普通職員為Staff Grade C到D居多，4000－5000左右；基層干部一般年薪10萬左右；中層干部差距較大，如你是經(jīng)過管理培訓(xùn)生選拔后獲重用的，月入一般可以高于3萬（具體情況具體分析），最高層其實不必研究了。
現(xiàn)在京東方應(yīng)屆本科生進來是的基本工資是4000，目前常白班都沒有加班費，五險一金個人部分是23%（扣1000左右）+住宿費100，剛來能拿3000吧
單從人事與組織人事的主要任務(wù)來看二者的區(qū)別。人事的主要任務(wù)：定編定崗定職責(zé)，人員招聘、調(diào)動與調(diào)整，人員培訓(xùn)與年度考核，工資福利與社會保險，職稱評審與技工考試，各種請假銷假的審批等。
而組織人事顧名思義，黨務(wù)工作與行政工作合并到一起，除了人事的主要任務(wù)外，組織工作的主要任務(wù)是基層黨組織的建設(shè)，發(fā)展黨員，黨校培訓(xùn)，干部培訓(xùn)與交流，干部考核與使用等。
最近，麥可思研究發(fā)布了《2020屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在十大行業(yè)類的就業(yè)質(zhì)量》。列舉了20屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后，在十大行業(yè)類的就業(yè)情況。
從表中，我們發(fā)現(xiàn)，月收入最高的四大類分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)，月收入6475元；電子電氣設(shè)備制造，月收入6021元；金融業(yè)，月收入5769元；文化、體育和娛樂業(yè)月收入5500元。
其中文化、體育和娛樂行業(yè)主要來自廣播電視編導(dǎo)、動畫、視覺傳達涉及專業(yè)。
近兩年，隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展以及粉絲經(jīng)濟的興盛，各大平臺網(wǎng)綜、網(wǎng)劇、選秀節(jié)目不斷增多，文娛行業(yè)形勢大好。再加上2020年疫情形勢，網(wǎng)上娛樂等“宅經(jīng)濟”活動相對活躍。在線視頻平臺、直播、游戲等行業(yè)迎來利好發(fā)展機會，釋放巨大活力。廣播電視編導(dǎo)專業(yè)作為文娛類行業(yè)的對口專業(yè)，在就業(yè)方面也是水漲船高。不僅薪資排名前4，就業(yè)滿意度也達到了74%，排名第2。
而傳統(tǒng)意義上，父母認為比較“安穩(wěn)”的行業(yè)類，政府及公共管理、教育業(yè)薪資卻在十大行業(yè)類排名墊底。事實證明，部分傳統(tǒng)行業(yè)由于國家政策、就業(yè)人口飽和等因素影響，在薪資上并不占優(yōu)勢。經(jīng)濟是動態(tài)向前發(fā)展的，我們應(yīng)該拋開傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，與時俱進，順應(yīng)時代發(fā)展。
在麥可思研究發(fā)布的《2020屆畢業(yè)生月收入較高的主要本科專業(yè)》中，前17項專業(yè)，幾乎都和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)有關(guān)，也就是咱們常說的技術(shù)行業(yè)，最高收入達到7396元。
數(shù)字媒體藝術(shù)作為這20個專業(yè)當(dāng)中唯一一個傳媒藝術(shù)類專業(yè)，位居第18名。數(shù)字媒體藝術(shù)是編導(dǎo)類專業(yè)中的一個專業(yè)方向，中國傳媒大學(xué)、北京電影學(xué)院、北京師范大學(xué)均設(shè)有該專業(yè)。
數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)主要研究利用信息技術(shù)手段進行藝術(shù)處理和創(chuàng)作的方法和技巧。是近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展而逐漸新興的一門學(xué)科，涉及到影視制作、創(chuàng)意數(shù)字媒體、電影視覺效果、交互設(shè)計、后期制作剪輯、3D設(shè)計、數(shù)字設(shè)計、游戲設(shè)計、動漫制作等多個行業(yè)。
