職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例全文（2019）
第一章：總則
第1條：為保障城鎮(zhèn)從業(yè)人員的基本醫(yī)療，合理利用醫(yī)療資源，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第2條：本省城鎮(zhèn)下列單位及其從業(yè)人員必須按照本條例參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：
1、企業(yè)及其從業(yè)人員;
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員;
3、部隊(duì)所屬用人單位及其無(wú)軍籍的從業(yè)人員。
上述單位的退休人員適用本條例。
第3條：建立城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，實(shí)行個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人帳戶(hù))與基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)籌基金)支付相結(jié)合的制度。
個(gè)人帳戶(hù)的所有權(quán)屬于個(gè)人。統(tǒng)籌基金的所有權(quán)屬于參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全體人員。
第4條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員雙方共同負(fù)擔(dān)。
第5條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)原則上以市、縣、自治縣為統(tǒng)籌單位，實(shí)行屬地化管理。
第六條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由本省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)征收機(jī)關(guān))征繳。
第二章：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳
第7條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5%—7%繳納，從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率不低于本人月工資總額的2%。
第8條：從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工資的60%，低于部分應(yīng)當(dāng)由本人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)改由用人單位繳納。
第9條：從業(yè)人員本人月工資總額超過(guò)所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會(huì)月平均工資300%以上的部分，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為核定個(gè)人帳戶(hù)定額的基數(shù)。
第10條：用人單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后30日內(nèi)，必須到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記。登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止繳納義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更登記或者注銷(xiāo)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將登記情況及時(shí)通知征收機(jī)關(guān)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)后的10日內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定到征收機(jī)關(guān)辦理繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)登記。
第11條：用人單位和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，由用人單位按月向征收機(jī)關(guān)申報(bào)，并由征收機(jī)關(guān)核定。
用人單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由征收機(jī)關(guān)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，征收機(jī)關(guān)按該單位的經(jīng)濟(jì)狀況、從業(yè)人員人數(shù)等有關(guān)情況確定其應(yīng)當(dāng)繳納人數(shù)和金額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按規(guī)定數(shù)額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，由征收機(jī)關(guān)據(jù)實(shí)結(jié)算。
第12條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按月征繳，用人單位和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向征收機(jī)關(guān)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。從業(yè)人員個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位從其工資中代為扣繳。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
第13條：繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額的構(gòu)成，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定列支。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資收入，免征個(gè)人所得稅。
用人單位不得以為從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為由而降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。
第14條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)行年檢制度。凡未經(jīng)征收機(jī)關(guān)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年檢手續(xù)的用人單位，工商行政管理部門(mén)不予辦理工商年檢手續(xù)。
用人單位在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷(xiāo)手續(xù)時(shí)，工商行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)先審核由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系終結(jié)書(shū)。
第15條：從業(yè)人員退休后，本人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，所在單位也不再為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第十六條 用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉以及因其他原因終止的，或改制減員達(dá)2/3以上的，其退休人員在退休前實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足10年的，應(yīng)當(dāng)交納基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償金。基金補(bǔ)償金按每名退休人員現(xiàn)年至75周歲的年數(shù)乘以同期退休人員平均基本醫(yī)療費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從清算后變現(xiàn)的資產(chǎn)中一次性繳納，確無(wú)能力繳納的，其處理辦法由省人民政府另行規(guī)定。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條 用人單位因宣告破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散或者其他原因終止的，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，清償其欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。
