìn)行詳細(xì)解析。
深圳拓邦科技有限公司在薪資待遇方面非常優(yōu)厚，給予員工具有競爭力的薪資水平。公司根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行個性化薪資設(shè)置，保證員工的收入能夠與崗位要求相匹配。
除了基本工資，深圳拓邦還為員工提供豐厚的績效獎金和年度獎金。員工的努力和貢獻(xiàn)將得到公平的回報，激勵員工持續(xù)提升工作業(yè)績，實現(xiàn)自身價值。
深圳拓邦科技有限公司非常重視員工的福利待遇，為員工提供了一系列優(yōu)質(zhì)的福利政策。
深圳拓邦為員工繳納各項社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保障了員工的基本保障權(quán)益，讓員工在工作期間享受到社會保障的覆蓋。
公司定期為員工提供免費的健康體檢服務(wù)，包括常規(guī)體檢項目和血液常規(guī)檢查等。通過體檢，可以及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的健康問題，保障員工的身體健康。
深圳拓邦為員工提供有薪的年假制度，根據(jù)員工的工作年限和職位級別，給予不同的年假天數(shù)。員工可以利用年假享受充足的休息時間，調(diào)整工作和生活的平衡。
公司會為員工提供豐富的節(jié)日福利，包括過節(jié)費、福利品、禮品卡等。在重要的節(jié)日，公司也會組織各類活動，增加員工的歸屬感和幸福感。
深圳拓邦注重員工的個人發(fā)展和職業(yè)成長，為員工提供豐富多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。公司定期組織各類內(nèi)外部培訓(xùn)，讓員工不斷學(xué)習(xí)和提升能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
深圳拓邦科技有限公司為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，并根據(jù)員工的工作能力和貢獻(xiàn)評估，提供晉升和升職的機(jī)會。無論是技術(shù)專家、管理人員還是高級職位，只要具備相應(yīng)的能力和條件，都有機(jī)會在公司內(nèi)部進(jìn)行晉升。
除了晉升，公司還為員工提供跨部門和跨崗位的發(fā)展機(jī)會。員工可以在不同領(lǐng)域和職能中積累經(jīng)驗和挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的多元化。
可以看出，深圳拓邦科技有限公司在待遇方面表現(xiàn)出色，給予員工高水平的薪資待遇、豐厚的福利政策和廣闊的晉升空間。
作為一家科技企業(yè)，拓邦注重員工的發(fā)展和福祉，致力于打造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。如果你對高薪資、豐厚福利和廣闊晉升機(jī)會感興趣，不妨考慮加入深圳拓邦科技有限公司，展開你的職業(yè)之路！
華拓口罩不錯，負(fù)離子口罩采用棉、水針刺抗菌纖維層設(shè)計，透氣性效果好。在商品的包裝上，此款口罩擁有負(fù)離子功能。居然可以防PM2.5達(dá)到99%，口罩質(zhì)量很好，獨立包裝，非常衛(wèi)生，而且除了活性炭層有一點味道外，沒有異味，在密閉的環(huán)境當(dāng)中也可以阻擋氣溶膠，
不錯的
工作時間:深圳拓邦公司實行5天工作制,每周工作40小時;
薪酬福利:包含月薪、季度獎、年終獎、對中高層及核心人員有相應(yīng)的股權(quán)激勵體制,另外公司為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)會,每年至少調(diào)薪一次;
凡拓公司口碑良好。1. 凡拓公司在深圳市場上擁有良好的聲譽，其業(yè)務(wù)范圍涉及智能硬件、自動化設(shè)備、軟件開發(fā)和智能制造等領(lǐng)域，客戶遍布各行各業(yè)。這些客戶大都對凡拓公司的產(chǎn)品和服務(wù)表示贊賞，證明了其在市場上的口碑非常好。2. 凡拓公司在招聘信息發(fā)布平臺上被評價為“公司氛圍好、待遇優(yōu)、晉升機(jī)會大”，公司還經(jīng)常組織員工團(tuán)建、聚餐等活動，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感。這也從另一個方面證明了凡拓公司的口碑良好。
