1、政治條件：報考人員應(yīng)當符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件；
2、學(xué)歷條件：報考技術(shù)工崗位應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，普通工崗位應(yīng)具有高中（中專）及以上學(xué)歷；
3、資格條件：報考專業(yè)技能三級至五級技術(shù)工崗位，應(yīng)當分別取得相應(yīng)專業(yè)（工種）的高級技能、中級技能、初級技能職業(yè)資格，其中報考車輛駕駛專業(yè)崗位的，應(yīng)取得中華人民共和國機動車駕駛證或中國人民解放軍軍車駕駛證，并具有職業(yè)資格證書或符合準駕車型要求，報考設(shè)施設(shè)備維護員、設(shè)施設(shè)備維護員兼司機崗位的應(yīng)具有倉儲管理、裝備保障維修和營房設(shè)施建設(shè)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書，報考普通工崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)水平或工作能力；
4、身體條件：報考人員應(yīng)當符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件；
5、年齡條件：報考專業(yè)技能三級、四級崗位的，年齡不超過35周歲，報考專業(yè)技能五級、普通工崗位的，年齡不超過30周歲；
6、戶籍條件：報考對象的戶籍所在地應(yīng)當與用人單位屬于同一省（自治區(qū)、直轄市）；
軍隊文職招聘需要大專以上學(xué)歷，體檢合格，政審?fù)ㄟ^。
軍隊文職的考試內(nèi)容：公共科目和1門相應(yīng)專業(yè)科目。
公共科目，為所有考生必考之科目。主要包括：政治，經(jīng)濟，法律，人文社會，科學(xué)技術(shù)，國防軍隊，言語理解，數(shù)量關(guān)系，邏輯判斷，資料分析共10個板塊。110道選擇題，滿分100分，整體試題難度低于公務(wù)員考試。
專業(yè)科目，根據(jù)所報考的崗位不同，專業(yè)科目也不同，在13個學(xué)科門類44個專業(yè)中考其中1門。專業(yè)科目題型以選擇題為主，個別科目如漢語言文學(xué)，新聞，外語，管理學(xué)是有2-3個主觀題。滿分100分，整體試題難度遠低于考研業(yè)務(wù)一。
答：軍隊文職招聘，應(yīng)屆大學(xué)生，烈士子女，
根據(jù)《2019年全軍面向社會公開招考文職人員報考指南》的內(nèi)容來看，報名參加2020年軍隊文職招考，需要具備以下條件：
1政治條件
符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》按照嚴于征兵政治條件的原則，重點從信仰信念、政治立場、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會關(guān)系
等方面提出具體要求，細化明確了10種政治不合格情形，主要包括：
??編造或傳播有政治性問題言論;
??參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動;
??與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案;
??曾受到刑事處罰、行政拘留等;
??有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標志等文身;
??被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學(xué)籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分;
??家庭成員、主要社會關(guān)系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。
需注意，除了《規(guī)定》對文身的限制以外，體檢對文身也有要求：著夏裝時，身體裸露部位沒有文身即可。
2學(xué)歷條件
具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。報考在艱苦邊遠地區(qū)、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。
駐艱苦邊遠地區(qū)、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，
除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外，報考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)專科。報考護理崗位的，可為大學(xué)專科以上學(xué)歷。
3資格條件
具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，
報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
不同崗位對專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格有各自的標準，
例如部分翻譯崗位要求具備“二級翻譯”“三級翻譯”職業(yè)資格，會計崗位涉及會計專業(yè)技術(shù)初級/中級資格、審計專業(yè)技術(shù)初級/中級資格，
醫(yī)療類崗位要求“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”等。
4身體條件
符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。
5年齡條件
報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
6其他條件
在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。
在招考崗位計劃中，用人單位會在“其他條件”一欄注明其他特定要求，例如性別、院校、工作經(jīng)驗等等。
報考人員年齡計算和取得學(xué)歷學(xué)位的截止時間為2020年6月30日。
在現(xiàn)代社會中，軍隊文職招聘崗位是非常重要且受人矚目的職業(yè)領(lǐng)域。軍隊作為國家的守護者和國家安全的基石，需要大量的專業(yè)人士來支持其正常運行和決策制定過程。軍隊文職招聘崗位的職責涵蓋了各個方面的工作，包括行政管理、人力資源、財務(wù)和物資管理、信息技術(shù)等等。
軍隊作為國家的重要組成部分，需要有一支強大的文職團隊來支持其后勤和行政事務(wù)。軍隊文職招聘崗位的人員在軍隊組織中扮演著重要的角色，他們負責管理和協(xié)調(diào)各種資源，確保軍隊的正常運行和人員的福利。從招募到入伍程序，再到退休管理，文職人員都發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
軍隊文職招聘崗位的另一個重要職責是協(xié)調(diào)軍隊行政事務(wù)。他們負責與各層級的軍官溝通，了解他們的需求，并試圖解決潛在的問題。軍隊文職人員需要具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保各個部門之間的順暢合作，并為軍隊的成功發(fā)揮作用。
軍隊文職招聘崗位的職責非常廣泛。他們需要負責軍隊的行政管理，包括招募和選拔新成員、管理人員文件和檔案、處理退休和離職事務(wù)等。此外，他們還負責協(xié)調(diào)和管理軍隊的財務(wù)和物資，確保軍隊有足夠的資源和資金來支持其任務(wù)。信息技術(shù)也是軍隊文職人員的關(guān)鍵領(lǐng)域，他們需要管理和維護軍隊的計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全。
軍隊文職招聘崗位的另一個重要職責是人力資源管理。他們需要招募和選拔最優(yōu)秀的人才，制定培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，以確保軍隊擁有高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊。他們還需要處理員工的福利和關(guān)系事務(wù)，提供支持和指導(dǎo)，確保軍隊人員的工作滿意度和士氣。
