建行職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。但不得高于職工上一年度月平均工資的12％。繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
一．專業(yè)知識(shí)：
幾乎所有銀行的筆試內(nèi)容都包含銀行專業(yè)知識(shí)，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關(guān)知識(shí)。
銀行專業(yè)知識(shí)主要包括兩個(gè)方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎(chǔ)知識(shí);西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，貨幣銀行學(xué)，管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等等。
一部分是所報(bào)考銀行的相關(guān)知識(shí)(譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣，并且比較基礎(chǔ)。不是看一本書(shū)就可以搞定的。大部分是之前學(xué)習(xí)的積累。
二．英語(yǔ)：考試題型、題量及難度每個(gè)銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語(yǔ)部分往往采用托業(yè)的題型，但是，注意是沒(méi)有聽(tīng)力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農(nóng)行及其他銀行較小;難度中行及建行相對(duì)較大，其他行相對(duì)較小(約四級(jí)難度)。個(gè)別銀行不考外語(yǔ)，也有個(gè)別銀行(郵儲(chǔ))會(huì)將外語(yǔ)部分分為英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)以供不同語(yǔ)種考生選做。
三．行測(cè)：行測(cè)的難度大致和國(guó)考平行；數(shù)量關(guān)系、圖形推理、言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測(cè)試，時(shí)間20分鐘，200題
筆試包含性格測(cè)試的銀行主要有工行、建行、農(nóng)行。性格測(cè)試內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實(shí)事求是等等，這部分內(nèi)容比重較小，對(duì)最后的結(jié)果影響不大，一般按照實(shí)際情況回答即可。
建行筆試，行測(cè)需要130以上 申論需要120以上
建設(shè)銀行招聘筆試的結(jié)果一般在考試問(wèn)結(jié)束后的一到兩周內(nèi)出結(jié)果。
屆時(shí)建設(shè)銀行工作人員會(huì)以短信或郵件等方式通知已經(jīng)通過(guò)招聘的考生。銀行招聘一考試筆試成績(jī)是不會(huì)公布的。不僅筆試成績(jī)不會(huì)公布，隨后的面試成績(jī)、體檢結(jié)果以及錄取結(jié)果等都不會(huì)問(wèn)公布出來(lái)。按照往年的經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)是看不到的，成績(jī)也不會(huì)公布。具體時(shí)間要看銀行，不同銀行時(shí)間間隔不同。
2021年建設(shè)銀行春招筆試已經(jīng)與2021年6月2日結(jié)束。本次春招全國(guó)參加筆試的人員共計(jì)18000多人，全國(guó)通過(guò)6000多人，通過(guò)筆試人員名單在建行官方網(wǎng)站人力資源網(wǎng)站上公布，并且參考人員的郵箱或手機(jī)上都收到本人考試成績(jī)和是否進(jìn)入面試階段的通知。
由往年建設(shè)銀行的筆試形式看，建設(shè)銀行筆試采用的是上機(jī)考試的形式，也就是大家常說(shuō)的機(jī)考。考生需要攜帶身份證以及筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，按照準(zhǔn)考證上的座位號(hào)就坐，等待開(kāi)考。
建設(shè)銀行筆試并無(wú)固定通過(guò)分值。建設(shè)銀行筆試屬于選拔性考試，是根據(jù)所有考生的分?jǐn)?shù)按照由高到低的順序來(lái)進(jìn)行篩選安排的，如果所有考生分?jǐn)?shù)整體偏高，那么筆試通過(guò)分就相應(yīng)會(huì)高；若是考生整體分?jǐn)?shù)偏低，則筆試通過(guò)分就相應(yīng)會(huì)低。
銀行考試一般不設(shè)定分?jǐn)?shù)線，招聘方會(huì)根據(jù)招錄人數(shù)確定進(jìn)入面試的比例，一般錄取人數(shù)跟通過(guò)面試人數(shù)的比例是1:3，也就是三個(gè)里面錄取一個(gè)。
有組織專業(yè)科目考試的崗位按照筆試50%、面試和專業(yè)科目共同50%的比例構(gòu)成，其中專業(yè)科目成績(jī)比例不超過(guò)綜合成績(jī)的15%；沒(méi)有則總成績(jī)按筆試面試各50%的比例構(gòu)成。
應(yīng)聘人員參加筆試后，通常根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：3比例確定面試人選。
進(jìn)面試的比例1:5的意思是參加筆試的人有5個(gè)，但是在這5個(gè)人里擇優(yōu)選擇1人。銀行面試的比例分為等額面試和差額面試。等額面試就是如果招5人，就通知5人面試。差額面試就是如果招5人，按照1:5的比例通知25人面試。
