應(yīng)聘了小語種客戶經(jīng)理，hr說俄語面過了之后就穩(wěn)了。
看了大家的帖子，現(xiàn)在自己也開始慌了......
光大銀行秋招筆試的題型有：言語理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
光大銀行的筆試內(nèi)容涉及到行測(cè)、綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、英語和思維能力測(cè)試等。
華為普工月薪多少錢
華為都是以零時(shí)工的形式招聘了
起始底薪2600，每個(gè)月加班80個(gè)小時(shí)，餐補(bǔ)700，房補(bǔ)650，綜合工資6500左右，整體上的工資待遇可以說是非常高了。
重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎(jiǎng)金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資，三年后獎(jiǎng)金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對(duì)華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎(jiǎng)金、恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經(jīng)超萬人。
22019年華為員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
華為輪值CEO胡厚昆表示，2017年華為完成了對(duì)4500名優(yōu)秀員工的破格提拔，2019年將繼續(xù)對(duì)6000名員工破格提拔，其中3000名在15、16級(jí)，2000名在17、18、19級(jí)，其他職級(jí)1000名。從收入來看，13級(jí)收入約在9000-12000元，14級(jí)12000-15000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票，以17-18級(jí)員工為例，工齡超過10年，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。
從未來華為要提拔的人才來看，6000名員工、15級(jí)為基礎(chǔ)，意味著2019年華為至少會(huì)有3000名以上員工將步入年收入百萬元行列。
3怎樣才可以進(jìn)華為公司
華為員工還分為兩種。一種是正式員工。一種是派遣工。(比如紅海之類的華為自己的勞務(wù)派遣公司所招人員)。
兩種要區(qū)分對(duì)待。一般招的正式員工必須要滿足學(xué)歷要求，至少是本科及以上學(xué)歷。要是有工作經(jīng)驗(yàn)(從事開發(fā)類的經(jīng)驗(yàn)很重要)進(jìn)去就相對(duì)于容易一點(diǎn)。
綜上所述，在求職時(shí)必須要分清楚是不是華為公司里的正式工。如果是招那種派遣工，只需要專科學(xué)歷，可以在人才市場(chǎng)應(yīng)聘，待遇也還不錯(cuò)，就是累一點(diǎn)。但是學(xué)得的東西也很多，不比其他公司差。
秋招是大面積招聘，招的人比較多；春招相當(dāng)于補(bǔ)招，招的人少
華為沒有進(jìn)行2023年秋招。秋招對(duì)每一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生來說都是非常好的就業(yè)機(jī)會(huì)。相當(dāng)多的大學(xué)應(yīng)屆生都在盼望華為秋招。但是至今為止華為仍然沒有開始2023年秋招。
一般都會(huì)在下一年的3月份前結(jié)束。
華為是非常著名的公司，會(huì)對(duì)一些名校的畢業(yè)生，用很優(yōu)惠的待遇來吸引人才，一般都在秋季10月份之后進(jìn)行校園招聘的
華為2023秋招軟件開發(fā)工程師年薪總包40W是15級(jí)，華為入職總包45萬是15級(jí)工資。每個(gè)職級(jí)相差15萬收入（稅前），也就是13級(jí)年薪在20萬，14級(jí)在年薪35萬，15級(jí)年薪在50萬，45萬也包括在15級(jí)中。
截止到我為您提供的信息，華為2024秋招尚未結(jié)束。您可以參考以下渠道關(guān)注華為2024秋招的最新動(dòng)態(tài)：
1. 華為官方網(wǎng)站：登錄華為官網(wǎng)，進(jìn)入校園招聘板塊，關(guān)注終端BG軟件部的招聘信息。
2. 應(yīng)屆生校招平臺(tái)：關(guān)注應(yīng)屆生校招平臺(tái)上的華為秋招信息。
