特斯拉碩士待遇還是不錯的，工資大概在8000元以上，但是每個地區(qū)的工資都不一樣。例如北京地區(qū)特斯拉員工平均工資為13620元每個月。
有的崗位可能技術(shù)性比較強，有7,000元的工資。這個工資水平在中國在中等水平吧，不高也不低。以較高7000元除以30天，再除以8小時，得出每小時中國工人的工資是29元，換成美元，大約是4.1美元，這跟特斯拉在美國的工人一對比，起碼最低工資相差了四倍以上。
在特斯拉工作收入還是比較可觀的，而且特斯拉為了激勵員工努力工作，通過全員持股計劃，使拿到較多期權(quán)的員工賺到了比工資更高的收益。
對于新入職的華為碩士研究生，待遇是根據(jù)不同的專業(yè)崗位有所區(qū)分的，對于一線生產(chǎn)研發(fā)類的崗位，畢業(yè)生待遇要高一些，每月大約賽三萬左右的薪資待遇，而對于行政管理和后勤崗位的碩士研究生，月薪收入可能會低一些，大約在兩萬元左右
看能力了，如果應(yīng)屆重點大學(xué)畢業(yè)生，技能方面掌握得還可以，轉(zhuǎn)正一般在6000-8000+，如果差了也進(jìn)不去；如果能力很強能用得上，應(yīng)屆出來上萬一點問題都沒有
中鐵是一家國有企業(yè)，碩士研究生有五險一金，周末雙休，每天上班八個小時，有住宿補貼和交通補貼，工資一萬元左右，還有年終獎，中鐵碩士研究生待遇非常好。
首先你得看他們在部隊上是干的文職，還是下部隊做研發(fā)去了，這些待遇都是比較不錯的，因為它們的學(xué)歷畢竟放在那兒，一般都比較喜歡這些高材生的。
蘇州明基醫(yī)院平均研究碩士(副高級職稱、高級技師)不低于600元/月、本科(中級職稱、技師)不低于400元/月給予租房補貼;工資為7062元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘇州明基醫(yī)院年終獎平均4287元。
這個要看個人能力了，你讀完出來，到底能找到怎樣的工作，還不是全靠你自己，不同的工作，待遇差別是很大的。
現(xiàn)在大學(xué)生不值錢了，起薪很低的，一兩千的是很普遍的，除非你能力特別出眾。也有一出來就拿高薪的，所以全靠你自己，加油吧！
在浦發(fā)銀行待遇至少在10萬人民幣以上，所以研究生的待遇在浦發(fā)銀行也是非常不錯，個人可以根據(jù)需求選擇就業(yè)崗位，做好個人職業(yè)規(guī)劃
我覺得研究生待遇問題應(yīng)分兩個階段談。一個是研究生在校讀研期間的待遇除了每生每年6000元的普惠制待遇外，其它方面的待遇不等而且也都是通過自己的努力付出爭取來的。像學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；科研創(chuàng)新成果突出等等都能獲得數(shù)額不菲的獎學(xué)金或科研基金。
另一個就是研究生入職以后的待遇。研究生入職以后的待遇更是千差萬別，入職單位主要還是看研究生的能力跟水平以及她們能給單位創(chuàng)造多少價值給出相應(yīng)的待遇。
待遇一般，主要看發(fā)展前途。
一般來說，地級市以下醫(yī)院，研究生起薪不會超過4500。省級醫(yī)院不會超過5500，北上廣較高，和你的研究生專業(yè)有關(guān)。不過，研究生就業(yè)，要看你能不能得到重用，如果直接一線就有發(fā)展前途，工資都是小問題。縣級醫(yī)院，研究生學(xué)歷，月獎金一萬。