用人單位合并、分立、轉(zhuǎn)讓時(shí)，由合并、分立、受讓的單位負(fù)擔(dān)欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第18條：本條例實(shí)施前的醫(yī)療費(fèi)欠帳，仍由原渠道解決。
第三章：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理
第19條：從業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入其個(gè)人帳戶(hù)。
用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的25—35%用于建立退休人員和從業(yè)人員的個(gè)人帳戶(hù)，具體分配辦法由省人民政府按照顧年長(zhǎng)者原則制定;所余資金用于建立統(tǒng)籌基金。
第20條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，納入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于從業(yè)人員和退休人員的基本醫(yī)療，不得挪作他用。
第21條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的計(jì)息辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人帳戶(hù)和統(tǒng)籌基金應(yīng)得利息分別計(jì)算和劃入。
第22條：個(gè)人帳戶(hù)不得提取現(xiàn)金，不得透支，超支不補(bǔ)，節(jié)余滾存使用。從業(yè)人員、退休人員死亡時(shí)，其個(gè)人帳戶(hù)的資金余額可以繼承。
第23條：用人單位不得違反本條例規(guī)定為其從業(yè)人員或者其他人員增加個(gè)人帳戶(hù)資金。
第24條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員和退休人員建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔案，發(fā)給基本醫(yī)療保險(xiǎn)證件。
第25條：遷離本省或者在本省內(nèi)流動(dòng)的，個(gè)人帳戶(hù)的資金余額可以轉(zhuǎn)移使用;無(wú)法轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)退還本人。
劃入統(tǒng)籌基金的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，歸原統(tǒng)籌單位全體參保人員所有，不予轉(zhuǎn)移，也不退還。
第26條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的年度預(yù)算、決算，應(yīng)按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定編制和審定。
第四章：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
第27條：依照本條例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的人員，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
第28條：個(gè)人帳戶(hù)用于支付統(tǒng)籌基金支付范圍之外的醫(yī)療費(fèi);個(gè)人帳戶(hù)不足支付的，由本人自負(fù)。
第29條：嚴(yán)重疾病住院治療的醫(yī)療費(fèi)，按下列辦法支付：
1、起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度年社會(huì)平均工資的9%—11%。[page]
2、最高支付限額原則上控制在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度年社會(huì)平均工資的3—5倍。
3、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)，主要由統(tǒng)籌基金支付，個(gè)人負(fù)擔(dān)一定比例。對(duì)退休人員負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例，給予適當(dāng)照顧。
嚴(yán)重疾病的范圍，起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額的具體標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下醫(yī)療費(fèi)的分擔(dān)比例，由省人民政府確定。
第30條：起付標(biāo)準(zhǔn)以下、最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金不予支付。
第31條：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目和乙類(lèi)目錄的藥品，其個(gè)人自付比例，由省人民政府確定。
第32條：霍亂、鼠疫等甲類(lèi)傳染病的醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金全部支付。衛(wèi)生行政部門(mén)確認(rèn)的暴發(fā)性、流行性傳染病的醫(yī)療費(fèi)用由人民政府撥專(zhuān)款解決。
第33條：國(guó)家公務(wù)員及符合規(guī)定的其他人員，在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。
為解決前款規(guī)定以外人員最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題，省人民政府可以組織實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
第34條：凡參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)年滿(mǎn)50歲，且按國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡或工作年限不足5年的人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿(mǎn)1年后，方能享受統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費(fèi)的待遇。
第35條：本條例規(guī)定的繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。
上款所稱(chēng)視同繳費(fèi)年限，指本條例施行前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限。
第36條：本條例修訂施行后退休的從業(yè)人員，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限，男性滿(mǎn)30年、女性滿(mǎn)25年的，退休后其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按本條例規(guī)定執(zhí)行。
從業(yè)人員退休時(shí)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限未達(dá)到前款規(guī)定的，繳費(fèi)年限每少1年，其退休后享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，在規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)上相應(yīng)降低5%。
第37條：退休人員在退休前實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)10年的，退休后原單位不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不影響其享受本條例規(guī)定的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
退休人員在退休前實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)10年，退休后原單位不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不享受本條例規(guī)定的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
第38條：從業(yè)人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金不予支付。
因交通肇事及醫(yī)療事故等支出的醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第39條：經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)在異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，退休人員在異地居住1年以上的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇依照本條例執(zhí)行。
