審核員的待遇在這個企業(yè)算是比較高的了，月薪應該能拿到12,000元左右，加上各種福利年入有15萬元左右
工資待遇 （三體系審核專員）
工資收入： 3500 元
年終獎： 2000 元
上班時間（三體系審核專員）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
保險及福利（三體系審核專員）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
保險公司的醫(yī)療審核員主要是審核索賠人員提供的病歷、用藥明細，剔除里面與本次事故無關的用藥和超出醫(yī)保范圍的用藥，最終確定賠付金額。
一、對醫(yī)療的費用明細清單劃分出可報、非可報。對每一項處置費、治療費，核實到具體明細，并區(qū)分出自費項目。
二、每一項檢查、治療、藥品、處置與病歷進行核對。
三 、病歷審核時注意患者是否符合保險范圍。
隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟進步，越來越多的企業(yè)意識到建立和完善管理體系的重要性。管理體系審核員在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，他們負責審核和評估公司的管理體系是否符合相關標準和要求。
管理體系審核員需要具備扎實的業(yè)務知識和專業(yè)技能，能夠獨立開展管理體系審核工作。他們需要審查和評估公司的管理程序，確保其有效性和符合規(guī)定。
此外，管理體系審核員還需要協(xié)助企業(yè)建立和改進管理體系，提供專業(yè)意見和建議，以確保企業(yè)的運作更加高效和規(guī)范。
管理體系審核員是一種高度專業(yè)化的職位，需要經(jīng)過嚴格的培訓和認證才能勝任。由于其專業(yè)性和技術要求較高，管理體系審核員的薪資待遇通常較為優(yōu)厚。
管理體系審核員的薪資水平受多種因素影響：
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：管理體系審核員的平均薪資待遇在各個行業(yè)和地區(qū)略有不同，但整體來看，管理體系審核員的薪資水平較為穩(wěn)定且具有競爭力。
隨著企業(yè)對質量管理和安全管理的重視程度不斷提高，管理體系審核員的需求也將持續(xù)增加。未來，管理體系審核員將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，需要不斷提升自身的專業(yè)素質和能力。
因此，對管理體系審核員來說，不僅薪資待遇重要，自身的職業(yè)發(fā)展和成長同樣至關重要。持續(xù)學習和積累工作經(jīng)驗，將是管理體系審核員未來發(fā)展的關鍵。
面試過程：
在網(wǎng)上投了簡歷然后通知面試。到了后先是類似宣講會的，會介紹公司情況崗位情況待遇情況。最后一對一面試，所有人都一面完后就會通知二面。
面試官問的面試題：
先讓自我介紹一下。然后針對簡歷詢問上一份工作情況。然后問對崗位的理解，對工作內容的理解等等
面試相關細節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
面試形式包括哪些？
答:1對1面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，工作認真，不可馬虎，
前途并不被看好，視頻審核員的招聘條件并不苛刻，這說明它是一份比較輕松一點的工作，基本上掌握相關業(yè)務知識的人都可以勝任。
再則，視頻審核員的上升渠道并不大，如果我們想要好好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 ，那就不應該將視頻審核員作為第一工作選擇。如若已經(jīng)開始了這樣一份工作，也應該及早去了解更多的其他工作崗位技能，這樣可以為以后換工作提早做好準備。
工作內容：
1. 對視頻內容按照要求進行審核，及時規(guī)避風險。
2. 對合規(guī)視頻進行分類標注，正確分類。
3. 對于規(guī)則語義深刻理解，高效完成工作。
應該屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
1、打開抖音搜索【抖音安全中心】，然后在主頁找到“我當抖音審核員的第一天”視頻；
2、關注該賬號后，點擊右側的評論按鈕打開評論區(qū)；
3、找到抖音安全中心發(fā)布的評論，點擊【企業(yè) 服務 】連接進入；
4、隨后會出現(xiàn)一個現(xiàn)金紅包，點擊下方的【關閉】，該紅包為一個虛假活動，只為測試大家的反詐騙能力；
5、然后點擊【成為“反詐專家”】參加反詐能力測試答題
6、答對五個或者六個問題后，會出現(xiàn)應聘按鈕，點擊【點擊應聘】；
7、選擇自己需要應聘的崗位，這里選擇“短視頻審核專員”，點擊【我要應聘】；
8、仔細 閱讀 該職位對審核員的要求，滿足要求則點擊【投遞】上傳自己的個人 簡歷 ，等待官方面試通知。
看能力，能力強就比較容易上手，能力弱點就相對來說比較難
