步驟/方式1
1、招聘標(biāo)題要吸引人
一些求職者在搜索相應(yīng)崗位的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)一大堆的搜索結(jié)果，然后根據(jù)相應(yīng)的崗位需求和標(biāo)題一一的點(diǎn)進(jìn)去查看，如果招聘標(biāo)題設(shè)置的很普通，大同小異，求職者往往就會(huì)漏掉，更不要說(shuō)點(diǎn)擊進(jìn)去查看。
步驟/方式2
2、明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述，然后照抄過(guò)來(lái)，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會(huì)有所不同，一定要根據(jù)自身公司情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來(lái)，這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。
步驟/方式3
3、招聘的人員的數(shù)量
設(shè)置招聘人員的數(shù)量撰寫招聘條件，一般招聘的人員較少時(shí)，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn)，這樣可以有效刷選應(yīng)聘者，避免盲投造成的時(shí)間浪費(fèi)，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過(guò)來(lái)面試時(shí)，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，然后招聘人數(shù)可以寫多點(diǎn)，求職者也會(huì)因?yàn)檎衅溉藬?shù)多，而自己的機(jī)會(huì)大相應(yīng)加大而對(duì)該公司產(chǎn)生興趣，比如公司招8個(gè)人，可以寫12個(gè)，若干也可以，不過(guò)寫明確的數(shù)字求職者會(huì)更加感興趣。
客服招聘信息是提高工資和各種待遇來(lái)吸引人。首先，客服招聘的信息大家都知道，這種工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單枯燥，所以說(shuō)一定要提升工作內(nèi)容以及工資以及福利待遇能夠更加吸引人前來(lái)參加工作。
首先要考慮到求職者想要的待遇，一般情況從這三方面入手，一是工資既提成要高，二是待遇要好如保險(xiǎn)，三是上班時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)
餐廳招聘信息寫法可以采用強(qiáng)調(diào)有吸引力的優(yōu)勢(shì)和特色，以突出餐廳的獨(dú)特氣質(zhì)。如：
1.多元化的菜系，滿足各類客人的胃口；
2.遵循安全標(biāo)準(zhǔn)的廚房環(huán)境，嚴(yán)格把關(guān)食材質(zhì)量；
3.擁有一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供迅速、周到的服務(wù)；
4.隨心所欲的工作時(shí)間，滿足不同職業(yè)人士的需要；
5.擁有有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇，激發(fā)員工的積極性。
月薪過(guò)萬(wàn)，周末雙休，五險(xiǎn)一金，年底獎(jiǎng)金，假期旅游
要明確工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。
現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，要以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。
網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。
無(wú)論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語(yǔ)句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。
企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。
以下是一篇范文：因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：某市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。二、招聘條件：1、年齡：25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。5、了解某地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為某市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司。四、待遇：工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。五、報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至某市東街四馬路1號(hào)某電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司綜合 辦905室收。聯(lián)系電話：月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，輕輕松松賺大錢。
想要招聘騎手，最關(guān)鍵的是是以薪水來(lái)吸引人，所以說(shuō)在標(biāo)題上一定要注重個(gè)人的感受讓騎手感覺(jué)到每個(gè)月都能收入到5位數(shù)，而且干活也不是非常累，這樣的話就非常容易吸引很多人來(lái)報(bào)名，當(dāng)然其實(shí)現(xiàn)在騎手的工資都是透明的，很多人心里也清楚，月入過(guò)萬(wàn)非常累。
招聘信息吸引的無(wú)非就是以下三點(diǎn)，一首先就是待遇豐厚，高工資才能夠更有吸引力，二就是高福利，比如五險(xiǎn)一金或七險(xiǎn)一金，可雙休，可享受節(jié)假日相關(guān)福利。
三就是每年企業(yè)旅游活動(dòng)，晉升機(jī)會(huì)多等等。
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奶茶店的招聘信息，首先是要清晰明了的標(biāo)注好奶茶店店員的福利和工資待遇，另一方面就是節(jié)假日的休息時(shí)間，如果這些比一般的奶茶店待遇要好的話，根本不需要其他的東西，會(huì)有很多的人去應(yīng)聘，其次就是奶茶店的招牌，一定要做好吸引到消費(fèi)者，因?yàn)槟滩璧甑牡陠T也算是消費(fèi)者