第40條：從業(yè)人員、退休人員在國(guó)外或者香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用依照本條例執(zhí)行。
第五章：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療服務(wù)管理
第41條：省勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)同計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、衛(wèi)生行政、藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄。
省勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)同計(jì)劃、財(cái)政、衛(wèi)生行政、藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)。
使用未納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的藥品、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，其費(fèi)用統(tǒng)籌基金不得支付。
第42條：省勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)同衛(wèi)生行政、藥品監(jiān)督管理部門(mén)制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法。
省勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)同藥品監(jiān)督管理部門(mén)制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店管理辦法。
勞動(dòng)保障、衛(wèi)生行政和藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第43條：勞動(dòng)保障、衛(wèi)生行政、藥品監(jiān)督管理部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店管理辦法，按中西醫(yī)并舉，社區(qū)、專(zhuān)科和綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼顧，方便參保人員就醫(yī)的原則，確定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店，并向參保人員公布。
第44條：病人使用個(gè)人帳戶(hù)時(shí)，可以在任何一個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店就醫(yī)、購(gòu)藥。
醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定由統(tǒng)籌基金支付的，病人應(yīng)當(dāng)?shù)街付ǖ亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
第45條：統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)總量控制原則，可以實(shí)行總額預(yù)付制結(jié)算。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及參保人員合法醫(yī)療權(quán)益保障情況，對(duì)預(yù)付的統(tǒng)籌基金數(shù)量進(jìn)行調(diào)控。
第46條：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和本省醫(yī)藥衛(wèi)生和基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，不得以任何方式損害參保人員的合法醫(yī)療權(quán)益。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須向病人告知有關(guān)醫(yī)療服務(wù)及收費(fèi)明細(xì)情況。
第47條：基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障和價(jià)格管理部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生行政、財(cái)政等部門(mén)制定和修訂，并報(bào)省政府批準(zhǔn)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品價(jià)格，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)藥品定價(jià)的規(guī)定。
違反基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品價(jià)格規(guī)定的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金各帳戶(hù)不支付超標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)。
第六章:基本醫(yī)療保險(xiǎn)的組織管理和監(jiān)督
第48條：省勞動(dòng)保障行政部門(mén)是本省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)的行政主管機(jī)關(guān)，其職責(zé)是：
1、編制從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理制度、統(tǒng)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度;
3、對(duì)全省基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，依法行使行政處罰權(quán);
4、每年向社會(huì)公告基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作情況;
5、其他應(yīng)當(dāng)由行政主管機(jī)關(guān)履行的職責(zé)。
市、縣、自治縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照規(guī)定，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。
第49條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，其職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記;
2、管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金;
3、對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)給付基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
5、提出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出的預(yù)算、決算編制建議;
6、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托，進(jìn)行與基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的檢查和調(diào)查工作;
7、按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的保值、增值;
8、提供有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策咨詢(xún)及其他服務(wù);
9、負(fù)責(zé)辦理國(guó)家及本省規(guī)定的其他基本醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)。[page]
第50條：征收機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)登記;提出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入的預(yù)算、決算編制建議;依法征繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)繳費(fèi)單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查和違規(guī)處理。
第51條：衛(wèi)生行政主管部門(mén)和藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理和監(jiān)督，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