3. 六個(gè)公眾號(hào)：根據(jù)提供的參考信息，關(guān)注部委、事業(yè)單位、央企、國(guó)企、名企最新招聘信息。
4. 華為內(nèi)推：關(guān)注華為全職內(nèi)推信息，了解軟件測(cè)試、軟件開發(fā)等崗位的招聘要求。
請(qǐng)注意，招聘信息和要求可能會(huì)發(fā)生變化，請(qǐng)密切關(guān)注官方渠道的最新公告。祝您在華為2024秋招中取得好成績(jī)！
優(yōu)點(diǎn)：流程規(guī)范、平臺(tái)不錯(cuò)，工作壓力小，工作強(qiáng)度低：工作強(qiáng)度上來講，復(fù)合法定作息時(shí)間的企業(yè)真的不多了，勞動(dòng)法上的部分條例真的只是擺設(shè)！
缺點(diǎn)：崗位不行，研發(fā)崗里的非核心研發(fā)技術(shù)方向，不利于員工技術(shù)培養(yǎng)，員工沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的話，以后跳槽會(huì)有影響。
其他：薪資待遇應(yīng)該也不至于太差，大眾在安亭投放了170億的MEB新能源工廠，今年剛量產(chǎn)一臺(tái)ID.X4，年產(chǎn)量30萬的工廠，后續(xù)其他多款車型放量出來，待遇也不會(huì)差到哪去，而且大眾進(jìn)軍電池界，還是很激進(jìn)的。這兩年產(chǎn)品調(diào)整期，薪資待遇也就短期受點(diǎn)影響。
適用人群：上海本土、家庭條件不錯(cuò)的外地人員且可以拿到上海戶口，入職就安家的部分畢業(yè)生，其他企業(yè)的技術(shù)大牛，為照顧家庭跳槽到大眾等。
優(yōu)點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，崗位合適的話進(jìn)步速度飛快，從員工培養(yǎng)角度考慮，可以快速培養(yǎng)員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有利于以后跳槽，但是前提條件：崗位合適
缺點(diǎn)：工作強(qiáng)度高，工作壓力大，崗位不定
適用人群：只有上汽大眾和華為這兩個(gè)offer，且家庭條件一般的外地畢業(yè)生。
關(guān)于研發(fā)崗，只要在技術(shù)研究院和研發(fā)中心或者總部做技術(shù)相關(guān)的人員，企業(yè)招聘的時(shí)候都會(huì)說研發(fā)崗。所以，不要相信offer上“研發(fā)崗”三個(gè)字，要看具體崗位。
接觸過華為BU的offer咨詢，因?yàn)椴欢◢彛圆慌懦鰷y(cè)試的可能性。關(guān)于是否存在入職之后定崗為測(cè)試崗，已經(jīng)有部分咨詢的朋友和華為部門員工溝通過了，肯定會(huì)有一部分人轉(zhuǎn)正做測(cè)試的。
墨菲定理：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會(huì)發(fā)生。
在工作過程中，墨菲定理尤其管用，你以為進(jìn)華為奔著算法崗位過去的，結(jié)果被分配做測(cè)試，基本上職業(yè)發(fā)展就GG了。
另外，從企業(yè)招聘角度考慮，華為上海bu給的工資不高，如果真的招聘大量算法崗位，為什么不直接以算法工程師吸引人才，只能說抱著一分價(jià)錢一分貨的態(tài)度，招一批人，有金子就調(diào)到算法，剩下的做測(cè)試、管理及供應(yīng)商對(duì)接這類工作。所以，除非你手里只有這兩個(gè)offer，而且家庭條件不支持在上海定居，意味著你還要跳槽到其他城市，只能賭一把，自己真的是華為眼里的那個(gè)金子，但是這樣就比較被動(dòng)了。
另外，能拿到這兩個(gè)offer，大概率學(xué)校還不算差，背景還可以，但是實(shí)話實(shí)說，這兩個(gè)崗位真的都挺一般，個(gè)人建議，不妨再找找其他工作，平臺(tái)可以小點(diǎn)，待遇可以再差點(diǎn)，方向、崗位上要求稍微高點(diǎn)。
找工作：崗位 > 城市 > 平臺(tái)，因好崗位，學(xué)到了是自己的，再好的城市、再大的平臺(tái)和你關(guān)系不大，之所以把城市放置在平臺(tái)之前，不是還有部分朋友考慮到家鄉(xiāng)這個(gè)概念嗎。
截止目前還沒有確切的消息表明華為2022秋招已經(jīng)發(fā)放offer，但華為作為全球領(lǐng)先的通信技術(shù)公司，每年都會(huì)舉行秋季招聘活動(dòng)。通常來說，華為秋季招聘的進(jìn)程會(huì)持續(xù)到10月左右。如果有女士收到了華為的offer，那么她已經(jīng)收到了華為2022秋招的offer。建議關(guān)注官方網(wǎng)站或招聘渠道的最新公告，以獲取最新的招聘進(jìn)展信息。
