中信證券錄取招聘條件，首先學(xué)歷必須在本科以上，所學(xué)專業(yè)最好從事金融和經(jīng)濟(jì)方面的，口齒伶俐五官端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的心理承受能力，能夠完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，具有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合以上條件的可以優(yōu)先錄取！
很難，通常必須是985大學(xué)碩士以上學(xué)歷，校招時(shí)中信證券僅招前五大學(xué)外加上財(cái)中財(cái)七所大學(xué)的研究生，而且錄取率也僅20%。你說難不難
需要
一、中信證券筆試簡(jiǎn)介
1. 考試形式：在線測(cè)評(píng)
2. 考試時(shí)間：100分鐘
3. 題庫題量：229題
4. 科目：行測(cè)+專業(yè)筆試
二、中信證券筆試題型
行測(cè)科目筆試主要包括：數(shù)字推理、文字推理、邏輯推理、圖形推理、資料分析。
中信證券的行測(cè)部分以判斷推理為主，判斷推理是公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目中的一種考試題型，主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
常見的題型有：圖形推理、類比推理、邏輯判斷等。
專業(yè)筆試科目主要考察：證券業(yè)專業(yè)知識(shí)，證券熱點(diǎn)話題，證券時(shí)政
三、中信證券面試
中信證券的校招面試一般有三輪，第一輪是視頻面試；第二輪是群面，采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式；第二輪為單面，包括中文單面和英文單面。
視頻面
形式：三個(gè)問題，前兩個(gè)中文，最后一個(gè)英文；30s閱讀題目（實(shí)則為思考時(shí)間），1min錄制回答，自己控制開始，但只能錄一次。
被問到的題目有：
1. 請(qǐng)講述你最失敗、成功的一次公共演講經(jīng)歷？
2. 你最想去中信證券哪個(gè)崗位，為什么？
3. How do you manage a team？
無領(lǐng)導(dǎo)小組
形式：6人一組；5分鐘讀題，15分鐘討論，5 分鐘展示。
考官5-6人，HR和投行的經(jīng)理都有。
題目以社會(huì)話題為主，被問到的題目有：
1. 網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管在處理社會(huì)問題中的利弊
2. 對(duì)唐駿假學(xué)歷、假專利、以及假公司建立經(jīng)歷的看法？
3. 選擇華為還是蘋果產(chǎn)品?
4. 如何看待 90 后實(shí)習(xí)生拒絕給公司員工訂盒飯?
5. 話題是人工與智能化的博弈。論證未來的發(fā)展趨勢(shì)，分正方反方。
單面
被問到的題目有：
1. 自我介紹，具體內(nèi)容為：校內(nèi)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員情況等
2. 你對(duì)中信證券的了解
3. 你對(duì)管培生這個(gè)職位的理解
4. 學(xué)習(xí)和工作中你最有成就感的一件事
5. 說一下學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷？有什么成就或者成長(zhǎng)？
6. 你認(rèn)為中信證券員工具 有什么特質(zhì)
7. 中信證券是做什么的（英文回答）
8. 用英文做個(gè)自我介紹？
9. 你父母對(duì)你的職業(yè)有什么期待？
10. 用英文說下，你在國外的生活經(jīng)歷？
11. 投了哪些公司，目前有幾個(gè)offer？
1. 不好進(jìn)。2. 中信證券是國內(nèi)一家知名的金融機(jī)構(gòu)，校招競(jìng)爭(zhēng)激烈，招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)較高，需要具備專業(yè)知識(shí)和相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試環(huán)節(jié)也相對(duì)較為嚴(yán)格，所以相對(duì)來說，進(jìn)入中信證券校招并不容易。3. 如果想要進(jìn)入中信證券校招，除了具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)外，還可以通過加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升競(jìng)爭(zhēng)力，比如參加金融類的比賽、拓展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等，這樣有助于增加被錄取的機(jī)會(huì)。
