能源管理國標？-招聘街

一、能源管理國標？

GB/T 23331-2012《能源管理體系要求》國家標準已于2012年12月31日發(fā)布，于2013年10月1日正式實施。國家認監(jiān)委在《關(guān)于開展能源管理體系認證試點工作有關(guān)要求的通知》（國認可[2009]44號）中規(guī)定，由于《能源管理體系要求》的內(nèi)容適用于各類組織，屬于組織建立能源管理體系的通用要求。

因此，能源管理體系認證試點的依據(jù)應(yīng)是以國家標準為基礎(chǔ)，根據(jù)我國不同行業(yè)能源使用和管理的實際情況，制定行業(yè)認證實施規(guī)則。

二、能源管理方針？

1、是確保能源可持續(xù)使用和可再生的指導(dǎo)方針。2、因為全球的能源消耗越來越大，如果不能有好的，將會導(dǎo)致能源枯竭、環(huán)境污染等問題。要從能源的生產(chǎn)、傳輸、使用、回收等方面進行管理，以達到節(jié)約能源、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、保護環(huán)境等目的。3、的內(nèi)容延伸涉及到以下幾個方面：制定能源使用計劃和目標，開發(fā)和利用可再生能源，加強能源監(jiān)管和管理，提高能源使用效率和能源利用率，培養(yǎng)節(jié)約能源的意識。總的來說，需要社會各方共同合作，共同推進，保障可持續(xù)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、能源管理體系？

就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預(yù)期的能源消耗或使用目標。

四、能源管理六原則？

1為加強能源管理,降低物耗,杜絕浪費現(xiàn)象,提高能源利用率,根據(jù)國家能源工作方針政策和能源管理標準,結(jié)合本公司生產(chǎn)和物資消耗實際情況,特制定本制度。

能源管理堅持遵循國家有關(guān)法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。

各部門必須加強節(jié)能宣傳教育,積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。

節(jié)能管理是公司經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容,公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的

五、綜合能源管理規(guī)范？

1、總要求：組織應(yīng)建立并實施能源管理體系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過程和外包過程。

2、管理職責：包括管理承諾、能源方針、作用、職責和權(quán)限等方面的要求。

3、策劃：包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準及標桿、能源目標和指標、能源管理方案等方面的要求。

4、實施與運行：包括資源，能力、培訓和意識，信息交流，文件控制，記錄控制，運行控制等方面的要求；

5、檢查與糾正：包括監(jiān)視、測量與評價、合規(guī)性評價、不符合，糾正、糾正措施和預(yù)防措施、內(nèi)部審核等方面的要求；

6、管理評審：包括總則、評審輸入、評審輸出等方面的要求。

三、GB/T 23331-2009《能源管理體系要求》可能帶來的價值

1、樹立良好的社會責任形象，為節(jié)能減排做出貢獻；

2、有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營成本，有利于經(jīng)濟效益的增長，在能源資源價格不斷上漲時保持競爭力；

3、有利于滿足市場、用戶和各相關(guān)方的要求，有利于減少信貸和保險機構(gòu)的風險，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓；

4、有利于完成國家對下達的節(jié)能指標；

5、有利于獲得國家各類獎勵及財稅政策支持，如國家對節(jié)約每噸標準煤給予組織200-250元的政策補貼，條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度；

6、有利于為開展能源管理體系認證做準備，培養(yǎng)能源管理方面的人才，為能源管理提供有效保障。

7、有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘，甚至可以與國外相互認可，得到外商的青睞，擴大國際營銷渠道。

8、有利于建立節(jié)能減排的理念，樹立持續(xù)改進的信心，逐步形成節(jié)能減排的自律機制。

六、合同能源管理利弊？

利

1、節(jié)能效率高：項目的節(jié)能率一般在１０％—４０％，最高可達５０％。

2、客戶零投資：全部設(shè)計、審計、融資、采購、施工監(jiān)測等均由節(jié)能服務(wù)公司負責，不需要客戶投資。

3、節(jié)能有：節(jié)能服務(wù)公司可以向用戶承諾節(jié)能量，客戶可以馬上實現(xiàn)能源成本下降。

4、節(jié)能更專業(yè)：EMC公司提供能源診斷、改善方案評估、工程設(shè)計、工程施工、監(jiān)造管理、資金與財務(wù)計劃等全面性服務(wù)，全面負責能源管理。

5、客戶無風險：客戶無須投資大筆資金即可導(dǎo)入節(jié)能產(chǎn)品及技術(shù)，專業(yè)化服務(wù)，無風險。

弊

沒有

七、什么是能源管理師，能源管理師報考條件？

年齡和學歷的要求，以及工作經(jīng)驗。

20到25歲報考人力三級;

25歲到31歲報考二級；

31歲以上報考一級。

三級和二級是國家考試，一級現(xiàn)在是省考。

人力資源管理師是理想國際武漢校區(qū)的金牌課程，不同班型可供選擇。

八、能源管理師的前景？

《能源管理師》證書！

考證書的終極目的是獲得好的崗位、優(yōu)厚薪酬、穩(wěn)定的工作、穩(wěn)步上升的職業(yè)生涯。而能源管理師證書符合這些條件。

從證書角度分析：

“好證書”、含金量高的證書，都是包含以下內(nèi)容：國家認可、社會和消費者認可、工資高。從這幾個角度分析一下。

2015年之后人社部全面退出上崗證市場，除了對一些關(guān)乎國計民生的重要行業(yè)進行上崗認證，其他絕大多數(shù)行業(yè)都沒有了人社部上崗證書。但市場和消費者心里是有桿秤的，可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索等考察頒證機構(gòu)。
證書頒發(fā)機構(gòu)：是國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心證書，分為人員能力驗證證書和結(jié)業(yè)證書，在國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心官網(wǎng)均可查詢。
在全球該行業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)者：為了科學培養(yǎng)人才，儲備優(yōu)質(zhì)量人才，甄選優(yōu)秀人才，建設(shè)專業(yè)性的人才隊伍，使“人盡其才，才盡其用”國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心（簡稱“市場監(jiān)管總局認研中心、英文簡稱 CCAI”）

從就業(yè)角度講：

能源管理師工資高：月薪1-5萬元，均值在2萬元左右。
國家的能源管理人才需求量在數(shù)十萬以上，但是專業(yè)的能源管理人才還是非常緊缺的，就業(yè)機會大
國家在制止浪費，污染物排放方面很重視，所以對新能源，石化，煤炭，碳資產(chǎn)管理，還有節(jié)能服務(wù)中心，水力，電力，工業(yè)化工廠這些單位，都是急缺對能源的管理
國家推進綠色發(fā)展，低碳發(fā)展，能源管理師在能源管理上扮演重要的角色，所以企業(yè)和國企單位對這方面人員是非常有需求的

拿到證書后，可直接參加這方面的工作，參加培訓的學員都是能源方面的領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)單位負責人，資源可互換，工作可推薦！

希望能幫到知友們！

有需要可以后臺聯(lián)系叮叮噢~

九、能源管理體系簡稱？

簡稱是EnMS。

能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預(yù)期的能源消耗或使用目標。