不外包。順豐的所有網點全是自營自建。順豐采取的方式與其他公司的加盟方式很像，只不過更松散些。比如，加盟是一種公司之間的商業(yè)行為，需要辦理工商手續(xù)，加盟商們使用公司的統(tǒng)一標識，對外承攬生意。小老板們可以把貨送到公司的集散中心來走貨，但盈虧要自己負責。 2002年，歷經人員大清洗、組織結構大變革的順豐，終于成立了自己的總部。此時的順豐，從上到下完全成為王衛(wèi)"一個人的企業(yè)"。
步驟如下
1、打開滴滴出行后，找到順風車頁面，然后再始發(fā)地和目的地中輸入地址和出發(fā)時間，確認發(fā)布。
2、發(fā)布后彈出一個發(fā)布成功的界面，上方立即設置按鈕，可以對自動接單的條件進行設置。
3、進入到設置自動接單界面，時間區(qū)域選擇，順路程度選擇，座位數選擇，都是很方便的操作。
4、設置完成后，點擊確認按鈕，返回到上一級，這個時候，顯示自動接單已經開啟狀態(tài)了。
5、然后就可以返回到主界面，也是一樣，可以看到自動接單開啟的狀態(tài)，如果有其他路程新增，可以繼續(xù)發(fā)布順風車。
6、若是已經接到乘客，要關閉自動接單，進入到順豐車車程中，關閉自動接單即可。
首先，承包人得是順豐員工，順豐的伙伴計劃是給有創(chuàng)業(yè)想法的員工獲得自主創(chuàng)業(yè)的機會，員工參與伙伴計劃后會擁有更多自主權，可在小團隊內進行有效資源整合，提高收益，還可通過自主服務，獲得公司很多的管理成本轉讓。
1：采取內部員工競標模式、承包人須達到績效標準
2：承包人需去工商辦理營業(yè)執(zhí)照，消防檢驗等等
3：中標支干線需三個月試運營。
4 ：中標后，承包人得先辦離職。
5：要有跟隨者，就是承包人不能單干，要有其他員工跟隨
順豐泰森控股不是順豐外包。
順豐旗下的子公司主要包括順元融資租賃（天津）有限公司、杭州雙捷供應鏈有限公司、潤祥和人力資源服務（武漢）有限公司、深圳順豐泰森控股（集團）有限公司、黃岡市秀豐教育投資有限公司、安徽順豐通訊服務有限公司、山東順豐通訊服務有限公司、順元二號租賃（天津）有限公司、順元一號租賃（天津）有限公司、順豐同城控股有限公司。
豐e足食屬于順豐集團。豐e足食是順豐旗下新零售品牌，依托順豐領先的物流倉配體系、供應鏈支持， 鋪設無人零售終端。使用大數據分析和云技術運營，為多種線下消費場景提供無人零售服務。
豐e足食可以為企業(yè)搭建專屬的積分商城，企業(yè)可以在商城中選購由豐e足食提供的商品同時，也可以上架企業(yè)的自有商品。
豐e足食為企業(yè)搭建的餐卡福利系統(tǒng)，旨在打造讓企業(yè)福利補助充分利用，促進供應商的競爭，助力食堂提升餐食和服務質量。
不外包。順豐的所有網點全是自營自建。順豐采取的方式與其他公司的加盟方式很像，只不過更松散些。比如，加盟是一種公司之間的商業(yè)行為，需要辦理工商手續(xù)，加盟商們使用公司的統(tǒng)一標識，對外承攬生意。小老板們可以把貨送到公司的集散中心來走貨，但盈虧要自己負責。 2002年，歷經人員大清洗、組織結構大變革的順豐，終于成立了自己的總部。此時的順豐，從上到下完全成為王衛(wèi)"一個人的企業(yè)"。
順豐快遞的外包行為并不完全合法。根據國家規(guī)定，公積金是國家規(guī)定必須繳納的，如果人力資源外包不給交公積金，這是不合法的。因此，如果順豐快遞的外包行為導致員工無法享受公積金待遇，那么這種行為就是不合法的。如果遇到這種情況，員工可以到當地勞動中心進行反饋。
順豐快遞員并不是所有的都是外包，有一些老員工都是正式工的，一般情況下會有一定的試用期，在這試用期范圍之內，就相當于外包沒有簽正式的合同，按照外包的薪酬計算方式給他發(fā)工資，如果能通過了考驗進入正式期，這是簽合同以后才會轉為正式工
客服外包不僅可以減少人力成本，還可以迅速提高企業(yè)的服務質量。客服外包把電商公司的非核心業(yè)務給承辦了，這樣就可以減少運營成本，提高店鋪質量和信譽，集中人力資源，提高客戶滿意度。
這種長期的、戰(zhàn)略性的、相互滲透的、互利共贏的業(yè)務客服外包服務業(yè)，它是一委托和合同執(zhí)行方式。
一般的，客服外包公司的客服都是經過專門的培訓的，有很大的運營經驗。外包客服對于那種中小型或者剛剛起步的企業(yè)，外包客服不僅可以節(jié)約成本，還可以快速提高服務質量。
不是外包的。
豐衣足食屬于順豐集團。豐衣足食是順豐旗下新零售品牌，依托順豐領先的物流倉配體系、供應鏈支持， 鋪設無人零售終端。使用大數據分析和云技術運營，為多種線下消費場景提供無人零售服務。
豐足食可以為企業(yè)搭建專屬的積分商城，企業(yè)可以在商城中選購由豐e足食提供的商品同時，也可以上架企業(yè)的自有商品。
豐衣足食為企業(yè)搭建的餐卡福利系統(tǒng)，旨在打造讓企業(yè)福利補助充分利用，促進供應商的競爭，助力食堂提升餐食和服務質量。
豐衣足食是順豐旗下的新零售品牌，依托順豐領先的物流技術、供應鏈支持，整合線下消費小場景，搭建新零售服務網絡。豐衣足食聚焦辦公室場景，為用戶提供無人零售、社群拼團服務，為企業(yè)提供一站式員工福利解決方案、定向媒體投放等服務。
