大學(xué)獎學(xué)金評比做假會受到處罰，嚴(yán)重會被開除。 大學(xué)獎學(xué)金評比一般分為四個部分： 學(xué)習(xí)成績：也就是考試的成績高低，一般按照平均分或者加權(quán)平均分來計算； 綜合測評：同學(xué)對你的一年綜合表現(xiàn)打分互評，核心是考察你的為人處世能力和對班級的貢獻(xiàn)； 老師打分：你的班主任或輔導(dǎo)員老師對你的表現(xiàn)打分。 特殊加分項：學(xué)校文件中規(guī)定的特殊加分項，如獲得比賽名次，重大創(chuàng)新等。
勞動者簡歷造假，用人單位可以以勞動者欺詐為由，認(rèn)定勞動合同無效。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
建議適當(dāng)時候跟單位領(lǐng)導(dǎo)誠懇坦白，并表示出工作誠意，展現(xiàn)自己的工作能力，單位一般會放寬不予追究的
社保說明不了問題的，自己交的話，也可以的。
你可以去社保局補繳社保。不過前提是，你2年前已經(jīng)開戶。單純說社保和工作年限來說的話，兩者沒有必然等值聯(lián)系。
瞎寫的話，你不心虛嗎？畢竟獲得者，也是經(jīng)過努力才得來的。
在你的簡歷上，不要刻意追求好的。展示最真實的自己，正常發(fā)揮，就好。看中你的，肯定會留你，看不中你的，你就是清華北大畢業(yè)，也是沒人搭理。關(guān)鍵點，不是在于你現(xiàn)在的糾結(jié)，而是要不斷提高自己，讓自己是上進(jìn)的狀態(tài)，這樣你自己精神，給別人的感覺也是很好的。
要看是什么造假。如果是比較嚴(yán)重的簡歷造假，比如捏造工作單位，抬高職務(wù)，修改工作時間，可能會被辭退；如果只是對負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容造假或者工作權(quán)限造假，在她勝任目前工作的情況下，公司也許可以容忍。
可以造假。
看了幾條其他答主的回答，都是說不能造假，我也知道其他答主這樣說的原因，但是我說能夠造假，也是有我的道理的。千萬不要看到這里就造假去了呀！要學(xué)會怎樣造假！往下看你肯定不會后悔。
此篇回答適用于經(jīng)歷不多或者是缺乏應(yīng)聘中某項要求的人。
先說正常情況下：簡歷上的經(jīng)歷不能造假，也沒有必要造假。
簡歷是讓你應(yīng)聘的公司快速了解你的一種方式，在平時的生活中，想要了解一個人，是需要用一定的時間的，但是當(dāng)去應(yīng)聘一家公司的時候，公司的HR不可能去和每一位應(yīng)聘者相處一段時間再決定要誰，只能是通過應(yīng)聘者提供的資料——簡歷來了解。倘若你造假，將自己的能力，掌握知識的程度夸大了去說，你可能混過了面試，但是當(dāng)你真正到HR根據(jù)簡歷中的你分配的工作崗位上去，如果真實能力并不能讓你很好的完成工作的話，那豈不是露出狐貍尾巴來了。
如果你勤勤懇懇考入大學(xué)，大一想著先玩一玩不過分吧，大二也沒有獲得什么比賽的獎項，大三該考慮考研還是找工作了，猶猶豫豫又過去了一年，你來到了大四，決定找工作的你發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有什么可以寫的，陷入了沉思……這該怎么辦呢。
想要短時間內(nèi)趕上同學(xué)們四年努力得來的成果是不可能了，但是你可以略微降低一下標(biāo)準(zhǔn)，找一找自己覺得可以接受的，并且貴公司有可能接受自己的工作（最好是要求去面試的時間不是很急的），去查這個公司這個崗位應(yīng)聘要求，比如說流利的英語口語，又比如說需要xx資格證，這種時候，你可以先把ta要求答到的標(biāo)準(zhǔn)填寫到你的簡歷上去。下一步做什么？去完成你寫上的資格證考試/get流利的英語口語。沒錯，也就是“先上車后補票”，這樣到面試的時候，你不僅不是簡歷造假，而且自己的能力也達(dá)到了對方的要求。你，學(xué)廢了嗎？
如果說你不知道簡歷上需要寫什么的話，你可以看看 @喬布簡歷 ，不用管他回答的問題（當(dāng)然你不嫌麻煩也可以從里面找回答看），如果你不知道從哪里看各公司的招聘信息的話，可以關(guān)注一下企業(yè)招聘信息查詢，各大公司的招聘信息你都可以點開了解。
告辭
最好不要造假。
學(xué)歷等信息，單位錄用時一般都會在教育部的系統(tǒng)上查詢的 http://www.chsi.com.cn/xlcx/ 。別的信息造假，一方面在面試的時候，尖銳的面試官可能會發(fā)現(xiàn)。即使不被發(fā)現(xiàn)，將來萬一同事知道了造假的行為，您就不好跟大家共事了。嚴(yán)重的造假行為，即使簽約了，根據(jù)勞動合同法，第二十六條，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效。其實，有些時候我們回過頭來看，有些事是不值得我們冒大的風(fēng)險去做的。
非常愚蠢的行為，在聰明人和智慧人面前，所有假的小動作都是愚蠢的，只要你有才華，無需哪些虛假的。并且你在留學(xué)申請中一旦造就，后面會非常麻煩。
可以直接抄掉，但是他已經(jīng)工作了的工資你就要給他工資。抄掉的話不用賠償另外的工資。因為他面試的時候違反了你們的規(guī)則。還有就是你們?nèi)耸掳殃P(guān)沒有做好。
