阿里交互設(shè)計師薪水有多少？-招聘街

一、阿里交互設(shè)計師薪水有多少？

其實轉(zhuǎn)行做UI和前端不失為一條好出路，現(xiàn)在市場上太缺這兩類人才了。我在學校學的就是交互設(shè)計類專業(yè)的，剛畢業(yè)的時候也曾經(jīng)投過交互設(shè)計師的崗位，不過人家眼光高，不要我，于是跑去某傳統(tǒng)媒體做了前端開發(fā)，順帶做做設(shè)計什么的，期間換了幾個崗位。三四年過去了，發(fā)現(xiàn)能走的路寬了許多，收入也比畢業(yè)時翻了一番有多，如果哪天想跳槽的話，估計還是有市場的。現(xiàn)在想想，交互設(shè)計師也是個頗為尷尬的職位，寫代碼、做設(shè)計兩頭不沾，空有一堆理論，運氣好的話，可以有機會做到產(chǎn)品經(jīng)理，否則真不知道未來該怎么走。

所以個人建議，不管現(xiàn)在來不來得及，必須要找一個自己擅長的領(lǐng)域或者感興趣的領(lǐng)域，鉆進去，UI也好，前端也好，哪怕是數(shù)據(jù)分析都行，當然做UI和前端是最容易切入的，因為不管有沒有經(jīng)驗，只要做出了東西就是你的，學到一定程度以后，做一個個人網(wǎng)站，把平時的作品和demo往上面一放，人家就知道你有沒有料。然后挑一家看起來有前途的公司，找一份相關(guān)的工作先做著，慢慢的用自己的交互設(shè)計、UCD等理念去影響他們，他們就會覺得這個人挺有想法，好像還有點能力的樣子，時間長了，你就可以在團隊中做一些想做的事情，在團隊中的重要性也會越來越顯著。

二、阿里視頻面試題？

蠻多人都在問阿里巴巴常見的面試問題，我就整理一些出來，希望能幫到大家一些吧。

面試時候問的比較多的少不了工作規(guī)劃，所以面試前做個3-5年的工作規(guī)劃，越詳細約好，讓人覺得你是真心想要加入公司，還有多多了解一下公司信息，因為會問你如何看待企業(yè)文化、發(fā)展前景什么的，還有準備一下個人經(jīng)歷，什么最成功的的事，遇到過的最大的困難之類的。

三、信息交互設(shè)計是交互設(shè)計和什么？

交互設(shè)計是用戶體驗(UX)設(shè)計的一個重要組成部分。在本文中，我們將解釋什么是交互設(shè)計，一些有用的交互設(shè)計模型，并簡要描述通常交互設(shè)計師做什么。

對交互設(shè)計通俗易懂的理解

“交互設(shè)計”通俗易懂地來講就是：它是用戶和產(chǎn)品之間交互的設(shè)計。大多數(shù)情況下，當人們談?wù)摻换ピO(shè)計時，往往是說應(yīng)用程序或網(wǎng)站等軟件產(chǎn)品。交互設(shè)計的目標是做出能使用戶能以最佳方式實現(xiàn)其目標的產(chǎn)品。

如果你覺得這個定義聽起來很“寬”，那是因為這個領(lǐng)域確實相當廣泛：用戶和產(chǎn)品之間的互動往往涉及美學，動作，聲音，空間等元素。當然，每個元素都可能涉及更專業(yè)的領(lǐng)域，例如有關(guān)用戶交互中聲音的聲音設(shè)計。

你可能已經(jīng)意識到，交互設(shè)計和用戶體驗設(shè)計有很大的重疊之處。畢竟，用戶體驗設(shè)計是塑造產(chǎn)品使用體驗，而大部分體驗都會涉及用戶和產(chǎn)品之間的一些交互。但用戶體驗設(shè)計不僅僅是交互設(shè)計：它還涉及用戶研究（首先找出用戶是誰）、創(chuàng)建用戶畫像（為什么，在什么條件下，他們會使用產(chǎn)品），執(zhí)行用戶測試和可用性測試等。

四、交互設(shè)計logo設(shè)計理念？

圖形、符號既要簡練、概括，又要講究藝術(shù)性。色彩要單純、強烈、醒目使所設(shè)計的標志具有高度的整體美感、獲得很好視覺成效，之外，還有其獨特的藝術(shù)規(guī)律

五、交互圖形設(shè)計解釋？

交互圖形設(shè)計（英文Interaction Design, 縮寫IXD)，是定義、設(shè)計人造系統(tǒng)的行為的設(shè)計領(lǐng)域，它定義了兩個或多個互動的個體之間交流的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，使之互相配合，共同達成某種目的。交互圖形設(shè)計努力去創(chuàng)造和建立的是人與產(chǎn)品及服務(wù)之間有意義的關(guān)系。

