醫(yī)院的辦公室文員主要負責接聽接待、文檔管理、公文起草、登記等。
具體工作內(nèi)容：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、協(xié)助辦公室主任進行行政車輛的安排工作。
4、臨床科室工作考核登記工作。
醫(yī)院的辦公室文員主要負責接聽接待、文檔管理、公文起草、登記等。 具體工作內(nèi)容： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2、做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、協(xié)助辦公室主任進行行政車輛的安排工作。 4、臨床科室工作考核登記工作。
在醫(yī)院里面如果是辦公室的文員基本上是不會有夜班的，只要上好日班就可以了。
在醫(yī)院里面上夜班的只有兩種，一種是醫(yī)生，另外一種是護士，相對來說護士輪班的頻率要高一些，如果只是文員的話，做一些歸檔記錄的工作，那么通常是沒有夜班的，除非遇到緊急的事情，而且這種概率相對來說非常低。
醫(yī)院辦公室文員的職責包括協(xié)助醫(yī)院領導和管理人員進行日常行政工作，負責接待來訪者，收發(fā)文件并進行分類、歸檔、整理和保管，處理電話和電子郵件溝通，跟進醫(yī)院各部門的事務進展情況，并協(xié)調(diào)解決問題，協(xié)助管理人員進行各類會議的組織和記錄等。由于醫(yī)院辦公室文員工作內(nèi)容廣泛，所以需要具備高效溝通能力、細致的工作態(tài)度和出色的組織協(xié)調(diào)能力等多種職業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院從事醫(yī)療服務，需要對患者和醫(yī)生的個人信息和醫(yī)療記錄進行保密和管理，所以辦公室文員也要具備處理機密的能力和意識。同時，隨著醫(yī)院的信息化建設，醫(yī)院辦公室文員還需要具備一定的計算機技能和信息管理能力，能夠熟練操作各種辦公軟件和信息系統(tǒng)。
人事部文員，負責辦公室日常工作及相關人事管理. 后勤科文員, 整理好辦公室的各項資料和文檔,打點辦公室日常生活的一切事務其實文員都差不多。。
前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤，還有迎接、引導客人等工作。
辦公室文員的主要工作內(nèi)容是日常行政性事物，如檔案資料的整理，公司文件、通知、郵件等的收發(fā)，會議紀要，相關信息的收集及反饋等。
總的來說前臺文員工作較為集中：電話接聽、客人接待等；辦公室文員工作就比較瑣碎。中小型公司辦公室文員的崗位職責可能會兼顧前臺文員職責故而不設前臺文員，而在大公司里面前臺文員和辦公室文員分工就較為明確。
面試辦公室文員取決于文員的崗位職責，通常必須熟練應用辦公設備設施，有基本的公文寫作能力，以及文秘工作功底。對文件的整理歸類和檔案管理有涉及，熟悉待人接物和材料申報工作。
有些辦公室還兼管人事工作及后勤管理，所以盡管是普通的文員崗位，但因辦公室工作的特殊性，卻需要較全面的基礎技能。
工行文員分兩類：
第一類，文員即普通意義的文員；
第二類，“文員”即非普通意義的文員。主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。
文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
一般不會問很專業(yè)的問題。個人猜測，面試時大部分面試官都不是專業(yè)人士，可能和你關系比較大的，一個是辦公室主任（因為會計崗一般設在辦公室），一個是財務部門（比如財務處）負責人，可能只有后者才相對專業(yè)。
你既然一直從事會計老師，理論知識肯定沒問題的，主要是在實務上加強一下吧。
一般也就普通的記賬，不會有太難的問題的
可以的。
做文員和男女沒有直接關系，關鍵是看有沒有發(fā)展前途，一般的女人做文員，工作體力強度不大，工作繁瑣，女人細心，圖個安穩(wěn)，女人做文員還有形象好，接人待物也合適。