衛(wèi)生行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反醫(yī)療衛(wèi)生和基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，損害參保人合法醫(yī)療權(quán)益的行為進(jìn)行處理。
藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加大藥品監(jiān)督管理力度，保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店為病人提供質(zhì)量合格、安全有效的藥品;依法對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店發(fā)生的藥事事故進(jìn)行處理。
價(jià)格管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，加強(qiáng)管理，對(duì)擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為依法予以處理。
第52條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年至少向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次個(gè)人帳戶(hù)記錄清單。
用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位從業(yè)人員和退休人員公布繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)情況，接受其監(jiān)督。
第53條：征收機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)資料，必要時(shí)審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以配合。參與核查的部門(mén)或者機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。
用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)資料，不得偽造、變?cè)臁⒅e報(bào)、瞞報(bào)或者隱匿。
第54條：勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店在診斷、檢查、治療、供藥及收費(fèi)過(guò)程中執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的情況;有權(quán)在支付醫(yī)療費(fèi)用前審驗(yàn)醫(yī)療處方(醫(yī)囑)、診療報(bào)告單、病案、費(fèi)用收據(jù)等有關(guān)資料。必要時(shí)衛(wèi)生行政、藥品監(jiān)督管理和價(jià)格管理等部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店或其他當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供醫(yī)療處方(醫(yī)囑)、診療報(bào)告單、病案、費(fèi)用收據(jù)等有關(guān)資料，不得偽造、變?cè)臁⒅e報(bào)、瞞報(bào)或者隱匿。
第55條：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店違反基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可視不同情況，責(zé)令其限期改正，逾期仍不改正的，可以取消其定點(diǎn)資格。
第56條：財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收、管理工作進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)用人單位和從業(yè)人員依法繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)情況的監(jiān)督。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的年度收支情況應(yīng)當(dāng)由審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)后，于次年6月30日前向社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。
第57條：用人單位和個(gè)人有權(quán)查詢(xún)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人帳戶(hù)繳費(fèi)記錄和享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇情況，征收機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其他相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)。
用人單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)征收機(jī)關(guān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;有權(quán)就與本人有關(guān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。
第58條：用人單位和個(gè)人對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇給付中的違法行為有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政、監(jiān)察等部門(mén)接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。
第59條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
第七章：法律責(zé)任
第60條：用人單位未按本條例的規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第61條：用人單位未按本條例的規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由征收機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第62條：用人單位未按本條例規(guī)定的數(shù)額、期限繳納和代扣代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，由征收機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納欠繳的款額及利息;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金，但不同時(shí)計(jì)繳利息。滯納金并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
第63條：用人單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒅e報(bào)、瞞報(bào)、隱匿、故意毀滅從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等資料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十一條的規(guī)定征繳;遲延繳納的，由征收機(jī)關(guān)依照前條規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
第64條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定給付基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其給付;拒不給付的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按規(guī)定給付基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其給付;拒不給付的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者檢舉、控告。
第65條：勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、征收機(jī)關(guān)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，追回被挪用或者流失的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金;有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;對(duì)其單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人分別追究行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、未按規(guī)定將基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶(hù)、統(tǒng)籌基金的;