六、交互設(shè)計理念？

做好本職工作,總結(jié)經(jīng)驗。具體流程,操作細節(jié)還是有一些價值的,自己學會總結(jié)和消化。

自己要主動。主動分兩個方面,一個是你自己要學會主動承擔更多工作。這樣你可以獲得更多經(jīng)驗,也更有概率脫穎而出。另一個方面,你自己利用業(yè)余時間多學習運營,推廣相關(guān)知識。

七、交互設(shè)計優(yōu)勢？

一、供求關(guān)系

交互設(shè)計如今正處于它的紅利期，但與12年前相比供求關(guān)系正在發(fā)生微妙的轉(zhuǎn)變。

在我上學的那個階段，蘋果剛進入中國市場，聊天還是用QQ，校內(nèi)網(wǎng)還沒有涼涼，微博和微信還沒有影子，你問什么是交互設(shè)計？沒有幾個人能真正告訴你。

反正大家都不懂，所以看過幾本外文書，明白一些概念就是“專家”，朋友隨便找個交互實習工作就是5000起，問在干啥也不知道整天要干啥，看看書畫畫圖一天就過去了。

所以交互設(shè)計最大的紅利期是在12年前，即便是你什么都不懂，臨摹畫畫原型也能找到滿意的工作。如今這波紅利還在延續(xù)，交互設(shè)計依舊是很好的選擇，因此同學們找交互工作我很鼓勵，對我而言沒有任何利益沖突，我自己親戚朋友做設(shè)計也推薦他們嘗試。

你唯一能做的就是踏實提升自己，思考如何讓自己能在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟，以確保不會被不斷涌入的新人們淘汰。

二、長遠布局

交互設(shè)計并不存在絕對的優(yōu)勢。既然他是設(shè)計行業(yè)就必然存在金字塔結(jié)構(gòu)，發(fā)展好的始終是金字塔尖的一部分人，基層的從業(yè)者都不輕松。

從長遠看，工業(yè)設(shè)計依舊是未來值得投資的專業(yè)。因為如今工設(shè)畢業(yè)的學生十有八九轉(zhuǎn)交互去了，工設(shè)從業(yè)者已經(jīng)逐漸稀缺，但國貨和實體經(jīng)濟正在復蘇。供求關(guān)系反倒是從原來的供大于求變?yōu)楣┬∮谇螅阒垃F(xiàn)在找一個高級的工業(yè)設(shè)計師有多難嗎？所以為了招人只能不斷的加薪。

不管是交互和工設(shè)，想要發(fā)展下去的關(guān)鍵因素是具備應(yīng)有的能力。如果你只是報班粗略的學了下，后期不自己繼續(xù)努力的話，遲早會被行業(yè)所淘汰，這是設(shè)計行業(yè)的準則，交互、工設(shè)、環(huán)藝、視覺都是如此。總有和你基礎(chǔ)能力接近還愿意拿更少錢的人，最后決定勝負的一定是不可替代的核心競爭力。

三、能力匹配

事實上，很多人選擇工作十分盲目，看到哪個行業(yè)的人均薪資高就選哪個行業(yè)，沒認清楚自己的能力是否匹配。入行后你才發(fā)現(xiàn)自己拿不到，所以你看的其實是別人的高薪資。

如果你在空間想象力上有著與生俱來的天賦，那就堅持做工設(shè)、環(huán)藝這些吧，你的目標不是溫飽，而是成為行業(yè)的精英，放棄自身優(yōu)勢跟從大流不見得就是一個好選擇。

八、為什么學交互設(shè)計，交互設(shè)計的就業(yè)前景？

近年來互聯(lián)網(wǎng)的火熱，交互設(shè)計師應(yīng)時而生，用戶界面設(shè)計屬于高新技術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)，國內(nèi)外大量缺少符合此專業(yè)的人才，像國內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)更是對其供不應(yīng)求，再者互聯(lián)網(wǎng)工資普遍比較高，交互設(shè)計師在未來的就業(yè)前景還是非常好的

。

前不久，華為正式發(fā)布全新分布式操作系統(tǒng)：

鴻蒙。

它不僅是全世界第一個基于微內(nèi)核的全場景分布式 OS，而且還可以在不同的硬件平臺上進行加載和部署。

華為不僅在鴻蒙項目中投入了上千名研發(fā)人員，并且一直在引進專業(yè)的藝術(shù)設(shè)計人才。

鴻蒙界面 ↑

前段時間，刷屏無數(shù)的 #華為200萬年薪聘應(yīng)屆畢業(yè)生# ，相信大家都有所了解。更值得關(guān)注的是：這8位頂尖應(yīng)屆生，幾乎都與AI、交互等領(lǐng)域相關(guān)。

在2017年騰訊研究院和BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的《全球人工智能人才白皮書》中更是指出：全球AI領(lǐng)域人才總數(shù)約30萬，而市場的需求則在百萬量級。

目前，國內(nèi)的 AI、UX、UI 的專業(yè)人才供應(yīng)仍存在很大缺口。

這些專業(yè)人才的稀缺，不僅讓無數(shù)企業(yè)花重金搶奪，也引起了國家的重視。

在2019年藝術(shù)類人才培養(yǎng)特別項目中，中國留學基金委將

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