一般求職的網(wǎng)頁都會(huì)有我要找工作和我要招人兩個(gè)選項(xiàng)，獵頭選擇我要招人。
獵聘網(wǎng)對(duì)“面試快”上的獵頭有一套滿分12分的打分機(jī)制，計(jì)分周期是6個(gè)月，具體的比如24小時(shí)不訪談-2分、72小時(shí)不推薦-6分、單方面終止服務(wù)-6分、嚴(yán)重違規(guī)-12分。
1個(gè)周期累計(jì)12分，無法搶單、取消面試快資格、封禁獵聘網(wǎng)1周。嚴(yán)重違規(guī)的則會(huì)永久取消服務(wù)資格，封禁獵聘網(wǎng)帳號(hào)。如果是獵頭的職位，面試中沒有表現(xiàn)出滿意或者直接表明要你，后續(xù)等待就是沒戲。因?yàn)楂C頭會(huì)不斷的推人過去，一個(gè)公司好的職位要面試6,7個(gè)甚至十幾個(gè)，直到最滿意的那個(gè)。碰到待定的情況直接準(zhǔn)備其他的面試，不要糾結(jié)，不要浪費(fèi)時(shí)間。
作為一個(gè)獵頭助理，你主要的工作就是負(fù)責(zé)獵頭做一些應(yīng)該做的事情，比如說幫他找一些信息，幫他找一些相應(yīng)的他想知道的東西，或者發(fā)一些你認(rèn)為他需要的帖子，讓他看一看。
然后你面試呢，你就要說你打算干什么，作為一個(gè)獵頭助理需要做什么，知道這一點(diǎn)就足夠了。
獵頭會(huì)收取費(fèi)用的，我之前在的公司會(huì)跟公司商量怎么收取推薦候選人的費(fèi)用，一般情況下都是候選人年薪的20%~25%。 獵聘網(wǎng)直接注冊(cè)就行，然后下載簡(jiǎn)歷需要一些積分或者拿錢買積分
不會(huì)，獵頭只是幫助你推薦和介紹單位，具體的面試什么的都是你自己去做的，有沒有面試通過都是單位直接對(duì)接你，通知你的，而不是通過獵頭通知你，只是你面試錄用了以后。獵頭會(huì)收取一定的中介服務(wù)費(fèi)，至于你的面試結(jié)果獵頭不對(duì)接。
獵頭在求職過程中扮演著重要的角色，他們連接著候選人和招聘公司，幫助雙方達(dá)成最佳匹配。因此，和獵頭進(jìn)行面試的過程變得非常關(guān)鍵。無論是在尋找新機(jī)會(huì)，還是改變職業(yè)發(fā)展道路，我們都需要掌握一些與獵頭進(jìn)行有效溝通的技巧。
面試是一個(gè)關(guān)鍵的機(jī)會(huì)，我們必須做好充分準(zhǔn)備。在和獵頭交流之前，了解招聘公司的背景信息非常重要。瀏覽他們的網(wǎng)站，閱讀相關(guān)的新聞和文章，了解他們的業(yè)務(wù)模式、文化價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)氛圍。
此外，研究相關(guān)職位的要求和責(zé)任，以及行業(yè)的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。這些準(zhǔn)備將使我們?cè)诿嬖嚂r(shí)更加自信，并讓獵頭感到我們對(duì)職位和行業(yè)的興趣和熱情。
向獵頭清晰明確地表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)非常重要。我們應(yīng)該思考自己的長期職業(yè)目標(biāo)以及如何將目標(biāo)與所申請(qǐng)的職位相匹配。這將使獵頭更容易了解我們的期望，并更好地幫助我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
在面試過程中，我們需要準(zhǔn)備并強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。這些優(yōu)勢(shì)可以是我們?cè)谶^去工作中取得的成就，具備的技能，以及我們的個(gè)性特質(zhì)。通過強(qiáng)調(diào)這些優(yōu)勢(shì)，我們可以讓獵頭對(duì)我們的能力和潛力有更深入的了解。
與獵頭建立良好的關(guān)系是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該始終保持禮貌、專業(yè)和真誠。在和獵頭交流時(shí)，積極傾聽并作出回應(yīng)，展示出對(duì)他們意見和建議的尊重。此外，及時(shí)回復(fù)電話和郵件，并始終與獵頭保持良好的溝通。
在面試之前，我們需要提前準(zhǔn)備一些與職位相關(guān)的面試問題。通過提前思考并準(zhǔn)備好答案，我們可以更好地回答獵頭提出的問題。同時(shí)，我們還可以針對(duì)性地準(zhǔn)備一些自己想了解的問題，這將表明我們對(duì)職位和公司的興趣。
非語言溝通在面試過程中也非常重要。我們的姿態(tài)、表情和眼神可以傳達(dá)出很多信息。在和獵頭交流時(shí)，保持良好的姿勢(shì)，保持眼神接觸，展示出自信和專業(yè)的形象。
