關(guān)于這個問題，幼兒園薪資待遇談判應(yīng)該遵循以下幾個步驟：
1.了解市場行情：在面談前，先了解一下當(dāng)?shù)赜變簣@教師的平均薪資水平，以及同等職位的其他公司的薪資水平，幫助你確定自己的期望薪資范圍。
2.強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢：在面談中，強(qiáng)調(diào)自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和特長，以及對幼兒教育的熱情和承諾等方面，讓雇主認(rèn)識到你的價值和能力。
3.提出合理的薪資要求：在確定自己期望的薪資范圍后，可以提出一個合理的薪資要求。如果雇主提出的薪資低于你的期望值，可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行討價還價，但要保持禮貌和專業(yè)。
4.考慮其他福利待遇：除了薪資外，還要考慮其他福利待遇，例如健康保險、帶薪假期、培訓(xùn)和晉升機(jī)會等，這些福利待遇也是工作價值的一部分。
5.簽署合同：在談妥薪資和其他條件后，應(yīng)該簽署一份正式的合同，確保雇主和員工都清楚自己的責(zé)任和權(quán)利。
廣州公立幼兒園的待遇一般包括工資、獎金、五險一金等。
工資方面，一般來說，廣州公立幼兒園的教師平均工資在5-6K之間，但具體的工資水平可能會受到許多因素的影響，如工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職位等。
在獎金方面，廣州公立幼兒園的教師可能會獲得年度獎金和其他類型的獎勵。
在五險一金方面，廣州公立幼兒園的教師享受齊全的社會保險和公積金待遇。
除此之外，廣州公立幼兒園的教師還可能享受到其他的福利待遇，如寒暑假帶薪休假、免費(fèi)午餐、培訓(xùn)機(jī)會等。
總的來說，廣州公立幼兒園的待遇相對較好，但具體的待遇水平可能會受到許多因素的影響。如果您對具體的待遇情況有疑問，建議您咨詢相關(guān)幼兒園或教育機(jī)構(gòu)。
一、正式編制的幼師工資一個月大概在3000-5000左右
雖然社會上很多人說幼師的工資特別低，工作也很辛苦。但是相對來說，只要是愛一行就能干好一行。沒有絕對輕松的工作，并且幼師一般都是雙休，也有寒暑假，幼師的工資根據(jù)城市不同工資水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。
二、幼師的工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的
公立幼兒園的幼師工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的，并且幼師比起中小學(xué)教師來說要好考一些。當(dāng)幼兒園老師其實(shí)比當(dāng)中小學(xué)老師好一些，其實(shí)只要找對方法小朋友要比小學(xué)生容易帶的多。
三、公立幼兒園的幼師工資一般很有保障
公立幼兒園的幼師工資一般來說是很有保障的，除了五險一金之外，公立幼兒園的幼師福利待遇也很好，寒暑假也照常發(fā)工資，并且幼兒園每天放學(xué)很早，可以說真正能實(shí)現(xiàn)朝九晚五的工作時間，工作壓力也不大。
一般情況下，公立幼兒園教師的待遇都不是很高，比不上那些私立貴族學(xué)校，珠海公立幼兒園的待遇應(yīng)該在3千到4千左，當(dāng)然，這也跟教師的資歷有關(guān)，越有經(jīng)驗(yàn)的老師，工資應(yīng)該會高一些，所以我覺得幼兒園的老師應(yīng)該不斷提高自己的實(shí)力，升級去教小學(xué)，初中，高中的，這樣待遇會高很多
公辦幼兒園教師大概的薪資，主要由兩個方面構(gòu)成：
1、基本工資：崗位工資+績效工資+獎金+學(xué)歷證書補(bǔ)貼+工齡工資+浮動工資；
2、福利待遇：五險一金、寒暑假工資、年終獎、年終績效。
1.民辦一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內(nèi)代課，通常也有很多機(jī)會自己出去帶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，每月賺個4000是完全不成問題的。2.公辦公辦園沒編的老師與民辦類似。在編工資就有至少3000，還不包括這這那那發(fā)的的福利，年底的獎金，帶薪寒暑假等。差別應(yīng)該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規(guī)社保，而是發(fā)一點(diǎn)社保補(bǔ)貼。
一、正式編制的幼師工資一個月大概在3000-5000左右
雖然社會上很多人說幼師的工資特別低，工作也很辛苦。但是相對來說，只要是愛一行就能干好一行。沒有絕對輕松的工作，并且幼師一般都是雙休，也有寒暑假，幼師的工資根據(jù)城市不同工資水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。
二、幼師的工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的
公立幼兒園的幼師工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的，并且幼師比起中小學(xué)教師來說要好考一些。當(dāng)幼兒園老師其實(shí)比當(dāng)中小學(xué)老師好一些，其實(shí)只要找對方法小朋友要比小學(xué)生容易帶的多。
三、公立幼兒園的幼師工資一般很有保障
公立幼兒園的幼師工資一般來說是很有保障的，除了五險一金之外，公立幼兒園的幼師福利待遇也很好，寒暑假也照常發(fā)工資，并且幼兒園每天放學(xué)很早，可以說真正能實(shí)現(xiàn)朝九晚五的工作時間，工作壓力也不大。
公立幼兒園會計屬于事業(yè)編制，屬于體制內(nèi)人員，但不屬于教師崗位，按管理崗晉級，初級會計，相當(dāng)于員級，然后是助理，經(jīng)濟(jì)師。福利待遇與學(xué)校的全體教師一樣。節(jié)假日，工作作息時間。工作沒有壓力，很穩(wěn)定。工作量也很少，不想其他企事業(yè)單位那樣繁瑣。
待遇還是不錯的，薪資按工齡標(biāo)準(zhǔn)算，一至五年工資標(biāo)準(zhǔn)2500～3500
很不錯，公立幼兒園保育員就是班級生活老師，幼兒園要給保育員繳納社保五險一金，享受國家法定節(jié)假日，周末雙休，帶薪休寒暑假，待遇很好
當(dāng)然是公立幼兒園待遇好了。公立幼兒園，除了工資，還有很多優(yōu)厚的福利，是私立幼兒園無法比的，公立幼兒園收費(fèi)不比私立少，但公立幼兒園的大多數(shù)教師，都是在編教師，他們的工資由政府發(fā)放，園內(nèi)建設(shè)及園內(nèi)設(shè)施很多都由政府承擔(dān)，所以經(jīng)濟(jì)比較富裕。而私立不同，所以費(fèi)用都自掙自吃，經(jīng)費(fèi)壓力較大。
