他們一般都招聘 不過要求學(xué)歷 最低是高中 工資還可以不過吃的挺好的 一般工人3000多吧 你可以直接去他們那問問
威海的要高中證,進(jìn)廠不準(zhǔn)吸煙,工作有工作服等,進(jìn)廠必須穿戴待遇在威海來(lái)說數(shù)一數(shù)二的我給他們里面做過ID工程,問過他們工人,工資一般在1800左右,當(dāng)時(shí)沒問是不是正式工和臨時(shí)工什么的伙食很不錯(cuò),走過威海不少大單位了,這里首屈一指,只在里面吃過午餐,一主菜二副菜,饅頭和米飯吃多少要多少,一個(gè)水果,一包牛奶
不累。貝卡爾特濕拉車間不累。公司文化很好，制度很大，工作輕松，待遇好福利好，加班都有補(bǔ)貼。比利時(shí)貝卡爾特集團(tuán)公司(BEKAERTGROUP)創(chuàng)建于1880年，是世界最大的鋼絲及鋼絲制品制造商。總部位于比利時(shí)西部的科特利克市。
學(xué)歷不限 · 經(jīng)驗(yàn)不限 · 招20人。
主要工作：操作機(jī)臺(tái)換鋼絲，站著上班，12小時(shí)，薪資待遇：?jiǎn)T工23元一小時(shí)每月工時(shí)260-300,工資6000-8000不等，發(fā)薪時(shí)間：每月20號(hào)發(fā)放上月薪資
威海的要高中證,進(jìn)廠不準(zhǔn)吸煙,工作有工作服等,進(jìn)廠必須穿戴 待遇在威海來(lái)說數(shù)一數(shù)二的 我給他們里面做過ID工程,問過他們工人,工資一般在1800左右,當(dāng)時(shí)沒問是不是正式工和臨時(shí)工什么的 伙食很不錯(cuò),走過威海不少大單位了,這里首屈一指,只在里面吃過午餐,一主菜二副菜,饅頭和米飯吃多少要多少,一個(gè)水果,一包牛奶
他們一般都招聘 不過要求學(xué)歷 最低是高中 工資還可以不過吃的挺好的 一般工人3000多吧 你可以直接去他們那問問
石特閥門公司招聘優(yōu)秀的專業(yè)人才，要求具備良好的技能，有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能夠按時(shí)完成任務(wù)。如果你有興趣，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將給你提供豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)。
宿舍在公司西南角 東大門南100M左右有條向西的路一直往西走大約400M左右有個(gè)南大門旁邊的5層樓就是宿舍 面試時(shí)各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)問的問題都不一樣不過大部分都是自我介紹下貝卡爾特公司挺不錯(cuò)的，很多人都想去，各方面待遇也很好。
1.清潔工：￥4K-5K
惠州不限不限學(xué)歷
2.保安：￥5K-5.5K
惠州1-3年不限學(xué)歷
3.宿管員：廣東惠州2年高中以上
4.生產(chǎn)線普工：工資3000-6000元，初中以上學(xué)歷。
威海作為一座美麗的濱海城市，吸引了大量的游客和攝影愛好者。影樓行業(yè)正因此而迅速發(fā)展，越來(lái)越多的影樓開始招聘店長(zhǎng)，以滿足客戶的需求和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
威海影樓店長(zhǎng)是影樓的核心角色之一，負(fù)責(zé)管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)的管理以及客戶關(guān)系的維護(hù)。招聘優(yōu)秀的店長(zhǎng)對(duì)于影樓的發(fā)展和提升有著重要的意義。
1. 制定影樓的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)并確保其完成。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)員工等。
3. 管理好影樓的客戶資源，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并根據(jù)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的銷售策略。
5. 配合市場(chǎng)部門進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高影樓的品牌知名度和影響力。
6. 監(jiān)督和管理影樓的服務(wù)質(zhì)量，確保提供給客戶的服務(wù)和產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。
1. 發(fā)布招聘信息：將店長(zhǎng)招聘信息發(fā)布在相關(guān)的人才網(wǎng)站、招聘平臺(tái)和社交媒體上，吸引優(yōu)秀的人才。
2. 簡(jiǎn)歷篩選和初試：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步了解候選人的背景和能力，然后進(jìn)行面試。
3. 面試和終面：對(duì)通過初試的候選人進(jìn)行面試，了解其專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力等，然后進(jìn)行終面確定最終的招聘人選。
4. 薪酬溝通和入職簽約：與招聘人選進(jìn)行薪酬和待遇的溝通，簽訂入職合同。
5. 新店長(zhǎng)入職培訓(xùn)：安排新店長(zhǎng)進(jìn)行入職培訓(xùn)，了解公司的業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，并熟悉店鋪的運(yùn)營(yíng)流程。
挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，作為店長(zhǎng)的您，除了承擔(dān)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，還有著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
1. 晉升為區(qū)域經(jīng)理：在擔(dān)任店長(zhǎng)一段時(shí)間后，根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和公司的需求，有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)多個(gè)影樓的管理和運(yùn)營(yíng)。
2. 創(chuàng)建自己的影樓品牌：如果您有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想和實(shí)力，可以考慮創(chuàng)建自己的影樓品牌，開拓更廣闊的市場(chǎng)。
3. 轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)導(dǎo)師：在成為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的店長(zhǎng)后，可以考慮轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)導(dǎo)師，分享自己的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
總之，店長(zhǎng)是一份有挑戰(zhàn)性和回報(bào)的職業(yè)，如果您對(duì)影樓行業(yè)有熱情，并具備管理能力和市場(chǎng)洞察力，威海影樓店長(zhǎng)是一個(gè)理想的職位。
如果您對(duì)威海影樓店長(zhǎng)招聘信息感興趣，請(qǐng)盡快投遞您的簡(jiǎn)歷和個(gè)人信息，我們期待與您合作共同發(fā)展。
