作為中信建投的理財規(guī)劃師。。我想說 公司氛圍還是不錯的 年輕人多 薪酬水平在同行業(yè)算得上很不錯了 同時壓力也是有 不過我們是全口徑計算創(chuàng)收 可能和其他券商有所不同 有能耐可以考慮公司投行部 這幾年投行在業(yè)內(nèi)都是前三名 至于 理財規(guī)劃師屬于中信建投的正式在編崗位各種福利待遇都是完整的
待遇當然很好，下屬于甘肅建投總公司的直屬公司！每年完成的產(chǎn)值很高！
合肥城投集團是經(jīng)市政府批準經(jīng)營領(lǐng)域涉及工程建設，各項福利齊全，五險一金年休假都有
據(jù)內(nèi)部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛?cè)肼毾硎苋龣n待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過節(jié)費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業(yè)績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發(fā)，如果沒什么客戶資產(chǎn)的，行情好的年份年底能分個五千左右。業(yè)績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業(yè)的同學進到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營業(yè)部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經(jīng)理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養(yǎng)期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養(yǎng)期過后，開始轉(zhuǎn)為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產(chǎn)才能打出這些傭金），如果在當?shù)貨]有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調(diào)整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業(yè)部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什么資源，營銷能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營銷又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬的客戶資產(chǎn)基本就可以保證每年十萬年薪了。
好的，云南建投是云投集團分分公司，是云南省投資集團下屬的一個建設投資公司，專門負責云南省的建設投資所以說這家公司的信任質(zhì)量還是比較好的，在云南也是一家比較不錯的投資公司，人們都喜歡他，在云南來說是一家大公司質(zhì)量也比較好，信任度也比較高
好，員工待遇高。河南水投工作簡單,公司對對員工的福利待遇也相當好,交五險一金,每天工作八個小時,一日三餐都是在公司食堂吃飯,旨在提高員工的生活水平。
好。濰坊城投是市級最大的投資平臺，承擔市級重大項目的投融資功能，如濰坊北站開發(fā)，濰坊火車站站南廣場開發(fā)，寶通街高架投資等。
山西建設投資集團工資待遇不錯 正常工資在6000-12000左右山西建設投資集團有限公司成立于1988年06月14日，注冊地位于山西示范區(qū)新化路8號，法定代表人為孫波
山西建設投資集團有限公司是山西省屬綜合性國有投資建設集團、省管重要骨干企業(yè)、AAA主體信用等級企業(yè)，由山西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。公司前身為山西建筑工程（集團）總公司
非常好。中信建投證券年終獎平均58506元。 公晉升機會挺好的。憑能力，憑業(yè)績，不像是那些傳說中的央企國企那樣效率低。相反，效率非常高。工資差別挺大的，能力強的話，可以年薪百萬，不強的話就只能是10-20萬吧。
濱海建投正式員工的待遇？
正式員工待遇相當好，這幾年來建投效業(yè)相當不錯，工程訂單特別多。正式員工交五險一金，每天工作時間八個小時，有租房補貼和交通補貼費，每個員工工資都是在柒仠元左右，每月工資按時發(fā)放打卡，中午全部在公司食堂吃飯。
