工作性質(zhì)有全職和兼職。全職是你全天在公司上班，是公司的正式職工。兼職是業(yè)余時(shí)間干的，不屬正式職工。
工作性質(zhì)是指根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的意思，分類也有各異。比如按照腦力工作和體力工作；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作；服務(wù)性工作和非服務(wù)性工作。
按照腦力和體力標(biāo)準(zhǔn)，工作可分為腦力工作和體力工作。
前者主要是運(yùn)用智力完成工作內(nèi)容的工作，包括組織管理性工作和業(yè)務(wù)實(shí)施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財(cái)務(wù)等內(nèi)容，一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作；業(yè)務(wù)實(shí)施性工作則是不負(fù)責(zé)組織管理而是根據(jù)崗位職責(zé)要求，憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作。
如科研人員的研究工作、教學(xué)人員的教學(xué)工作、醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務(wù)實(shí)施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動(dòng)為主，運(yùn)用體力來完成工作內(nèi)容的工作。在實(shí)踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)的工作。如從事生產(chǎn)線上的裝配工等。當(dāng)然，有些工作的特點(diǎn)可能表現(xiàn)的沒有這么明顯，而是腦力和體力兼具。
工作性質(zhì)是指根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的意思，工作性質(zhì)一般包括：全職、兼職、臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工等。
所謂全職，即是按照公司的正常上班時(shí)間去工作，你在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班，屬于全職工，也就是有一定的組織性，有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。而不能確定工作時(shí)間,工作地點(diǎn)的，那么就叫兼職工。
擴(kuò)展資料
工作性質(zhì)的分類
1.按照腦力和體力標(biāo)準(zhǔn)，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運(yùn)用智力完成工作內(nèi)容的工作，包括組織管理性工作和業(yè)務(wù)實(shí)施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財(cái)務(wù)等內(nèi)容，一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作;業(yè)務(wù)實(shí)施性工作則是不負(fù)責(zé)組織管理而是根據(jù)崗位職責(zé)要求，憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作。如科研人員的研究工作、教學(xué)人員的教學(xué)工作、醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務(wù)實(shí)施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動(dòng)為主，運(yùn)用體力來完成工作內(nèi)容的工作。在實(shí)踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)的工作。如從事生產(chǎn)線上的裝配工等。當(dāng)然，有些工作的特點(diǎn)可能表現(xiàn)的沒有這么明顯，而是腦力和體力兼具。
2.以是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，工作可分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。前者主要是指擔(dān)任一定的官銜、官職的人員，在其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍內(nèi)享有管理、調(diào)配、處理、處置財(cái)產(chǎn)等職權(quán)。包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策以及主管等領(lǐng)導(dǎo)工作。后者是指沒有領(lǐng)導(dǎo)職位或不處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的工作人員，由于其工作性質(zhì)而享有對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理、處理或處置權(quán)，包括具體保管、支取、領(lǐng)取和經(jīng)手財(cái)產(chǎn)的工作。
