教案目標(biāo)：
- 了解大型養(yǎng)路機(jī)械的基本知識(shí)和操作技巧。
- 掌握大型養(yǎng)路機(jī)械的安全操作規(guī)范。
- 培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和互助精神。
教學(xué)內(nèi)容：
1. 大型養(yǎng)路機(jī)械的分類和用途介紹
- 介紹各類大型養(yǎng)路機(jī)械，包括鏟車(chē)、挖掘機(jī)、推土機(jī)等。
- 說(shuō)明不同機(jī)械的用途和適用條件。
2. 大型養(yǎng)路機(jī)械的基本構(gòu)造和操作原理
- 分析大型養(yǎng)路機(jī)械的組成部分，包括發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓系統(tǒng)、操縱系統(tǒng)等。
- 介紹大型養(yǎng)路機(jī)械的基本操作原理和工作原理。
3. 大型養(yǎng)路機(jī)械的操作技巧
- 分步介紹大型養(yǎng)路機(jī)械的操作流程，包括啟動(dòng)、駕駛、停車(chē)等。
- 演示正確的操縱方法，如操縱桿的使用、控制按鈕的操作等。
4. 大型養(yǎng)路機(jī)械的安全操作規(guī)范
- 強(qiáng)調(diào)操作人員的安全意識(shí)和責(zé)任心，如佩戴安全帽、系好安全帶等。
- 介紹機(jī)械的安全操作規(guī)范，如不超速、不超載等。
5. 團(tuán)隊(duì)合作培養(yǎng)
- 通過(guò)小組討論和合作練習(xí)，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和互助精神。
- 分組進(jìn)行模擬操作練習(xí)，加強(qiáng)新員工之間的協(xié)作能力。
教學(xué)方法：
1. 講述法：通過(guò)口頭講解，向?qū)W員介紹大型養(yǎng)路機(jī)械的基本知識(shí)和操作技巧。
2. 演示法：通過(guò)展示實(shí)際操作過(guò)程，讓學(xué)員更直觀地了解大型養(yǎng)路機(jī)械的使用方法。
3. 實(shí)踐法：組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，加深對(duì)大型養(yǎng)路機(jī)械操作的理解和掌握程度。
評(píng)估方法：
1. 筆試：出一份選擇題和填空題的試卷，考察學(xué)員對(duì)大型養(yǎng)路機(jī)械知識(shí)的掌握程度。
2. 實(shí)踐操作評(píng)估：觀察學(xué)員的實(shí)際操作過(guò)程，評(píng)估其操作技巧和安全意識(shí)。
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)具體情況而定，一般為2-3天的集中培訓(xùn)或分期進(jìn)行。
備注：為了確保培訓(xùn)的有效性和安全性，建議在教學(xué)過(guò)程中配備專業(yè)教練和相關(guān)安全人員。
昆明航空乘務(wù)員的待遇還是非常不錯(cuò)的,一般實(shí)習(xí)期除了五險(xiǎn)一金以后就有4000以上轉(zhuǎn)正以后工資更高可能達(dá)到六七千。
昆明機(jī)場(chǎng)飛行員工資待遇還是比較高的,空姐小時(shí)費(fèi)估計(jì)是六七十塊,飛得多得的多,跟其他航空公司都是一樣的,但是民航局有規(guī)定,一個(gè)月不能超過(guò)110個(gè)小時(shí)的飛行時(shí)間;在外過(guò)夜也有過(guò)夜費(fèi),國(guó)際航班的過(guò)夜費(fèi)比國(guó)內(nèi)要高。
普通的一個(gè)月3、5000不等，科級(jí)1W5不等，處級(jí)以上年薪200W不等。
普遍薪資在3000~5000元左右，地鐵的基層員工，基本工資都不是很高。
親，地鐵的站務(wù)員和值班員，月薪一般是3500元左右。通常在試用期地鐵的站務(wù)員的試用工資是2500元左右。值班員的試用工資是2500元左右。
昆明瑞幸咖啡員工的待遇通常包括有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司會(huì)為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，同時(shí)也提供員工個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。此外，瑞幸咖啡重視員工的工作生活平衡，注重員工的職業(yè)發(fā)展，會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。總的來(lái)說(shuō)，昆明瑞幸咖啡提供給員工的待遇是比較綜合和人性化的。
中國(guó)移動(dòng)正式編制云南省昆明市西山區(qū)工資6000~8000元。5天，8小時(shí)工作制。中國(guó)移動(dòng)的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，福利待遇包含有六險(xiǎn)二金（或五險(xiǎn)一金）、住房補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利及其他福利（如交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、職稱津貼等）
昆明航空乘務(wù)員的待遇還是非常不錯(cuò)的，一般實(shí)習(xí)期除了五險(xiǎn)一金以后就有4000以上轉(zhuǎn)正以后工資更高可能達(dá)到六七千。昆明航空的空姐小時(shí)費(fèi)估計(jì)是六七十塊，飛得多得的多，跟其他航空公司都是一樣的，但是民航局有規(guī)定，一個(gè)月不能超過(guò)110個(gè)小時(shí)的飛行時(shí)間;在外過(guò)夜也有過(guò)夜費(fèi)，國(guó)際航班的過(guò)夜費(fèi)比國(guó)內(nèi)要高。
公交公司正式工 體量大 人員多。基本工資不會(huì)太高，福利還是不錯(cuò)的，最重要的是公交公司屬于國(guó)家事業(yè)單位編制，但工作穩(wěn)定，比上不足比下有余，畢竟屬于企業(yè)性質(zhì)，待遇是按照工齡，身份級(jí)別來(lái)定的。初級(jí)工肯定低于高級(jí)工，工齡少的肯定低于工齡多的。另還要根據(jù)公交公司收入加政府補(bǔ)貼以及安全駕駛積分，來(lái)確定年終績(jī)效收入。
2022年云南之佳便利店有限公司平均工資￥3109，比2021年低48%，2021年云南之佳便利店有限公司平均工資￥5986，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。
想掙錢(qián)就去徐工，加班是必須的，一般周日可以休息。工資待遇很高，一般4000元左右。我指的是徐工重型機(jī)械廠。
