營銷策劃是根據(jù)企業(yè)的營銷目標(biāo),通過企業(yè)設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價(jià)格、渠道、促銷,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的交換過程的行為,以滿足消費(fèi)者需求和欲望為核心。
“六大要素”,助力企業(yè)新產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)拓展。1)放眼新市場(chǎng)拓展”:擺脫既有紅海市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),開創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)空間,發(fā)掘新客戶需求,拓展持續(xù)增長之市場(chǎng)空間。2)“兼容現(xiàn)市場(chǎng)升級(jí)”:刷新既有業(yè)務(wù)認(rèn)知,激活用戶消費(fèi),重塑市場(chǎng)價(jià)值,升級(jí)新藍(lán)海市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及企業(yè)經(jīng)營。
3)“價(jià)值創(chuàng)造是導(dǎo)向”:以新客戶價(jià)值創(chuàng)造為指引,刷新新客戶認(rèn)知,識(shí)別新藍(lán)海價(jià)值,創(chuàng)造新客戶價(jià)值空間。
4)“戰(zhàn)略級(jí)商機(jī)是切入點(diǎn)”:洞察戰(zhàn)略級(jí)商機(jī),搶占戰(zhàn)略性市場(chǎng)發(fā)展主導(dǎo)權(quán),更新產(chǎn)業(yè)級(jí)消費(fèi),創(chuàng)造新藍(lán)海增長空間。
5)“產(chǎn)業(yè)再定義是著眼點(diǎn)”:定義新產(chǎn)業(yè)藍(lán)海邊界,以價(jià)值創(chuàng)新詮釋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新,營造新產(chǎn)業(yè)空間。
6)“新商業(yè)創(chuàng)造是擎天柱”:發(fā)掘商業(yè)新價(jià)值,點(diǎn)亮新藍(lán)海經(jīng)營特色,創(chuàng)新商業(yè)經(jīng)營,創(chuàng)造新藍(lán)海機(jī)制。
“
市場(chǎng)策劃 ——就是從事應(yīng)用科學(xué)的思維和方法,對(duì)以贏利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的整體活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的創(chuàng)造構(gòu)思、謀劃和設(shè)計(jì),以期達(dá)到最佳效果的專業(yè)人士。主要工作包括:策劃目標(biāo)定位、策劃診斷調(diào)查、策劃創(chuàng)意構(gòu)想、策劃方案論證、策劃實(shí)施操作、策劃評(píng)估服務(wù)等。 l 職責(zé)素描: ü 針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況,進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系的策劃; ü 研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息; ü 制定、規(guī)劃公司品牌策略,包括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設(shè)計(jì),提升品牌銷量; ü 負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理,組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案,指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。 l 核心競(jìng)爭(zhēng)力: 知識(shí)要求:具備市場(chǎng)營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。 技能要求:有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。 l 職業(yè)現(xiàn)狀: 我國的市場(chǎng)策劃業(yè)發(fā)端于20世紀(jì)80年代初期,最初是以點(diǎn)子公司的形式出現(xiàn);90年代中期,國外策劃公司大批進(jìn)入我國,從此策劃業(yè)告別了“點(diǎn)子”時(shí)代,進(jìn)入專業(yè)化發(fā)展階段。現(xiàn)在我國的專業(yè)策劃公司已超過一萬家,從業(yè)人員達(dá)到100萬之多。但行業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求存在著一定的反差,一方面行業(yè)本身缺乏政策引導(dǎo)和規(guī)范操作,整個(gè)市場(chǎng)處于一種自發(fā)的較混亂態(tài)勢(shì);另一方面企業(yè)受過系統(tǒng)和專業(yè)策劃培訓(xùn)的人員很少,導(dǎo)致策劃從業(yè)人員整體素質(zhì)不高,不能適應(yīng)日益發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的需要。策劃專業(yè)知識(shí)過硬,熟知中國國情,有策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)策劃人員已成為市場(chǎng)緊缺人才。 l 職業(yè)趨勢(shì): 發(fā)展路徑:目前國內(nèi)從事市場(chǎng)策劃的人員主要有三類:
一是大專院校商務(wù)策劃、市場(chǎng)營銷、中文、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的學(xué)生;二是從事策劃、咨詢、廣告中介等人員;三是企事業(yè)單位的營銷、企劃、公關(guān)等部門的職員及社會(huì)團(tuán)體的工作人員,自由策劃人士和媒體的編輯記者等。 轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì):由市場(chǎng)策劃人員向“商務(wù)策劃師”轉(zhuǎn)變是提升自我價(jià)值和職業(yè)“含金量”的捷徑。 l 薪資狀況: 比較知名的市場(chǎng)策劃年薪大都超過70萬元,薪水由底薪+產(chǎn)品的銷售提成組成。 l 風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào): 市場(chǎng)策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程的整體設(shè)計(jì)和實(shí)施,既是一個(gè)獨(dú)立的職業(yè),也是一個(gè)滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的職業(yè)。當(dāng)今社會(huì),各種各樣的策劃,包括廣告策劃、營銷策劃等已有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)。我們每天都能感覺到策劃大師們精心營造的美麗漩渦,且一不小心就會(huì)心甘情愿地身陷其中。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,正使策劃業(yè)以其“運(yùn)籌帷幄,決勝于千里之外”的魅力吸引著越來越多的年輕人 .
