會比其他剛步入社會的職業(yè)好一些，但是注定不能在一個公司長久，屬于越跳槽越高的那種類型，只要經歷的項目多，工資就會越來越高，但是，35歲是一個門檻，35后不受待見，而且這個工作是真掉頭發(fā)...
現(xiàn)在越來越多的人來柬埔寨工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體的請，沒有想象中的那么美好，也沒有那些網上說的那么坑，不過凡事都是有好有壞的。
工資確實有那么多，但是工作卻不輕松，每天10個小時面對著電腦。剛來那會還差點撐不住了，現(xiàn)在習慣了還好。
重點說說合法性，很多人說國內這塊是違法的，做推廣就是要來人來玩，這個是不行的，在中國是違法的，可是來柬埔寨的人都知道，一般做這塊的，都是公司提供的微信QQ，之類的，說到違法，凡事都是要講證據(jù)的，你不用私人的東西就沒事了，因為這個在柬埔寨是合法的，所以柬埔寨不管，中國也是沒有辦法管理的。
再來說說靠譜不，在柬埔寨不要被人事給騙了，說的千般好，因為出國打工都是要吃苦的，而且這種是腦力上的苦，很多人來了，覺別的公司好，或者覺得坑，那為什么公司還是有這么多人在這里干呢，來柬埔寨想要賺錢，就要在一個公
在一個工廠里，員工的工資待遇往往是大家關心的一個問題。不同部門的工資水平也會有所差異，有些部門可能待遇較好，而有些部門的工資卻相對較低。那么工廠哪些部門工資不高呢？接下來我們就來詳細探討一下這個問題。
生產部門往往是工廠中人員最多的一個部門，但是工資卻不一定很高。因為生產線上的工作大多都是重復性勞動，需要耗費大量體力，但并不需要太高的技術含量。因此生產部門的工資往往相對較低。
清潔部門的工作對工廠的環(huán)境衛(wèi)生起著至關重要的作用，但是由于清潔工作大多是體力活且工作環(huán)境較差，工資待遇往往不高。清潔工作看似簡單，但實際上需要付出較大的努力才能做好。
在工廠中，需要將成品或原材料搬運的工作交由載貨部門來完成。搬運工作需要一定的體力和技巧，但相對來說并不需要太高的技術含量，在一些工廠中載貨部門的工資待遇可能不太高。
保安部門負責工廠的安全維護工作，確保工廠內外的安全秩序。保安工作需要保持高度警惕，要隨時應對各種突發(fā)情況，但工資水平卻不一定高，這也是一個工資不高的部門之一。
總的來說，工廠中工資較低的部門往往是那些需要重復勞動、體力勞動較多、技術含量不高的部門。這些部門在工廠中扮演著重要的角色，雖然工資較低，但是他們的辛勤付出同樣不可忽視。
一般，相對工作時間來說就偏低了。只不過名聲響點，其實不咋滴，一般。行業(yè)中下吧
不同家具的工資提成都不一樣，高端實木家具利潤高，工資提成也高，低端家具利潤很低。門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
現(xiàn)在汽車行業(yè)的發(fā)展不錯，汽車維修的工資也水漲船高，和其他行業(yè)相比工資并不低
倉管員是最低的一個官，可謂是弼馬溫的角色。工資多少主要看該點部的業(yè)務量多少掛鉤。出現(xiàn)問題件，扣工資，幾百不等的。很累也很容易賺不到錢的活，還不如收派員好呢。
各地標準不一，下面是采購員薪資分布：1000-2000元: 1.34%2000-3000元: 16.17%3000-5000元: 60.02%5000-8000元: 15.97%8000元以上: 6.50%從薪資分布來看，大多數(shù)工資標準在3000-5000元之間浮動。
月薪3000元左右，多勞多得。但快遞員的工作很辛苦。快遞公司最不缺的就是快遞員，最缺快遞分揀員。因為這活主要是把快遞進行各種分類，不管物件大小都得由分揀員來負責。
不過快遞分揀員每天要工作10小時左右，錢越多說明工作時間越長。分揀員工作不僅累時間還長，工資也不是很高，建議可以提升分揀員工資
看什么工作，賓館酒店物業(yè)金融保險互聯(lián)網IT物流等服務行業(yè)越發(fā)達的城市工資越高，杭州，寧波就要高于其他城市。
互聯(lián)網IT和物流行業(yè)當屬杭州，義烏發(fā)展最快，空間也最大，待遇自然高。
機械造船等重工業(yè)需要技術型人才，比如溫州的閥門水泵，臺州，寧波，舟山的造船等收入不菲。
浙江西部山區(qū)衢州，麗水經濟較為薄弱，適合發(fā)展農業(yè)和旅游業(yè)以及礦產資源開發(fā)、相對來說收入要低一些，當然那里的消費水平也更低。
浙江省11個地級市我去過10個，杭州的工資在諸多領域都要高一些，其次是寧波，溫州。尤其是服務行業(yè)優(yōu)勢非常明顯、就是消費高的離譜。溫州的閥門，水泵，皮鞋廠較多，對技術有較高要求，所以工人工資都不低，在溫州只要有技術，小學文化都能拿1萬一個月。
