就是人才網(wǎng)上，注冊好簡歷，然后投遞，就是在線投遞簡歷。
例如58同城的人事部會有專門在線上等簡歷的。大多的都是直接寄到公司人事部郵箱，有人事部人員篩選合適人員簡歷。關(guān)閉的只是在線搜索到你的簡歷，而投遞到公司的簡歷是投遞到公司信箱的，這個你可以放心！
面對激烈的職場競爭，如何提高自己的職業(yè)競爭力成為了每個求職者關(guān)注的焦點。在求職過程中，簡歷的投遞和在線溝通是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。掌握投遞簡歷在線溝通話術(shù)技巧，不僅能讓求職者更好地與招聘方進(jìn)行有效溝通，還能給對方留下深刻的印象，增加自己的競爭力。
投遞簡歷是求職的第一步，如何吸引招聘方的注意成為了關(guān)鍵。以下是一些投遞簡歷的技巧：
在線溝通是求職過程中與招聘方進(jìn)行有效對話的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是一些在線溝通的話術(shù)技巧：
通過掌握投遞簡歷在線溝通話術(shù)技巧，求職者可以有效地與招聘方進(jìn)行溝通，提高自己的職業(yè)競爭力。然而，還有一些常見的問題需要求職者注意和避免。
在投遞簡歷和在線溝通中，有一些常見的問題容易影響求職者的競爭力，以下是一些需要避免的問題：
投遞簡歷和在線溝通是提高職業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)，求職者應(yīng)該掌握投遞簡歷在線溝通話術(shù)技巧，突出自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。同時，避免一些常見問題，保持專業(yè)的形象和良好的溝通效果。
投出去的簡歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。在投遞簡歷之前需要注意幾個信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個招聘網(wǎng)站注冊為會員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點擊“申請”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡歷投遞出去了，再修改之前投遞出去的簡歷會不會更新吧，一定肯定是不會更新的，因為你投遞的簡歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
說明HR設(shè)置了吧，就比如這個崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗的，而你只有2年的工作經(jīng)驗，那你不符合要求，自然就投不了這個職位。
再比如一個崗位她需要找專業(yè)對口的，而你是學(xué)其他專業(yè)的，只要她在后臺設(shè)置了，你同樣投不了。
1、首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
打開智聯(lián)招聘官網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）進(jìn)行賬號登錄。
點擊簡歷管理中心，進(jìn)入簡歷管理。
在簡歷中心進(jìn)行創(chuàng)建簡歷。
創(chuàng)建完簡歷后點擊職位搜索，找到想投的職位，點擊去，有個職位申請，直接點擊投遞。
如果是我們中國沈陽人才市場的話，有人投簡歷，會給企業(yè)在后臺發(fā)送一條短信！