一、分析營銷機(jī)會(huì)1、管理營銷信息與衡量市場(chǎng)需求(1)營銷情報(bào)與調(diào)研(2)預(yù)測(cè)概述和需求衡量2、評(píng)估營銷環(huán)境(1)分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢(shì)(2)對(duì)主要宏觀環(huán)境因素的辨認(rèn)和反應(yīng)(包括人文統(tǒng)計(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境)3、分析消費(fèi)者市場(chǎng)和購買行為(1)消費(fèi)者購買行為模式(2)影響消費(fèi)者購買行為的主要因素(包括文化因素、社會(huì)因素、個(gè)人因素、心理因素等)(3)購買過程(包括參與購買的角色,購買行為,購買決策中的各階段)4、分析團(tuán)購市場(chǎng)與團(tuán)購購買行為(包括團(tuán)購市場(chǎng)與消費(fèi)市場(chǎng)的對(duì)比,團(tuán)購購買過程的參與者,機(jī)構(gòu)與政府市場(chǎng))5、分析行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者(1)識(shí)別公司競(jìng)爭(zhēng)者(行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀念,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念)(2)辨別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略(3)判定競(jìng)爭(zhēng)者的目標(biāo)(4)評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)(5)評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的反應(yīng)模式(6)選擇競(jìng)爭(zhēng)者以便進(jìn)攻和回避(7)在顧客導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向中進(jìn)行平衡6、確定細(xì)分市場(chǎng)和選擇目標(biāo)市場(chǎng)(1)確定細(xì)分市場(chǎng)的層次,模式,程序,細(xì)分消費(fèi)者市場(chǎng)的基礎(chǔ),細(xì)分業(yè)務(wù)市場(chǎng)的基礎(chǔ),有效細(xì)分的要求;(2)目標(biāo)市場(chǎng)的選定,評(píng)估細(xì)分市場(chǎng),選擇細(xì)分市場(chǎng)二、開發(fā)營銷戰(zhàn)略1、營銷差異化與定位(1)產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、渠道差異化、形象差異化(2)開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差異,推出那種差異(3)傳播公司的定位2、開發(fā)新產(chǎn)品(1)新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn),包括外部環(huán)境分析(機(jī)會(huì)與威脅分析)(2)有效的組織安排,架構(gòu)設(shè)計(jì)(3)管理新產(chǎn)品開發(fā)過程,包括營銷戰(zhàn)略發(fā)展,商業(yè)分析,市場(chǎng)測(cè)試,商品化3、管理生命周期戰(zhàn)略(1)產(chǎn)品生命周期包括需求、技術(shù)生命周期,產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段(2)產(chǎn)品生命周期中的營銷戰(zhàn)略,引入階段、成長階段、成熟階段、衰退階段,產(chǎn)品生命周期概念的歸納和評(píng)論4、自身定位——為市場(chǎng)領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補(bǔ)缺者設(shè)計(jì)營銷戰(zhàn)略(1)市場(chǎng)領(lǐng)先者戰(zhàn)略,包括擴(kuò)大總市場(chǎng),保護(hù)市場(chǎng)份額與擴(kuò)大市場(chǎng)份額(2)市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略,確定戰(zhàn)略目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,選擇一