與發(fā)達國家相比，我國的數(shù)字媒體專業(yè)還處于剛剛起步階段，市場需求量很大，就業(yè)機會也非常多。我國每年的數(shù)媒人才缺口在15萬左右。隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的加入，數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)將具有巨大的發(fā)展前景。
人事管理和人事在含義上有一定的聯(lián)系，但側(cè)重點和范圍有所不同。
1. **人事管理**：
- 人事管理是指對企業(yè)中員工的管理活動，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬福利、勞動關(guān)系等各個方面。
- 人事管理通常涉及到一系列的規(guī)章制度和流程，目的是通過科學(xué)的人力資源管理提高員工的積極性、工作效率和企業(yè)的整體競爭力。
- 人事管理是一個較為寬泛的概念，不僅包括人事部門的工作，也涉及到各個部門對員工的管理活動。
2. **人事**：
- “人事”一詞通常指的是與員工有關(guān)的事務(wù)，比如員工的檔案管理、工資福利、請假銷假等具體事務(wù)性工作。
- 人事工作往往特指人事部門或人事經(jīng)理的職責(zé)范圍，是人力資源管理的一部分，更側(cè)重于日常的行政管理和員工服務(wù)。
總結(jié)來說，人事管理是一個更為宏觀和全面的概念，涵蓋了企業(yè)對員工管理的各個方面。而人事則更多指的是人事部門的具體工作內(nèi)容，是人事管理中的一個局部環(huán)節(jié)。在實際應(yīng)用中，人事管理會涉及到人事工作的開展，人事工作則是人事管理策略的具體執(zhí)行和體現(xiàn)。
人事考試指的是各行政部門或者事業(yè)單位由于人員需要對外招聘而開展的考試，人事考試包括筆試和面試兩部分，筆試通過后才能進入到面試環(huán)節(jié)。
人事招考指的是政府部門單位由于人事需要而發(fā)出的招人考試通知，人事招考也是包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。但是人事招考主要是涉及該單位內(nèi)部發(fā)出的對外招聘信息，而人事考試是涉及面向全國或全省全市發(fā)出的各單位的考試信息。
據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》117頁“不省人事”詞條解釋：
①指人昏迷，失去知覺。
②指不懂人情世故。前文所說趙金波“再次發(fā)病，不醒人事”，即是“不省人事”①中所指。省，明白；人事，人的意識的對象。不省，即不明白，糊涂，意識喪失。 接著，我繼續(xù)翻查詞典，找遍了手頭能找到的所有詞典、字典，均未發(fā)現(xiàn)“不醒人事”一詞。看來，“不醒人事”確為“不省人事”的誤用。說到這兒，就又牽涉到了關(guān)于正確運用成語的問題。成語，是我國古代優(yōu)秀文化的精華典范，它一旦形成，就成為固定詞組流傳下來，不容隨意變動、更改。因為成語的表義是固定的，是有一定特有的內(nèi)涵的，如果更改一個字，那么，這個成語的意思就可能會改變，就不能正確地表達它原來的意思。正所謂差之毫厘，謬之千里。
人事輸送這個詞一般用的很少，你說的可能是勞務(wù)派遣，簡單的說，你們單位現(xiàn)在新來了一個人，如果是人事招聘的話，他是跟你們單位簽訂勞動合同，你們要給這位員工繳納正常的5險1金，如果是勞務(wù)派遣的話，這個人等于是你們單位向另外一個單位借過來的，你們只要付錢給對方的單位，而不需要跟這個人簽訂合同，也不需要繳納5險1金。如果理解有誤，還請見諒。
不醒人世與不醒人事是錯誤的。不省人事的意思是：指昏迷過去，失去知覺。也指不懂人情世故。
【出自】：宋·汪應(yīng)辰《與朱元晦》：“問其無所苦否，則曰‘無事，無事’。尋即不省人事。”
【示例】：大作又說我“大聲疾呼”之后，不過幾年，青年就只能說外國話。我以為是～之談。◎魯迅《集外集拾遺·報“奇哉所謂……”》
【語法】：動賓式；作謂語、定語、補語；形容喪失知覺，沒有意識
【近義詞】神志不清、昏迷不醒、麻木不仁、不近人情
【反義詞】通情達理、耳聰目明
擴展資料
不省人事的近義詞
昏迷不醒
【解釋】：神志昏沉，不省人事。
【出自】：清·石玉昆《三俠五義》第一回：“誰知早有人將信暗暗透于冷宮，秦鳳一聞此言，膽裂魂飛，忙忙奏知李娘娘。李娘娘聞聽，登時昏迷不醒。”
【語法】：聯(lián)合式；作謂語、定語；指不省人事
兩者有根本的區(qū)別。
不知人事的意思，不知道不明白為人處事的意思。說明人很單純或者是不需要了解，有其它人幫她代辦了 ，所以對為人處事的問題上不知道。
不省人事的意思是，沒有了直知覺，什么都不知道，感覺不到了。或者是受刺激暈過去了，也許是更嚴重的病情導(dǎo)致不省人事。