軍隊文職招聘崗位需要具備多項技能和素質(zhì)。首先，他們需要具備卓越的組織和計劃能力，能夠高效地管理和協(xié)調(diào)各項工作任務(wù)。其次，他們需要具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級和背景的人員進行有效的溝通和合作。
此外，軍隊文職招聘崗位需要具備解決問題和決策能力。他們需要能夠在壓力下迅速做出決策，并找到解決問題的最佳方案。良好的分析和邏輯思維也是必備的能力，以便他們能夠準確地評估各種情況和制定有效的策略。
軍隊文職招聘崗位還需要具備技術(shù)和專業(yè)知識。他們需要熟悉現(xiàn)代辦公軟件和信息技術(shù)工具，以便能夠進行高效的數(shù)據(jù)處理和信息管理。此外，他們還需要了解財務(wù)和人力資源管理的基本原理，以便能夠進行有效的資源和人員調(diào)配。
軍隊文職招聘崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)領(lǐng)域。通過擔任這些職位，人們可以為國家的安全和穩(wěn)定做出重要貢獻。這些崗位需要具備多種技能和素質(zhì)，但同時也提供了廣闊的發(fā)展空間和個人成長機會。
作為軍隊的后勤支持，軍隊文職人員是軍隊強大戰(zhàn)斗力的重要保障。他們的工作不僅影響著軍隊的運行效率，也關(guān)乎到軍人的生活質(zhì)量和士氣。因此，軍隊文職招聘崗位的重要性不容忽視，并且需要得到足夠的重視和支持。
markdown In modern society, military civil servant positions are a very important and prominent career field. As the defenders and cornerstone of national security, the military requires a large number of professionals to support its normal operations and decision-making processes. The responsibilities of military civil servant positions cover various aspects of work, including administrative management, human resources, finance and materials management, information technology, and more. ## The Importance of Military Civil Servant Positions As an important part of the country, the military needs a strong civil service team to support its logistics and administrative affairs. Personnel in military civil servant positions play a crucial role in military organizations. They are responsible for managing and coordinating various resources to ensure the smooth operation of the military and the welfare of personnel. From recruitment to the enlistment procedure, and even retirement management, civil servants play a key role. Another important responsibility of military civil servant positions is to coordinate military administrative affairs. They are responsible for communicating with officers at all levels, understanding their needs, and trying to address potential problems. Military civil servants need to have excellent organizational and coordination skills to ensure smooth cooperation between departments and contribute to the success of the military. ## Responsibilities of Military Civil Servant Positions The responsibilities of military civil servant positions are extensive. They are responsible for the administrative management of the military, including recruiting and selecting new members, managing personnel files and records, and handling retirement and resignation affairs. Additionally, they are responsible for coordinating and managing the military's finance and materials, ensuring that the military has sufficient resources and funds to support its missions. Information technology is also a critical field for military civil servants as they need to manage and maintain the military's computer systems and network security. Another important responsibility of military civil servant positions is human resources management. They need to recruit and select the best talents, establish training plans and career development paths to ensure a highly qualified and professional military team. They also handle employee welfare and relationship affairs, providing support and guidance to ensure job satisfaction and morale among military personnel. ## Skills Required for Military Civil Servant Positions Military civil servant positions require multiple skills and qualities. Firstly, they need excellent organizational and planning skills to efficiently manage and coordinate various tasks. Secondly, they need good communication and interpersonal skills to effectively communicate and collaborate with personnel at different levels and