個(gè)進(jìn)攻戰(zhàn)略,選擇特定的進(jìn)攻戰(zhàn)略(3)市場(chǎng)追隨者戰(zhàn)略(4)市場(chǎng)補(bǔ)缺者戰(zhàn)略5、設(shè)計(jì)和管理全球營銷戰(zhàn)略(1)關(guān)于是否進(jìn)入國際市場(chǎng)的決策(2)關(guān)于進(jìn)入哪些市場(chǎng)的決策(3)關(guān)于如何進(jìn)入該市場(chǎng)的決策,包括直接出口,間接出口,許可證貿(mào)易,合資企業(yè)直接投資,國際化進(jìn)程(4)關(guān)于營銷方案的決策(4P)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃,制定有效的市場(chǎng)推廣方案;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),分析市場(chǎng)需求,進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤;
3.開展新產(chǎn)品的上市前期準(zhǔn)備工作;
4.協(xié)助客戶開發(fā)、維護(hù)與客戶之間的關(guān)系以及各項(xiàng)合作伙伴關(guān)系。
5.監(jiān)測(cè)、評(píng)估市場(chǎng)信息并不斷完善相應(yīng)的營銷方法。
6.協(xié)助部門內(nèi)部人員進(jìn)行相關(guān)工作。
質(zhì)量好,要是新穎。讓姐妹們喜歡的司機(jī)。
市場(chǎng)推廣,區(qū)域主管,業(yè)務(wù)經(jīng)理,市場(chǎng)總監(jiān)
是指營銷者并未樹立起清晰的產(chǎn)品和品牌營銷市場(chǎng)邊界,通過產(chǎn)品或許品牌的個(gè)性、特征、功用、概念、效勞等吸引更加廣泛的可能的方針消費(fèi)人群。
這種細(xì)分市場(chǎng)的辦法一般通過品牌營銷活動(dòng)吸引方針消費(fèi)群,一般不會(huì)自動(dòng)排擠或許樹立邊界框定方針消費(fèi)群。
市場(chǎng)策劃應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)如下:
1、首先,市場(chǎng)的超強(qiáng)洞察力:活動(dòng)策劃人員面臨的單一的行業(yè),參加活動(dòng)的也不是單一的人群,因此,平時(shí)就應(yīng)該密切注意整個(gè)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和各類人群的喜好與禁忌。這樣全面的把控才能策劃出符合市場(chǎng)需求的方案。
2、其次,組織策劃以及應(yīng)變的能力:活動(dòng)策劃人員作為活動(dòng)的策劃者,要有很好的組織策劃能力,活動(dòng)策劃人員能夠?qū)⑷藛T、物品、事件、方案等有機(jī)資源整合起來,同時(shí)還要求有一定的文字功底,要將自己所想用筆描繪出來,這樣才能更有利于其他工作人員的理解和執(zhí)行。
3、最后,具備一定公關(guān)能力:活動(dòng)策劃人員并不是一個(gè)會(huì)寫、會(huì)想就能將活動(dòng)舉辦成功的,他還需要和各部門的工作人員不斷的交流與配合,有時(shí)候還需要向其他行業(yè)或公司尋求幫助,這些都要求這活動(dòng)策劃人員都要有一定的公關(guān)能力,能夠有效的利用其他資源,保證活動(dòng)正常的實(shí)施。
擴(kuò)展資料:
市場(chǎng)策劃——就是從事應(yīng)用科學(xué)的思維和方法,對(duì)以盈利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的整體活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的創(chuàng)造構(gòu)思、謀劃和設(shè)計(jì),以期達(dá)到最佳效果的專業(yè)人士。主要工作包括:策劃目標(biāo)定位、策劃診斷調(diào)查、策劃創(chuàng)意構(gòu)想、策劃方案論證、策劃實(shí)施操作、策劃評(píng)估服務(wù)等。
策劃部的職能是策劃;
具體策劃的內(nèi)容則各個(gè)組織會(huì)有不同的含義,實(shí)際是根據(jù)組織對(duì)策劃部確定的職責(zé)范圍而定的;
如策劃產(chǎn)品市場(chǎng)營銷方案、策劃組織的形象、產(chǎn)品的LOGO,產(chǎn)品定位,方針,目標(biāo)等等;
也可以策劃組織的各類管理體系:如崗位薪酬體系、組織體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系等等。