在面試之前，我們需要確保掌握面試的細(xì)節(jié)。了解面試類型、地點(diǎn)和時(shí)間，以及所需的材料和準(zhǔn)備工作。提前了解這些信息可以使我們?cè)诿嬖嚠?dāng)天更加放松和專注。
在面試之后，我們應(yīng)該記得跟進(jìn)面試。這可以通過發(fā)送一封感謝郵件來表達(dá)對(duì)獵頭時(shí)間和機(jī)會(huì)的感激。此外，如果面試期間與獵頭建立了良好的關(guān)系，我們也可以定期保持聯(lián)系，以便獲得進(jìn)一步的職業(yè)機(jī)會(huì)。
總之，與獵頭進(jìn)行面試是一個(gè)重要的過程，需要我們充分準(zhǔn)備并掌握一些有效的溝通技巧。通過清晰表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，并與獵頭建立良好的關(guān)系，我們可以增加成功的機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
如何和獵頭面試溝通技巧
在現(xiàn)代職業(yè)生涯中，與獵頭面試是非常重要的一環(huán)。獵頭是指那些受雇于企業(yè)或招聘機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員，他們的職責(zé)是為企業(yè)尋找合適的候選人。如果你有機(jī)會(huì)參與獵頭面試，那么就需要掌握一些溝通技巧，以確保你能夠最大化地展示自己的能力和潛力。
1. 準(zhǔn)備面試前的溝通
在面試之前，獵頭通常會(huì)與候選人進(jìn)行一些溝通。這是雙方了解彼此需求和期望的好機(jī)會(huì)。以下是一些準(zhǔn)備面試前溝通的技巧：
- 明確面試目的：在與獵頭的溝通中，你需要明確了解面試的目的和具體的職位要求。這樣你可以更好地準(zhǔn)備和展現(xiàn)你的能力和經(jīng)驗(yàn)。
- 詢問面試形式：詢問獵頭面試的形式，是面對(duì)面還是電話面試？這樣你可以提前準(zhǔn)備相應(yīng)的方式來展示自己。
- 了解面試時(shí)間：詢問面試的具體時(shí)間，這樣你可以合理地安排時(shí)間和做好準(zhǔn)備。
2. 面試時(shí)的溝通技巧
在與獵頭面試時(shí)，如何有效地進(jìn)行溝通是非常重要的。以下是一些面試時(shí)的溝通技巧：
- 積極主動(dòng)：在面試中，你應(yīng)該積極主動(dòng)地展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。回答問題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。
- 清晰表達(dá)：在與獵頭的溝通中，你應(yīng)該清晰地表達(dá)自己的想法。用簡(jiǎn)潔明了的語言準(zhǔn)確地回答問題。
- 帶著問題：面試過程中，你可以準(zhǔn)備一些問題，以了解更多關(guān)于公司和職位的信息，也展示你對(duì)職位的興趣。
- 展示自信：自信是面試中非常重要的一點(diǎn)。相信自己的能力，表現(xiàn)出對(duì)職位的熱情。展示自己對(duì)公司的了解和對(duì)工作的熱忱。
- 傾聽和回應(yīng)：在面試中，不僅僅是自己在表達(dá)，還要傾聽獵頭的問題和意見，并做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。這樣可以展現(xiàn)你的溝通和合作能力。
3. 面試后的溝通
面試結(jié)束后，與獵頭保持良好的溝通也是非常重要的。以下是一些面試后的溝通技巧：
- 感謝獵頭：在面試結(jié)束后，及時(shí)向獵頭表示感謝，感謝他們的時(shí)間和機(jī)會(huì)。
- 跟進(jìn)進(jìn)展：如果在面試過程中有什么要補(bǔ)充的，或者對(duì)職位有更多的疑問，你可以及時(shí)與獵頭進(jìn)行跟進(jìn)。
- 保持專業(yè)：與獵頭保持專業(yè)的溝通。即使你對(duì)職位非常感興趣，也要保持冷靜和理智。
- 注意回應(yīng)時(shí)間：如果獵頭給你發(fā)郵件或電話，盡量在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)，以示你對(duì)職位的誠意和認(rèn)真態(tài)度。
總之，在面對(duì)獵頭面試時(shí)，良好的溝通能力非常重要。通過清晰地表達(dá)自己的能力和潛力，積極主動(dòng)地展示自己，保持專業(yè)的態(tài)度和良好的溝通，你將會(huì)給獵頭留下深刻的印象，提高獲得職位的機(jī)會(huì)。
登陸后會(huì)看到左邊的欄有一個(gè)獵頭招聘 點(diǎn)進(jìn)去就會(huì)看到獵頭認(rèn)證，將個(gè)人的名片拍照上傳后就可以驗(yàn)證了
跟獵聘網(wǎng)客服人員聯(lián)系，后來操作關(guān)閉