backgrounds. Additionally, military civil servant positions require problem-solving and decision-making abilities. They need to be able to make quick decisions under pressure and find the best solutions to problems. Strong analytical and logical thinking skills are also essential so they can accurately assess various situations and develop effective strategies. Military civil servant positions also require technical and professional knowledge. They need to be familiar with modern office software and information technology tools to efficiently handle data processing and information management. Furthermore, they need to understand the basic principles of finance and human resources management to enable effective allocation of resources and personnel. ## Conclusion Military civil servant positions are a challenging and rewarding career field. By holding these positions, individuals can make important contributions to the security and stability of the country. These positions require a variety of skills and qualities, but they also offer vast opportunities for growth and personal development. As the logistical support of the military, military civil servants are an important guarantee of the military's strong combat effectiveness. Their work not only affects the operational efficiency of the military but also relates to the quality of life and morale of military personnel. Therefore, the importance of military civil servant positions should not be underestimated and should receive sufficient attention and support.軍隊人才網(wǎng)是中國軍事系統(tǒng)唯一的官方招聘平臺，致力于為廣大優(yōu)秀青年提供入伍、轉(zhuǎn)業(yè)和事業(yè)單位招聘的相關(guān)信息和服務(wù)。作為國家隊伍建設(shè)的重要支撐，軍事人才的儲備和選拔具有非常重要的意義，軍隊人才網(wǎng)為各類崗位的招聘提供了便捷高效的平臺。
軍隊人才網(wǎng)的招聘信息全面、及時、權(quán)威，涵蓋陸軍、海軍、空軍、火箭軍等各個軍種及特種部隊的招聘信息。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生、軍校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人還是其他有志于從事軍事事業(yè)的人員，都可以通過軍隊人才網(wǎng)找到適合自己的崗位。
在軍隊人才網(wǎng)官網(wǎng)注冊一個賬號后，可以根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的招聘類型，在線提交個人信息，包括個人簡歷、學(xué)歷證明、身體狀況等相關(guān)材料。通過系統(tǒng)審核后，根據(jù)招聘流程參加體檢、考核和面試等環(huán)節(jié)，最終通過選拔即可獲得錄用資格。
1. 權(quán)威性：軍隊人才網(wǎng)是官方指定的唯一軍事招聘平臺，招聘信息真實可靠。
2. 方便快捷：通過網(wǎng)絡(luò)注冊申請，避免了傳統(tǒng)招聘方式的繁瑣和時間成本。
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文職人員是按照編制聘用到軍隊工作，履行現(xiàn)役干部同類崗位相應(yīng)職責的非現(xiàn)役人員。為確保這類人才的質(zhì)量，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中國人民解放軍文職人員條例〉若干問題的意見(試行)》對文職人員的來源和條件作了明確。
《意見》規(guī)定，文職人員的招聘對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)的社會流動人才，應(yīng)聘對象應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。但聘用到護理、藝術(shù)、體育專業(yè)崗位工作的學(xué)歷要求，可放寬到大學(xué)專科。其中，特別需要的可放寬到中專學(xué)歷，但應(yīng)報有審批權(quán)單位的上一級政治機關(guān)審核并同意后，再按照規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)。
《意見》還規(guī)定，國家實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)聘對象應(yīng)當具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。對應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)當按照崗位要求和條件，統(tǒng)一衡量，擇優(yōu)聘用。同等條件下，具有相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格的人員可優(yōu)先聘用。
每年軍隊招聘文員都有公告，你可以在網(wǎng)上報名就可以
部隊文職體格檢查項目有身高、體重、血壓、心率等等。
部隊文職體格檢查項目有身高、體重、血壓、心率等等，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格，男性不超過標準體重的30％、不低于標準體重的15％，女性不超過標準體重的20％、不低于標準體重的15％。
部隊文職考試分為筆試和面試，筆試分為哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外語與文學(xué)、歷史、科學(xué)與工程、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖形學(xué)與檔案學(xué)、藝術(shù)與管理等13大類44個專業(yè)，其中管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位共用公共科目，面試主要評估應(yīng)聘者的商業(yè)知識和專業(yè)技能。
1.言語理解和表達
它主要通過測試考生用語言進行思考和交流的能力，快速發(fā)展準確地理解和掌握學(xué)生書面材料的內(nèi)涵。
2.數(shù)量關(guān)系
它主要測試學(xué)生理解定量關(guān)系、計算、判斷和推理的能力。定量關(guān)系有兩種主要類型：數(shù)字推理和數(shù)字運算。