3.按是否以財(cái)產(chǎn)或者主要涉及財(cái)產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，可分為直接以財(cái)產(chǎn)作為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱筒恢苯右载?cái)產(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ鳌Ｍǔ＃瑔挝恢鞴茴I(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員等所從事的工作為前者;后者是指其工作本身不是以財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營、管理或者保管等為內(nèi)容，但是由于履行工作職責(zé)而臨時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)予以保管、使用、處置等。
在當(dāng)今社會(huì)，社工的工作性質(zhì)變得越來越重要，他們承擔(dān)著關(guān)愛、輔導(dǎo)、協(xié)助弱勢(shì)群體等多重責(zé)任。社工通過各種方式支持社區(qū)和個(gè)人的發(fā)展，幫助解決個(gè)人與社會(huì)之間的問題。
作為社工，他們的主要任務(wù)是關(guān)注并改善弱勢(shì)群體的生活。社工需要與個(gè)人和家庭建立緊密聯(lián)系，尋求解決他們面臨的挑戰(zhàn)和困難的途徑。此外，社工在社區(qū)中扮演著倡導(dǎo)者和咨詢者的角色，促進(jìn)社會(huì)公平和正義。
社工的工作性質(zhì)涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括但不限于：
社工在這些領(lǐng)域中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
要成為一名合格的社工，需要具備一系列必要的技能，如：
這些技能對(duì)于社工的工作至關(guān)重要，能夠幫助他們更好地理解和支持被服務(wù)者。
雖然社工的工作使命崇高，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。資源短缺、工作壓力大、情感疲勞等是社工們常常面對(duì)的問題。然而，隨著社會(huì)對(duì)社工的認(rèn)可度提升，這一職業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。
未來，隨著社會(huì)加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注，社工的工作性質(zhì)將變得更加重要和具有挑戰(zhàn)性，社會(huì)也將更加重視社工的角色和貢獻(xiàn)。
社工作為社會(huì)的守護(hù)者和溫暖者，他們通過自己的無私奉獻(xiàn)，為社會(huì)的和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量。他們的工作性質(zhì)使他們擔(dān)負(fù)著重要使命，為需要幫助和支持的人群提供力所能及的援助和關(guān)愛。
工作性質(zhì)怎么填
工作性質(zhì)是簡歷中非常重要的一項(xiàng)信息，它能夠有效地幫助雇主了解你的職業(yè)意向和能力背景。然而，在填寫工作性質(zhì)時(shí)，很多人常常會(huì)感到困惑。究竟應(yīng)該如何選擇合適的工作性質(zhì)呢？本文將為大家介紹一些關(guān)于工作性質(zhì)填寫的建議和技巧。
1. 職位類型
首先，你需要在簡歷中明確你所申請(qǐng)的職位類型。這有助于雇主能夠快速了解你的求職意向，并決定是否繼續(xù)閱讀你的簡歷。常見的職位類型包括：
- 全職職位：這是最常見的職位類型，意味著你希望全職工作并承擔(dān)全部工作責(zé)任。
- 兼職職位：如果你希望在業(yè)余時(shí)間兼職工作，或者只想承擔(dān)部分工作責(zé)任，可以選擇兼職職位。
- 實(shí)習(xí)職位：如果你是一名學(xué)生或者畢業(yè)生，希望通過實(shí)習(xí)來積累工作經(jīng)驗(yàn)，那么可以選擇實(shí)習(xí)職位。
- 臨時(shí)職位：有些公司需要臨時(shí)性工作人員來應(yīng)對(duì)特定項(xiàng)目或季節(jié)性需求，你可以選擇臨時(shí)職位。
在填寫工作性質(zhì)時(shí)，使用明確的關(guān)鍵詞來描述你的職位類型，可以讓雇主對(duì)你的求職意向有更好的了解。
2. 時(shí)間要求
除了職位類型，你還可以在工作性質(zhì)中說明你的時(shí)間要求。這有助于雇主了解你的工作可用性，并決定是否適合與你進(jìn)一步溝通。以下是一些常見的時(shí)間要求：
- 全日制：表示你可以全天工作，沒有時(shí)間上的限制。
- 兼職：說明你只能在特定時(shí)間段或特定天數(shù)工作。
- 靈活時(shí)間：如果你希望能夠自由安排工作時(shí)間，可以選擇靈活時(shí)間。
- 夜班：如果你可以在夜晚工作，或者希望選擇夜班工作，可以在工作性質(zhì)中說明。
在填寫時(shí)間要求時(shí)，要確保你能夠按照所填寫的時(shí)間來履行工作職責(zé)，并與雇主達(dá)成一致。
3. 工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)也是工作性質(zhì)中重要的一項(xiàng)信息。它能夠告訴雇主你期望的工作地點(diǎn)，幫助他們決定是否能夠提供相應(yīng)的工作條件。以下是一些常見的工作地點(diǎn)選項(xiàng)：
- 固定地點(diǎn)：表示你希望在固定的辦公地點(diǎn)工作。
