隨著我國就業(yè)市場的不斷變化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，58同城作為國內(nèi)最大的分類信息平臺之一，已經(jīng)成為企業(yè)招聘人才的重要渠道之一。那么，企業(yè)如何在58同城上發(fā)布有吸引力和高效的招聘信息呢?下面我們就為大家詳細介紹一下相關(guān)技巧和注意事項。
58同城作為綜合性的分類信息平臺,涵蓋招聘、房產(chǎn)、二手車等眾多領(lǐng)域,擁有海量的用戶群體。企業(yè)可以根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì)和招聘需求,選擇在58同城的招聘頻道發(fā)布信息。除此之外,還可以根據(jù)具體情況選擇在58同城的獵頭頻道或者校園頻道發(fā)布,以更精準地鎖定目標群體。
一份出色的招聘信息不僅能吸引到合適的應(yīng)聘者,還能給人良好的企業(yè)形象。在編寫招聘信息時,可以從以下幾個方面入手:
除了內(nèi)容本身的吸引力,招聘信息的展示效果也會直接影響到應(yīng)聘者的關(guān)注度。在58同城發(fā)布招聘信息時,可以采取以下幾種方式來優(yōu)化展示效果:
總之,在58同城上發(fā)布有效的招聘信息需要從多個角度著手,既要注重信息本身的吸引力,又要重視信息的展示效果。只有這樣,企業(yè)才能在激烈的人才競爭中脫穎而出,吸引到更多優(yōu)秀的應(yīng)聘者。
感謝您閱讀這篇文章,希望對您在58同城上發(fā)布招聘信息有所幫助。如果您還有其他問題,歡迎隨時與我們聯(lián)系。
招聘信息在人才招募過程中扮演著舉足輕重的角色。一份優(yōu)秀的招聘信息能夠吸引到更多的優(yōu)質(zhì)求職者，幫助企業(yè)快速鎖定合適人選，提高招聘效率。因此，招聘信息的撰寫至關(guān)重要。
一份完整的招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、工作職責、任職要求、福利待遇、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。在撰寫時，可以采用分段的形式，清晰地呈現(xiàn)每個部分的內(nèi)容，以便求職者快速獲取信息，降低閱讀障礙。
在招聘信息中，要盡量避免使用過于艱澀、生僻的詞匯，更應(yīng)使用通俗易懂的語言。這樣可以讓更多的求職者理解招聘信息的內(nèi)容，提高投遞簡歷的意愿和準確度。
招聘信息的格式整潔度也至關(guān)重要。在排版上，可以使用適當?shù)臉祟}、標點符號、分隔線等來提高整體信息的可讀性，讓求職者在瀏覽時能夠輕松而快速地獲取核心信息。
招聘信息中需要著重突出該崗位的亮點，可以是公司發(fā)展前景、福利待遇、團隊氛圍等。這些亮點能夠吸引到更多人才的目光，讓招聘信息更有吸引力。
在結(jié)尾處，可以附上溫馨提示，鼓勵求職者投遞簡歷。同時，也可以留下公司的聯(lián)系方式，方便求職者獲取更多信息或咨詢相關(guān)問題。
通過以上幾點規(guī)范、專業(yè)的招聘信息應(yīng)用文格式，相信您可以撰寫出更吸引人的招聘信息，吸引更多優(yōu)秀的求職者加入到您的團隊中。
感謝您閱讀本文，希望這些內(nèi)容能為您的招聘工作帶來幫助。
招聘信息里的有效期指的是本次招聘的截止日期或時間。 例如：XXX公司因業(yè)務(wù)需要誠聘以下人才，崗位A、B、C，有效期“2015年12月31日”（或“30天”），發(fā)布日期：2015年12月2日。 此處的有效期就是招聘截止日期2015年12月31日，或發(fā)布的有效時間范圍“30天”就是指2015年12月2日至2015年12月31日。 招聘信息的有效期一般是由用人單位根據(jù)本次招聘制定計劃，因公司發(fā)展計劃、崗位數(shù)量、人數(shù)及用人要求等方面來決定。那么招聘一般是有時間期限的，也就是會制定一個有效期。 普遍人力資源制定招聘有效期都是比較長一點或準確一些，很少有到期了招聘不到位的，當然這只是針對制定計劃來講的；事業(yè)單位的招聘有效期一般是到期人員會招滿，個別情況下會補充錄取，其他用人單位還要看具體招聘單位情況和崗位情況了。
可以申請一個賬號在58同城上然后就可以發(fā)布信息了，但是需要辦會員卡，要不然別人看不到的
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應(yīng)聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。
給您一個樣板，供您參考！
招聘啟示
因XX公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件：
一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無犯罪記錄。
二、年齡18至45周歲的中國公民。
三、身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。
五、備齊相關(guān)證件：身份證、健康證、保安證、個人簡歷等。
六、保安員待遇：包吃包住，工資XXXX元，工作8小時，每月XX天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現(xiàn)突出的，按國家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵和提升。
面試時間：XXXXX
面試地址：XXXXX
聯(lián)系電話：XXXXX
聯(lián)系人：XXX
XXXX（寫招聘單位名稱加蓋公章）
招聘的有效日期，也可以寫長期有效。
XX年XX月XX日
趕集網(wǎng)上的貨運司機招聘信息有些不是真實有效的。趕集招聘網(wǎng)屬于第三方招聘平臺。網(wǎng)上可以發(fā)布任意招聘信息，只需提供公司營業(yè)執(zhí)照上傳平臺進行審核后即可發(fā)布招聘信息。不過招聘信息是否有效需要求職者具體與單位核實，最好是可以直接取到求職單位。
現(xiàn)在成都基本上都是無人售票了，所以公交車是不會招聘的。
現(xiàn)在最有招聘可能的是成都地鐵，現(xiàn)在目前在修的三號線預(yù)計會在今年下半年通車，你可以關(guān)注成都地鐵官微，官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息。招聘信息一般沒有時間限制和有效期，就是職位招夠為止。
但也有例外，比如說短期用人單位，臨時用工單位，那就有時間限制了，因為他們本身就是具有時效性的。
在看招聘信息時一般還是要考慮一下發(fā)布時間的，因為即使他沒有有效期，但人員已經(jīng)招滿也不會再要了。
