1 這個(gè)問題需要根據(jù)個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來決定，無法簡單地給出一個(gè)肯定的答案。2 客戶經(jīng)理崗位需要具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，需要與客戶進(jìn)行有效溝通，推銷銀行產(chǎn)品和服務(wù)。綜合通用崗位則需要具備全面的銀行知識(shí)和操作技能，能夠在銀行各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中進(jìn)行協(xié)調(diào)和支持。3 如果你對銷售和客戶服務(wù)方面有較大的興趣和天賦，那么客戶經(jīng)理崗位可能更適合你。如果你希望在銀行的各個(gè)領(lǐng)域中都有涉獵和發(fā)展，那么綜合通用崗位可能更適合你。
兩個(gè)崗位職責(zé)不同，比較不出好于差。因?yàn)槲淖志C合崗的職責(zé)是撰寫經(jīng)驗(yàn)材料、工作總結(jié)、各類文件等，而綜合管理崗的職責(zé)一般是負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、會(huì)務(wù)組織、對外協(xié)調(diào)、來訪接待等。兩個(gè)崗位都很鍛煉人，選擇取決于個(gè)人特長與愛好。
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識(shí)。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提升國家的綜合實(shí)力和競爭力。2. 你認(rèn)為產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時(shí)需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，以及團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作或者參與過的項(xiàng)目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負(fù)責(zé)推進(jìn)一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時(shí)，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位一般都是培養(yǎng)和儲(chǔ)備營銷拓展業(yè)務(wù)開發(fā)等經(jīng)營管理型人才及科技、法律等專業(yè)技術(shù)型人才的崗位。一般來說，新入職的員工會(huì)先被派去接觸一些基礎(chǔ)性的工作，逐漸了解業(yè)務(wù)流程等，其發(fā)展?jié)摿ο鄬碚f是比較大的，
特崗面試是指你經(jīng)過一個(gè)省招聘特崗教師考試，成績考前。然后會(huì)讓你進(jìn)行微課堂講課，主要觀察你的講課是否完整，普通話是否標(biāo)準(zhǔn)，姿態(tài)是否大方！面試合格又在招聘數(shù)額之內(nèi)，就可以準(zhǔn)備體檢及選崗。
綜上所述都是我的經(jīng)歷！希望對你有用！
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
社工崗位通常需要掌握以下通用知識(shí)：社會(huì)心理學(xué)、人際溝通技巧、社會(huì)工作理論與方法、社會(huì)福利政策、法律法規(guī)、社會(huì)調(diào)查與評(píng)估、危機(jī)干預(yù)與處理、心理咨詢技巧、人權(quán)與社會(huì)正義、文化多樣性與包容性、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力、信息管理與數(shù)據(jù)分析、保密與倫理原則等。
此外，還需要具備良好的觀察力、分析能力、溝通能力、解決問題的能力以及對社會(huì)問題的敏感性和責(zé)任感。
農(nóng)業(yè)銀行通用崗位是什么意思
中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位一般都是培養(yǎng)和儲(chǔ)備營銷拓展等經(jīng)營管理型人才及科技、法律等專業(yè)技術(shù)型人才的崗位。一般來說，新入職的員工會(huì)先被派去接觸一些基礎(chǔ)性的工作，逐漸了解業(yè)務(wù)流程等，其發(fā)展?jié)摿ο鄬碚f是比較大的。
公益崗是承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源的。
綜合崗是指面向社會(huì)提供公益服務(wù)，按照政府規(guī)定的公益服務(wù)價(jià)格收取費(fèi)用，其資源在一定區(qū)域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育、非營利醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。
事業(yè)單位綜合管理類是屬于A類
A類，事業(yè)單位綜合管理類是屬于A類。事業(yè)單位考試崗位分類為A類：綜合管理類，B類：社會(huì)科學(xué)專技類，C類：自然科學(xué)專技類，D類：教育類，E類：醫(yī)療衛(wèi)生類。綜合管理類崗位主要是一些行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位，很多招考單位會(huì)設(shè)置這類崗位，考生根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的崗位報(bào)考。
