1學(xué)歷：內(nèi)資投行要求碩士及以上學(xué)歷，學(xué)校要211及以上，或者海外院校排名前100以內(nèi)的，這是大部分校招進(jìn)投行的學(xué)歷要求。投行不看重專業(yè)，更看重人的能力和素質(zhì)。
2實(shí)習(xí)：一般要2-3段以上相匹配的實(shí)習(xí)，投行大體分為做股和做債兩個(gè)方向，最好在一個(gè)方向上深入實(shí)習(xí)，進(jìn)面的概率會(huì)大很多。尤其頭部證券更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試過(guò)程中對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的細(xì)致回答很加分。實(shí)習(xí)是提升自身專業(yè)能力的好機(jī)會(huì)，也有助于熟悉投行的工作日常。
3個(gè)人素質(zhì)：
（1）強(qiáng)大的執(zhí)行力
訓(xùn)練好思維條理性，百分百完成老板交代的任務(wù)，使呈現(xiàn)結(jié)果直觀清晰。整理底稿，會(huì)議紀(jì)要，備忘錄，招股書，問(wèn)答反饋，核對(duì)文章邏輯等按照老板的要求完成工作。
（2）注重細(xì)節(jié)
超出領(lǐng)導(dǎo)的期望，留用的機(jī)會(huì)大一點(diǎn)。例如做備忘錄，反饋時(shí)加一些批注，展現(xiàn)出自己的思考，主動(dòng)深度思考問(wèn)題，突出自己；做Excel時(shí)，文本對(duì)齊，字號(hào)字體一致，注意細(xì)節(jié)完善。
（3）自我學(xué)習(xí)
自我學(xué)習(xí)是很重要的因素，比如寫關(guān)聯(lián)方的內(nèi)容時(shí)，可以學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)操中的問(wèn)題等。不僅僅完成任務(wù)，自我成體系的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)的活是“引子”，重點(diǎn)是自我學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)做事方法，提高熟練度。
(4)專業(yè)能力
除了軟技能外，還需要硬實(shí)力，比如項(xiàng)目盡調(diào)，財(cái)務(wù)核查等，這些技能通過(guò)學(xué)習(xí)很快可以提升。
4職業(yè)規(guī)劃：想進(jìn)投行不是憑一腔熱血，需要清晰的規(guī)劃和踏實(shí)的實(shí)踐，無(wú)論是網(wǎng)申還是筆面試都需要早作準(zhǔn)備，在研究生入學(xué)時(shí)就做好規(guī)劃，爭(zhēng)取有含金量的實(shí)習(xí)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，但做好準(zhǔn)備后發(fā)現(xiàn)想進(jìn)投行沒(méi)有想的那么難。如果哪有不清楚的，給我留言吧。
1、名校畢業(yè)的研究生，最好是北大、清華、復(fù)旦和上交大，海歸也最好是名校。
2、相關(guān)專業(yè)：金融、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等。
3、最好有以下資格證書之一（或部分通過(guò)）：CPA、司法考試，有CFA就更好。
招人不限國(guó)別，品行端正,清正廉潔; 要有高水平的專業(yè)能力和良好的業(yè)績(jī);要有敬業(yè)精神,對(duì)開發(fā)事業(yè)充滿熱情,忠于亞投行。
1. 簡(jiǎn)歷投遞途徑：參加了一個(gè)留學(xué)生專場(chǎng)的招聘會(huì)，投遞的簡(jiǎn)歷，說(shuō)是下周會(huì)出簡(jiǎn)歷是否通過(guò)的結(jié)果，但是等了將近三個(gè)星期才接到了電話面試通知說(shuō)過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)。
2. 電話面試：只問(wèn)了一個(gè)英文的問(wèn)題：?jiǎn)柲阍诠ぷ鬟^(guò)程中學(xué)到的技能有哪些。 然后剩下的問(wèn)題就是用中文圍繞簡(jiǎn)歷展開的很基礎(chǔ)的問(wèn)題，實(shí)話實(shí)說(shuō)就好。然后直接就通知二面時(shí)間地點(diǎn)。
3.二面在人事公司筆試是30分鐘，兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是中譯英，一個(gè)是用英語(yǔ)回答的簡(jiǎn)答題。都很簡(jiǎn)單并不難。 面試30分鐘。
中金公司的招聘條件是：
本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上；熟悉各類證券投資業(yè)務(wù)、熟悉各類證券交易及結(jié)算等業(yè)務(wù)；熟悉證券公司、基金公司或期貨公司等經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；邏輯思維能力強(qiáng)，調(diào)理清晰，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、做事踏實(shí)、認(rèn)真；具備良好的人際溝通能力及客戶服務(wù)精神，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類投資項(xiàng)目的執(zhí)行，包括投資標(biāo)的的搜尋與篩選，撰寫立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，開展盡職調(diào)查，組織項(xiàng)目評(píng)審和商務(wù)談判，設(shè)計(jì)交易方案，編制投資建議書，履行內(nèi)部決策程序，簽訂交易協(xié)議以及執(zhí)行交割實(shí)施等工作；
2.負(fù)責(zé)已投企業(yè)的日常投后管理，提供相應(yīng)增值服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)擬投企業(yè)或已投企業(yè)所在行業(yè)開展深度研究分析，輸出行業(yè)研究報(bào)告并持續(xù)更新；具備開發(fā)abs、發(fā)債業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮
4.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的退出方案設(shè)計(jì)以及退出實(shí)施執(zhí)行；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
職位要求：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1個(gè)獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式；
3.具有行業(yè)研究能力、財(cái)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
注：須具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或投資顧問(wèn)資格，年齡38歲以下！
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招聘信息：為進(jìn)一步落實(shí)省市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作要求，武漢城投集團(tuán)根據(jù)企業(yè)管理需要，現(xiàn)全面啟動(dòng)2022年夏季校園招聘工作，具體信息可登陸武漢國(guó)資國(guó)企2022年夏季招聘平臺(tái)（whguozi.iguopin.com）網(wǎng)站查詢。
上海外資投行的招聘條件通常比較嚴(yán)格，具體條件可能因公司而異，但一般來(lái)說(shuō)，可能會(huì)包括以下條件：
1. 學(xué)歷背景：外資投行通常要求應(yīng)聘者具有頂尖大學(xué)的學(xué)歷背景，包括金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、工程等相關(guān)的專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：外資投行通常會(huì)要求應(yīng)聘者具有金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包括在投資銀行、商業(yè)銀行、證券公司等機(jī)構(gòu)從事金融交易和相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能和證書：外資投行通常要求應(yīng)聘者具有出色的金融技能和證書，如財(cái)務(wù)分析、投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、交易、合規(guī)等。此外，一些外資投行還可能要求應(yīng)聘者具有英語(yǔ)口語(yǔ)和寫作的技能，以及計(jì)算機(jī)技能（如使用高級(jí)交易軟件和軟件分析工具）。
4. 個(gè)人素質(zhì)：外資投行通常注重應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、抗壓能力、創(chuàng)新思維等。
5. 面試表現(xiàn)：外資投行通常會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的面試過(guò)程，以評(píng)估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)是否符合公司的要求。
總之，如果您想申請(qǐng)上海外資投行的職位，建議您盡早規(guī)劃，積累相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的技能和素質(zhì)，并準(zhǔn)備好面試過(guò)程。同時(shí)，建議您關(guān)注各大招聘網(wǎng)站的招聘要求，以便更好地了解具體的要求。
按照高盛的招聘要求，應(yīng)屆生得要211，985起步，專業(yè)必須是金融類的。所以說(shuō)能進(jìn)入高盛的都是綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才。很多人在進(jìn)高盛之前，都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融比較了解，這樣才能進(jìn)入高盛工作。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言表達(dá)能力也就是和個(gè)人的性格掛鉤，進(jìn)入這樣的外資企業(yè)，就個(gè)人性格來(lái)說(shuō)，必須是外向開朗的，善于和人打交道，具備良好的表達(dá)能力。
在高盛的面試過(guò)程中，面試官會(huì)著重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。如果語(yǔ)言能力不好，但是其他經(jīng)驗(yàn)比較豐富的，在面試中并不見得會(huì)有優(yōu)勢(shì)。
如果您想了解城投招聘信息，可以嘗試以下幾個(gè)途徑：
1. 城投官方網(wǎng)站：許多城投公司都會(huì)在官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。您可以訪問(wèn)城投公司的官方網(wǎng)站，查找招聘信息欄目，查看是否有適合您的職位，并按照要求提交申請(qǐng)。
2. 招聘網(wǎng)站：許多招聘網(wǎng)站都會(huì)發(fā)布城投公司的招聘信息，例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、拉鉤等。您可以在這些網(wǎng)站上搜索城投公司的招聘信息，查看是否有適合您的職位，并按照要求提交申請(qǐng)。
3. 社交媒體：許多城投公司也會(huì)在社交媒體上發(fā)布招聘信息，例如微信公眾號(hào)、微博、LinkedIn等。您可以關(guān)注城投公司的社交媒體賬號(hào)，及時(shí)獲取招聘信息。
4. 人力資源中介機(jī)構(gòu)：許多人力資源中介機(jī)構(gòu)也會(huì)代理城投公司的招聘事務(wù)，他們會(huì)在自己的網(wǎng)站或招聘平臺(tái)上發(fā)布城投公司的招聘信息。您可以通過(guò)這些中介機(jī)構(gòu)了解城投公司的招聘信息，并提交申請(qǐng)。