2、未按規(guī)定將基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的;
3、貪污、挪用基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的;
4、違反基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金保值增值規(guī)定，造成基金損失的;
5、擅自減、免或者增加用人單位和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的;
6、擅自更改基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的。
第66條：勞動(dòng)保障行政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、征收機(jī)關(guān)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露用人單位商業(yè)秘密的，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定追究法律責(zé)任。
第67條：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店或其他當(dāng)事人采用下列行為之一，騙取基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用或者如數(shù)追回已支付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及利息;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者其他行政管理部門(mén)對(duì)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店或者其他當(dāng)事人處以發(fā)生金額2倍的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、變?cè)灬t(yī)療保險(xiǎn)證件、醫(yī)囑醫(yī)案、醫(yī)療費(fèi)憑證的;
2、謊報(bào)、虛列就醫(yī)人員名單、診療項(xiàng)目、治療時(shí)間、醫(yī)用材料、藥品的;
3、違反政府價(jià)格規(guī)定，虛報(bào)診療項(xiàng)目、醫(yī)用材料和藥品價(jià)格的。
第68條：用人單位或者其他當(dāng)事人對(duì)征收機(jī)關(guān)或勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、處罰等決定不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議、提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不提起訴訟，又不履行決定的，征收機(jī)關(guān)或勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八章：附則
第69條：離休人員、老紅軍、二等乙級(jí)傷殘退役革命軍人的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第70條：城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由省人民政府決定。
第71條：省人民政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。
第72條：本條例自公布之日起施行
職工健康檔案一般企業(yè)在安排醫(yī)院給所有員工進(jìn)行健康體檢的時(shí)候，醫(yī)院那邊就會(huì)建立。現(xiàn)在都采用杏林七賢的體檢軟件了，可以保存?zhèn)€人電子健康檔案，十分方便的。
在我們的職業(yè)生涯中，每個(gè)人都要經(jīng)歷一個(gè)重要的階段，那就是初入職場(chǎng)。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候可能面臨著文職工作的挑戰(zhàn)，而其中一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)就是面試。在面試過(guò)程中，我們常常會(huì)面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，下面就讓我們來(lái)看看一些常見(jiàn)的初入職場(chǎng)文職工作面試題。
這是一個(gè)常見(jiàn)的文職工作面試問(wèn)題。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該突出自己與職位的匹配度，可以結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、技能和職業(yè)目標(biāo)來(lái)說(shuō)。強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這個(gè)職位的熱情和興趣，展現(xiàn)出自己是一個(gè)理想的候選人。
在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該列舉出過(guò)去的工作經(jīng)歷，注重強(qiáng)調(diào)與文職工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，包括管理能力、協(xié)調(diào)能力等。通過(guò)具體的事例來(lái)展示自己的能力及工作態(tài)度，讓面試官對(duì)你的實(shí)力有更清晰的了解。
文職工作的核心技能包括但不限于良好的溝通能力、組織能力、細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度以及良好的時(shí)間管理能力。通過(guò)具體的例子來(lái)說(shuō)明自己在這些方面的優(yōu)勢(shì)，展示自己適應(yīng)這份工作的能力。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以從溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決能力等方面入手，強(qiáng)調(diào)自己在困難面前的堅(jiān)持不懈和積極解決問(wèn)題的態(tài)度。最好結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明自己的解決問(wèn)題的能力。
團(tuán)隊(duì)合作在文職工作中是非常重要的，面試官可能會(huì)問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題。在回答時(shí)，可以強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，展示自己具備良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，共同完成工作目標(biāo)。
在面試中，表達(dá)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是很重要的。可以談?wù)搨€(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，展現(xiàn)出自己有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和規(guī)劃，讓面試官看到你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和期待。
在準(zhǔn)備面試時(shí)，一定要了解公司的基本情況，包括公司的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、文化價(jià)值觀(guān)等。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以結(jié)合自己的了解，表達(dá)對(duì)公司的認(rèn)同和期待，展現(xiàn)出自己對(duì)公司的重視和投入度。
在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇最適合的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行展示。可以是工作態(tài)度認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)等方面，通過(guò)具體的事例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，讓面試官對(duì)你的優(yōu)勢(shì)有更清晰的認(rèn)識(shí)。
職場(chǎng)中總會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)可以結(jié)合自己的經(jīng)歷，講述自己曾經(jīng)面對(duì)的挑戰(zhàn)以及如何克服的過(guò)程。突出自己的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，展示出自己在職場(chǎng)中的成熟和經(jīng)驗(yàn)。