- 遠(yuǎn)程工作：如果你希望可以在家或其他地方遠(yuǎn)程辦公，可以選擇遠(yuǎn)程工作。
- 差旅：有些工作需要你經(jīng)常出差，如果你接受這樣的工作安排，可以在工作性質(zhì)中說明。
- 全球范圍：部分職位可能需要你在全球范圍內(nèi)工作，如果你有這方面的意愿和能力，可以選擇全球范圍。
在填寫工作地點(diǎn)時(shí)，要對(duì)你的期望地點(diǎn)保持合理，并考慮到與雇主的地理位置匹配。
4. 職責(zé)和能力要求
最后，在工作性質(zhì)中，你可以進(jìn)一步描述你的職責(zé)和能力要求。這將幫助雇主了解你的工作背景和技能水平，從而決定是否與你進(jìn)一步溝通。
描述你的職責(zé)時(shí)，要突出你過去的工作經(jīng)驗(yàn)和成就，以及你在職位上承擔(dān)的具體責(zé)任。同時(shí)，描述你的能力要求時(shí)，可以指出你掌握的技能和專業(yè)知識(shí)。用強(qiáng)調(diào)這些關(guān)鍵信息，可以使雇主更容易地獲取到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以下是一些常見的職責(zé)和能力要求的表達(dá)方式：
- 熟練掌握Microsoft Office套件，包括Word、Excel和PowerPoint。
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)工作。
- 熟悉市場(chǎng)營銷策略，具備市場(chǎng)分析和推廣能力。
- 熟練運(yùn)用、CSS和JavaScript進(jìn)行網(wǎng)頁開發(fā)。
總結(jié)
填寫工作性質(zhì)在簡歷中的重要性不可忽視。它能夠讓雇主更好地了解你的職業(yè)意向和能力背景。當(dāng)填寫工作性質(zhì)時(shí)，要明確選擇職位類型、時(shí)間要求、工作地點(diǎn)，并突出職責(zé)和能力要求。用強(qiáng)調(diào)這些關(guān)鍵信息，可以使你的簡歷更具說服力，提高被雇主注意的機(jī)會(huì)。
希望本文對(duì)你填寫工作性質(zhì)有所幫助，祝你求職順利！
職場(chǎng)新人是每個(gè)公司都必然會(huì)有的一批員工，他們以新鮮的視角和熱情的態(tài)度加入工作崗位，希望能夠快速適應(yīng)現(xiàn)有的工作環(huán)境并取得成功。然而，很多時(shí)候他們可能會(huì)面臨到工作性質(zhì)不明確的困擾。
工作性質(zhì)是指工作的內(nèi)容和任務(wù)，也是衡量職位重要性和員工價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，了解自己的工作性質(zhì)是非常關(guān)鍵的。只有明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，才能更好地規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路。
工作性質(zhì)包含了工作的范圍、目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任等方面。每個(gè)職位都有其獨(dú)特的工作性質(zhì)，不同的職位對(duì)應(yīng)著不同的工作要求和期望。新人首先需要了解自己所從事職位的工作性質(zhì)，這有助于他們更好地理解自己的職責(zé)和工作任務(wù)。
工作性質(zhì)對(duì)于職場(chǎng)新人來說，就像是一張地圖，指引著他們?cè)诼殬I(yè)道路上的方向。如果對(duì)于自己的工作性質(zhì)不夠了解，很容易迷失在工作中，無法明確目標(biāo)和方向。
了解工作性質(zhì)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
想要了解自己的工作性質(zhì)，新人可以嘗試以下方法：
工作性質(zhì)并非固定不變的，隨著職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，工作性質(zhì)很可能會(huì)發(fā)生變化。職場(chǎng)新人應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的工作性質(zhì)，并隨著職業(yè)發(fā)展的變化不斷調(diào)整自己的目標(biāo)和方向。
了解工作性質(zhì)的變化是職場(chǎng)新人繼續(xù)成長和發(fā)展的關(guān)鍵。只有緊跟工作性質(zhì)的變化，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作要求，才能在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步。
對(duì)于職場(chǎng)新人來說，了解自己的工作性質(zhì)至關(guān)重要。只有明確工作性質(zhì)，才能明確職責(zé)和目標(biāo)，規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，與他人協(xié)作，以及適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。
職場(chǎng)新人應(yīng)該通過與上級(jí)溝通、觀察同事和參加培訓(xùn)等方式來了解自己的工作性質(zhì)，并隨著職業(yè)發(fā)展的變化不斷調(diào)整自己的工作目標(biāo)和方向。