底薪是2300（今年6月底進(jìn)去的），也是通過中介，花了200元，然后還有照相費和體檢費以及吃飯和做車費來回跑，大概加起來花了兩三百元。愛普生的這家工廠主要在南山那邊，公司管的也比較嚴(yán)，特別是里面的品質(zhì)，做的不好的，會被警告、記小過、甚至被辭退。再來說說福利待遇吧，底薪高，但是加班控制在36個小時以內(nèi)，不包吃不包住，住宿費加上水電費以及乘車費一個月會扣340元，吃飯是算自己的，吃多少算多少，當(dāng)然五險一金都會幫你交的，我第一個月發(fā)的工資扣除所有的費用就有1000多元，發(fā)了2500元左右；8月份這邊漲工資了，坐滿一年，只要你多學(xué)幾個工位，考勤正常的話的，底薪都有3200，這當(dāng)然屬于長期做的人，如果是短期的話，我不推薦你們來這家工廠來上班，因為根本就賺不了錢，現(xiàn)在的愛普生辭工率達(dá)到50%，主要都是剛進(jìn)的新員工，來了又走了，留下來的主要都是那些做了幾年的老員工。。。。再給你們透露一下愛普生的部門，主要有VP部，BS部,HE部，VP部是最好的，每次招工只招幾個人進(jìn)去，有關(guān)系的，你懂的，至于BS部和HE部，看你分到哪個崗位了，不過無塵衣比較輕松一點，主要在二樓，一樓最累了，每天穿老寶皮鞋，腳臭的要死，可見他們有多忙。
去年搞了工資改革,現(xiàn)在漲工資很難,進(jìn)廠初始底薪2500,做滿一年后3000-3300(大部分都是3150,表現(xiàn)不好的3000,優(yōu)秀3300).
生產(chǎn)線經(jīng)常拆拉和開拉,看訂單,如果你運氣不好經(jīng)常拆拉的話,基本上滿一年就是3000-3150,不用想著更高了,以后再滿半年有一次加薪的機(jī)會,不過很難加.
這個廠是不包吃住的,半年后要搬出去自己找房子,工廠附近的就別想了,都是一兩千的單間,住不起, 只能住很遠(yuǎn),每天早上6:30左右起床.
給你算算工資吧,按滿一年后3150算,每月加滿班36小時,扣去五險一金什么的,如果是長白班實發(fā)工資3600左右,再扣去坐車180/月,房租水電500/月,平時到外面吃500/月,要是沒有其它消費,還能剩下2400吧,應(yīng)該夠用了吧?兩班倒的多250/月的夜班津貼,三班倒多400/月(但是加班加不滿).
給你個建議,如果你沒什么經(jīng)濟(jì)壓力只是想輕松可以來做做,畢竟加班少嘛.你要是想攢錢,愛普生就不是個好去處了,前半年的工資只能夠花,做滿三年才有可能每月存下3000.
外面的招聘信息上都是夸大的,什么一年漲到3400,三年3950,我很明確的告訴你,員工是不可能的,除非是干部，要不要進(jìn)愛普生自己考慮吧.
創(chuàng)維是按照績效加勞動法的，平常除了注塑工資高點4500-5200，其他部門都不高，基本3900到4600之間，2019實際工資絕對真實，不信可以去問問里面的員工，關(guān)鍵不包吃的，住宿扣水電。2019最不能進(jìn)的工廠就屬于創(chuàng)維了，現(xiàn)在都是承包制，給工人的績效少之又少。請不要浪費時間在這種廠，大家出來都是以掙錢為目的，選廠謹(jǐn)慎點好！
深圳電網(wǎng)的工資待遇非常優(yōu)厚，是國內(nèi)領(lǐng)先的超大型城市電網(wǎng)之一。根據(jù)公開信息，深圳供電局的平均工資高于全國平均水平。此外，深圳電網(wǎng)的“獲得電力”指標(biāo)自2019年開始評價以來，始終保持全國第一，供電可靠性世界領(lǐng)先，有力支撐了深圳市場化法治化國際化營商環(huán)境建設(shè)。
以上僅為參考，具體工資待遇還需根據(jù)具體崗位、工作內(nèi)容、公司福利等因素進(jìn)行考慮。
深圳的保安工資基本就是在4千左右的，主要還是看在哪里做保安， 深圳一些商業(yè)項目“高端崗”保安員的月綜合工資已突破4000元，接近5000元，但仍舊招人難、留人難。深圳市職業(yè)介紹服務(wù)中心10日在勞動就業(yè)大廈舉辦“深圳市第三十七屆技術(shù)技能人才招聘會——物業(yè)專場”，物業(yè)行業(yè)企業(yè)反映一線和技能崗位均缺人，一線崗位最缺的是保安員，技能崗位難招的是弱電工、空調(diào)工等物業(yè)技工。保安員缺口在20%左右，每月的流失率在5%到10%。