工作態(tài)度在職場(chǎng)中非常重要，面試官可能會(huì)問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題。可以強(qiáng)調(diào)自己對(duì)工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度，展示出自己是一個(gè)有責(zé)任心且敬業(yè)的員工，愿意為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的合作付出努力。
面試是一個(gè)相互了解的過(guò)程，希望以上初入職場(chǎng)文職工作面試題可以幫助到大家更好地準(zhǔn)備面試，展現(xiàn)出自己最好的一面。祝大家能在面試中脫穎而出，成功開(kāi)啟自己的職場(chǎng)生涯！
企業(yè)為什么要注重員工健康管理？人力資本正逐漸成為企業(yè)最為重要的資本，而員工健康則是企業(yè)的一項(xiàng)核心人力資本，是勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素。健康員工的因病缺勤次數(shù)較少，工作效率更高；注重員工健康管理能夠幫助企業(yè)降低健康成本，提升品牌形象和凝聚力，維護(hù)員工穩(wěn)定。外企德科旗下員工福利品牌FAFULI扎根大健康行業(yè)，提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)健康管理解決方案。有健康體檢、齒科護(hù)理、綠色就醫(yī)、海外體檢、心理咨詢(xún)、中醫(yī)理療、健康講座、季節(jié)性疫苗、健康課程等產(chǎn)品。
1. 中醫(yī)關(guān)愛(ài)，健康職工。
2. 中醫(yī)義診，守護(hù)職工健康。
3. 中醫(yī)傳承，關(guān)愛(ài)職工身心健康。
4. 中醫(yī)智慧，呵護(hù)職工健康。
5. 中醫(yī)關(guān)懷，助力職工健康事業(yè)。
6. 中醫(yī)服務(wù)，關(guān)愛(ài)職工身體健康。
7. 中醫(yī)溫暖，守護(hù)職工健康每一天。
8. 中醫(yī)關(guān)愛(ài)，讓職工健康無(wú)憂(yōu)。
9. 中醫(yī)護(hù)航，關(guān)愛(ài)職工身心健康。
10. 中醫(yī)傳承，關(guān)愛(ài)職工健康生活。
在現(xiàn)代社會(huì)，身心健康對(duì)于每個(gè)人都至關(guān)重要，尤其是職場(chǎng)人士。職工健康中心作為一種企事業(yè)單位內(nèi)部的健康管理機(jī)構(gòu)，具有著不可忽視的作用。它不僅為職工提供了醫(yī)療保健服務(wù)，還承擔(dān)了職工健康常識(shí)培訓(xùn)的重要任務(wù)。
職工健康中心的健康常識(shí)培訓(xùn)旨在向職工傳授與健康相關(guān)的知識(shí)和技能，幫助他們?cè)诠ぷ骱蜕钪懈玫乇Ｗo(hù)自己的健康。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，職工可以了解常見(jiàn)的健康問(wèn)題，掌握健康的生活方式，提高預(yù)防疾病的能力，有效降低患病率，提高工作效率。
職工健康中心的健康常識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面的知識(shí)，主要包括：
為了將健康常識(shí)培訓(xùn)有效傳達(dá)給職工，職工健康中心會(huì)采用多種組織形式，例如：
通過(guò)職工健康中心的健康常識(shí)培訓(xùn)，我們可以提高職工們對(duì)健康的認(rèn)識(shí)和保護(hù)意識(shí)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生活中的各種健康問(wèn)題，提升工作效率。職工健康中心的重要性不可忽視，為我們創(chuàng)造了一個(gè)健康、安全、和諧的工作環(huán)境。
感謝您看完這篇關(guān)于職工健康中心健康常識(shí)培訓(xùn)的文章，希望能為您提供了一些幫助。如果您有任何問(wèn)題或需要進(jìn)一步了解，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職工健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀(guān)記錄資料，是系統(tǒng)地觀(guān)察職工健康狀況的變化、評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由用人單位建立和保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場(chǎng)所的粉塵種類(lèi)、濃度等檢測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診斷等資料。
職工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供檔案的復(fù)印件并在所提供的復(fù)印件上蓋章。
職工離開(kāi)原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)所要個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件（原件用人單位長(zhǎng)期保存），并妥善保管好健康監(jiān)護(hù)檔案的所有資料，以備發(fā)生糾紛后留作證據(jù)，監(jiān)護(hù)自身的合法權(quán)益。通訊員：孫秀偉/昌圖縣安監(jiān)局
1、要求所有員工每日必須洗澡一次；
2、女工到肉品事業(yè)處大浴室洗澡，男工在本部門(mén)男浴室洗澡；
3、設(shè)定專(zhuān)門(mén)的洗澡管理人員，白班一個(gè)，夜班一個(gè)（男工洗澡由門(mén)管員負(fù)責(zé)）；
4、制定專(zhuān)用職工洗浴卡，貼上近期一寸相片，注明編號(hào)（要求編號(hào)與考勤編 號(hào)一致）
一、背景
隨著時(shí)代的進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，現(xiàn)代職工的工作壓力越來(lái)越大，身心健康問(wèn)題也隨之愈發(fā)突出。因此，對(duì)職工身心健康的關(guān)愛(ài)已經(jīng)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必然選擇。
二、目的
通過(guò)關(guān)愛(ài)職工身心健康，提高職工的工作積極性和滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
三、方案
1. 定期舉辦健康體檢活動(dòng)，為職工提供及時(shí)的身體健康檢測(cè)和個(gè)性化的健康指導(dǎo)。
2. 每周定期進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)或者休閑文化活動(dòng)，提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
3. 對(duì)于長(zhǎng)期工作在計(jì)算機(jī)前或者較長(zhǎng)時(shí)間使用眼睛的職工，定期舉辦視力保健講座和眼保健操，增加職工的眼部健康知識(shí)和提高職工的眼部保健意識(shí)。
4. 定期邀請(qǐng)心理專(zhuān)家和醫(yī)生為職工進(jìn)行心理健康講座或者醫(yī)學(xué)咨詢(xún)，為職工提供身心健康方面的指導(dǎo)和幫助。
5. 通過(guò)支付體育館會(huì)員費(fèi)或購(gòu)買(mǎi)相關(guān)健身器材等方式支持職工進(jìn)行健身和運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)職工身體健康。
6. 在新員工入職培訓(xùn)或公司周年慶典等場(chǎng)合，開(kāi)展音樂(lè)、舞蹈、小品等文藝活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵和職工的生活品質(zhì)。
四、效果
通過(guò)關(guān)愛(ài)職工身心健康活動(dòng)，可以提升職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的生活幸福感，減少企業(yè)的人力成本和保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
國(guó)家沒(méi)有相關(guān)法律必須要求公司員工體檢，對(duì)公司員工健康體檢是公司對(duì)職工的一種福利待遇。 作為近年來(lái)用人單位新興的一項(xiàng)職工福利，“職工體檢”并沒(méi)有具體的法律規(guī)定，而是通過(guò)勞動(dòng)合同、用人單位規(guī)章、集體合同等確定的。換句話(huà)說(shuō)，用人單位并沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)為職工提供體檢。 在健康變得日益重要的當(dāng)下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關(guān)懷的途徑之一，同時(shí)也使職工對(duì)單位有“家”的感覺(jué)。