技術(shù)員是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一類職業(yè)。在不同的行業(yè)中，技術(shù)員扮演著關(guān)鍵的角色，他們負(fù)責(zé)處理和解決技術(shù)方面的問題，確保公司的系統(tǒng)和設(shè)備正常運(yùn)行。技術(shù)員工作性質(zhì)多樣，既需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又要具備良好的溝通和解決問題的能力。
技術(shù)員的主要職責(zé)是確保公司的技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。他們需要進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)和修復(fù)，定期檢查和更新軟件和硬件設(shè)備，以確保其高效和安全。此外，技術(shù)員還需要制定和實(shí)施技術(shù)策略和計(jì)劃，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求，并提出改進(jìn)建議。
一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)員應(yīng)該具備全面的技術(shù)知識(shí)。他們需要了解各種不同的技術(shù)和工具，如網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、硬件維護(hù)等。他們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，以跟上快速發(fā)展和變化的技術(shù)行業(yè)。
作為一名技術(shù)員，你需要具備一些特定的技能和能力，才能勝任這個(gè)職位。以下是一些常見的技術(shù)員所需的技能要求：
隨著科技的發(fā)展和IT行業(yè)的快速增長，技術(shù)員的需求也在不斷增加。技術(shù)員往往可以在各種不同的行業(yè)中找到工作機(jī)會(huì)，如IT公司、金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健等。
根據(jù)中國市場(chǎng)的需求，技術(shù)員的職業(yè)前景非常廣闊。技術(shù)員可以選擇從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理等不同的職位，也可以選擇成為獨(dú)立的技術(shù)顧問或自由職業(yè)者。
隨著技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)員可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新技術(shù)的出現(xiàn)可能會(huì)改變技術(shù)員的工作性質(zhì)和技能要求。技術(shù)員需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，以適應(yīng)這些變化。
作為一名技術(shù)員，你將扮演著關(guān)鍵的角色，確保公司的技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。你需要具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)和良好的溝通能力，能夠解決技術(shù)故障并提供技術(shù)支持。
技術(shù)員的職業(yè)前景非常廣闊，隨著技術(shù)的發(fā)展和變化，你將不斷面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，你將能夠在這個(gè)快速發(fā)展的技術(shù)行業(yè)中獲得成功。
dm是市場(chǎng)總監(jiān)，其工作內(nèi)容有：
1、按公司要求，策劃本區(qū)的市場(chǎng)營銷方案；
2、對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3、對(duì)市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況和區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、檢查；
4、組織區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收；
5、區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核；
6、協(xié)助區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理；
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。
藥店單位性質(zhì)分為兩種，一種是注冊(cè)為個(gè)體工商戶，另一種是注冊(cè)為有限公司，私人藥店多為個(gè)體工商戶，藥店的單位性質(zhì)體現(xiàn)在它的營業(yè)執(zhí)照上。具有獨(dú)立的銷售系統(tǒng)，在法律上和經(jīng)濟(jì)上都是獨(dú)立的具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，先以自己的資金購買藥品，取得藥品的所有權(quán)，然后將藥品銷售給醫(yī)療機(jī)構(gòu)和消費(fèi)者。
堅(jiān)守藥店的工作崗位，要懂得區(qū)分藥品的分區(qū)擺放，各種藥品的藥理作用要熟悉掌握。跟顧客交流好。特殊的藥品要特殊放置，每天檢查過期藥品，過期的藥品不能再銷售給顧客吃。發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的藥品要退回廠家，并且上報(bào)到廠家。這是藥店工作的基本性質(zhì)。