不好進(jìn)
三線城市的不了解,感覺就是營(yíng)業(yè)部人員…和銀行分行的管培生似的，北京的中信證券總部很難進(jìn),不是清北交復(fù)之類的,就是關(guān)系很硬。
招聘應(yīng)聘本來就是個(gè)雙向選擇的過程，招聘者需要了解應(yīng)聘者很多信息，能力，等等。筆試只是其中一部分。現(xiàn)在很多招聘者都有自己的想法，大多數(shù)會(huì)認(rèn)為實(shí)踐能力是應(yīng)聘者最重要的實(shí)力。在高校擴(kuò)招的情況下，我們這些年輕人誰不會(huì)寫一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
備考時(shí)可以分階段來準(zhǔn)備，層層遞進(jìn)，科學(xué)備考。
第一階段：系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段，建議可以買些行測(cè)的備考書籍或網(wǎng)課，進(jìn)行系統(tǒng)性的復(fù)習(xí)，對(duì)于不同的題型掌握相應(yīng)的解題技巧；英語科目注重平時(shí)多積累，保證每周做一套歷年試題或模擬題，保持好狀態(tài)；經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)可以買些相應(yīng)的教材或網(wǎng)課，經(jīng)濟(jì)學(xué)教材推薦高鴻業(yè)的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材，金融學(xué)推薦黃達(dá)的《金融學(xué)》教材，進(jìn)行理論知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)。
第二階段：重難點(diǎn)突破階段，根據(jù)自身實(shí)際情況，找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，結(jié)合著題目加強(qiáng)理解和記憶，如果有不懂的地方也可以詢問中公的老師，為大家做詳細(xì)的解答。
第三階段：考前沖刺階段，進(jìn)行整套試卷的模考體驗(yàn)，把握好做題時(shí)間，同時(shí)利用相應(yīng)的做題技巧，提高做題的正確率，針對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)題要及時(shí)進(jìn)行整理和歸納，思考出錯(cuò)的原因，并加以改正，這樣才能起到事半功倍的效果！
移動(dòng)校招筆試主要考察數(shù)學(xué)、英語、專業(yè)知識(shí)和邏輯思維能力。因?yàn)橐苿?dòng)通信行業(yè)對(duì)員工的基本素質(zhì)要求較高，數(shù)學(xué)和英語能力是基礎(chǔ)，而專業(yè)知識(shí)掌握程度和邏輯思維能力則能反映出筆試者的綜合實(shí)力和潛力。除了上述幾個(gè)方面，移動(dòng)校招筆試還可能涉及到通信原理、信號(hào)處理、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、編程語言等方面的知識(shí)，考察的難度不會(huì)太高，但要求考生有一定的自學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。除了筆試，移動(dòng)校招還會(huì)有面試和實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，所以考生需要全方位提升自己的實(shí)力和能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
國企校招一般來說都是需要筆試+面試的，這不僅考察一個(gè)人的思維能力，更能夠考察一個(gè)人的反應(yīng)能力。
而且國企對(duì)于應(yīng)屆生來說是有很大優(yōu)勢(shì)的，當(dāng)前，國有企業(yè)更注重校園新人的培養(yǎng)，同時(shí)也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)新人更為全面，體系化，如培訓(xùn)新員工、傳幫帶師等。所以，國有企業(yè)校招的難度相對(duì)較小。
要筆試。
筆試現(xiàn)如今已經(jīng)成為春招中最難啃的環(huán)節(jié)之一，每年至少50％--至多80％的同學(xué)，經(jīng)過一路披荊斬棘熬過網(wǎng)申，卻因?yàn)楦鞣N奇葩燒腦的筆試題而掛掉。
比如，中國銀行筆試全程仿佛在考百科全書，畢馬威平均30s要答完一道題還要兼顧正確率，甚至騰訊之前還因?yàn)楣P試題太難被吐槽上了熱搜。