作為現(xiàn)代商業(yè)世界中不可或缺的一部分，市場(chǎng)營銷工作性質(zhì)是什么？營銷工作性質(zhì)包括廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定、客戶關(guān)系管理和品牌推廣等諸多活動(dòng)。營銷工作的目標(biāo)是通過各種方式和手段，促使產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中獲得更高的認(rèn)可度和銷售量。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，營銷工作的性質(zhì)也變得越來越重要。
廣告宣傳是營銷工作最常見的一種形式。通過廣告，企業(yè)可以向潛在客戶傳達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)的信息，并建立與他們的連接。廣告宣傳可以采用多種媒體形式，如電視、廣播、報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等。在廣告宣傳中，企業(yè)需要了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，以制定有效的廣告策略。
市場(chǎng)調(diào)研是為了了解目標(biāo)市場(chǎng)的情況和趨勢(shì)而進(jìn)行的活動(dòng)。通過市場(chǎng)調(diào)研，企業(yè)可以了解目標(biāo)市場(chǎng)的潛在顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)規(guī)模和需求等信息。市場(chǎng)調(diào)研可以通過定性和定量的方法進(jìn)行，包括問卷調(diào)查、訪談、觀察和數(shù)據(jù)分析等。市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果可以幫助企業(yè)制定合適的營銷戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃。
銷售策略制定是為了提高產(chǎn)品或服務(wù)的銷售量而進(jìn)行的活動(dòng)。通過制定合適的銷售策略，企業(yè)可以吸引更多的潛在客戶并促使他們購買產(chǎn)品或使用服務(wù)。銷售策略可以包括定價(jià)策略、促銷策略、銷售渠道策略和銷售團(tuán)隊(duì)管理等。銷售策略需要根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)和產(chǎn)品特性來定制，以達(dá)到最佳銷售效果。
客戶關(guān)系管理是為了建立和維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系而進(jìn)行的活動(dòng)。通過客戶關(guān)系管理，企業(yè)可以提供個(gè)性化的服務(wù)，增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度，促使客戶再次購買產(chǎn)品或服務(wù)。客戶關(guān)系管理包括客戶數(shù)據(jù)管理、客戶溝通和反饋、客戶投訴處理和客戶滿意度調(diào)查等。良好的客戶關(guān)系管理可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，并提高口碑和客戶口碑。
品牌推廣是為了提升企業(yè)品牌知名度和價(jià)值而進(jìn)行的活動(dòng)。通過品牌推廣，企業(yè)可以塑造獨(dú)特的品牌形象，與目標(biāo)受眾建立情感聯(lián)系，并樹立品牌的個(gè)性和價(jià)值觀。品牌推廣可以采用多種方式，如廣告、贊助活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)和社交媒體營銷等。通過持續(xù)而有效的品牌推廣，企業(yè)可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
總結(jié)起來，營銷工作性質(zhì)是通過廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定、客戶關(guān)系管理和品牌推廣等活動(dòng)，促使產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中獲得更高的認(rèn)可度和銷售量。企業(yè)需要綜合運(yùn)用多種營銷工作形式，并根據(jù)不同的市場(chǎng)情況和產(chǎn)品特性來制定合適的營銷戰(zhàn)略。只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中取得成功。
作家分專業(yè)作家與非專業(yè)作家，作為對(duì)作家群體一個(gè)習(xí)慣性的判別概念，是我國借鑒前蘇聯(lián)體制的一個(gè)結(jié)果，把作家協(xié)會(huì)官辦化；現(xiàn)在又對(duì)作家評(píng)定職稱化，進(jìn)一步凸顯作家性質(zhì)的專業(yè)化形態(tài)。
而在西方國家，據(jù)了解是沒有這樣的官辦機(jī)構(gòu)的，也沒有發(fā)工資的專業(yè)作家，寫作的人只是個(gè)自由職業(yè)者，如果靠寫書能賺錢養(yǎng)活自己，就可以什么都不干，不然的話，你還得干別的工作謀生。
