航天三院博士的真實(shí)待遇較為優(yōu)厚。1. 因?yàn)楹教烊菏菄鴥?nèi)知名的大型航空、航天等科技工程公司，對于博士出身的人才有著很強(qiáng)的吸引力，能夠給予相對豐厚的薪資和職業(yè)發(fā)展空間。2. 據(jù)了解，航天三院的博士平均薪資在15k-20k之間，恩格貝工資指數(shù)顯示，航空航天行業(yè)屬于大型企業(yè)，具有相對較高的職場薪酬水平。另外，航天三院作為一家國有企業(yè)，還為博士提供優(yōu)厚的福利待遇和長期穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，給予博士較為完善的職業(yè)保障。
待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學(xué)本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費(fèi):大學(xué)本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結(jié)婚時(shí)享受1萬元安家基金; 其他福利:七險(xiǎn)二金(含五
航天一院博士工資待遇非常不錯(cuò)。
，在職朋職業(yè)圈上已有4位航天一院博士現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，航天一院平均工資為11662元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，航天一院年終獎(jiǎng)平均16333元。
博士待遇很好，發(fā)展前途比較大，當(dāng)然壓力也很大，分房子，博士具體能拿多少錢，不知道，碩士研究生事業(yè)編制的年薪不低于10萬。
里面保安大叔的工資都3000多，而且福利很好，房子都是他們自己蓋的，說是全部精裝修100平的大房子，內(nèi)部供給，只要1600元/平。
有專門的人負(fù)責(zé)綠化什么的，中午在所里吃飯，非常的便宜，5塊錢就吃的很好，刷卡消費(fèi)。
513所抓住我國載人航天和北斗導(dǎo)航衛(wèi)星等重大航天衛(wèi)星型號發(fā)展機(jī)遇，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、大力拓展技術(shù)領(lǐng)域。
在交付產(chǎn)品數(shù)量大幅攀升的同時(shí)，在航天員出艙通信子系統(tǒng)、S頻段中繼終端、綜合電子系統(tǒng)、等領(lǐng)域取得了技術(shù)優(yōu)勢，形成了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果。
經(jīng)過多年技術(shù)積累，513所逐漸確立了計(jì)算機(jī)、軟件、測控通信、機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)集成五個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展定位。
513所取得了一批牽引性技術(shù)成果，并應(yīng)用于宇航領(lǐng)域。該所突破大功率電源控制技術(shù)，其產(chǎn)品為國產(chǎn)化重點(diǎn)項(xiàng)目。
航天三院工資待遇很好。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，航天三院平均工資為9335元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，航天三院年終獎(jiǎng)平均49714萬元。
博士待遇很好，發(fā)展前途比較大，當(dāng)然壓力也很大，分房子，博士具體能拿多少錢，不知道，碩士研究生事業(yè)編制的年薪不低于10萬。
里面保安大叔的工資都3000多，而且福利很好，房子都是他們自己蓋的，說是全部精裝修100平的大房子，內(nèi)部供給，只要1600元/平。
有專門的人負(fù)責(zé)綠化什么的，中午在所里吃飯，非常的便宜，5塊錢就吃的很好，刷卡消費(fèi)。
513所抓住我國載人航天和北斗導(dǎo)航衛(wèi)星等重大航天衛(wèi)星型號發(fā)展機(jī)遇，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、大力拓展技術(shù)領(lǐng)域。
在交付產(chǎn)品數(shù)量大幅攀升的同時(shí)，在航天員出艙通信子系統(tǒng)、S頻段中繼終端、綜合電子系統(tǒng)、等領(lǐng)域取得了技術(shù)優(yōu)勢，形成了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果。
經(jīng)過多年技術(shù)積累，513所逐漸確立了計(jì)算機(jī)、軟件、測控通信、機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)集成五個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展定位。
513所取得了一批牽引性技術(shù)成果，并應(yīng)用于宇航領(lǐng)域。該所突破大功率電源控制技術(shù)，其產(chǎn)品為國產(chǎn)化重點(diǎn)項(xiàng)目。
該院剛?cè)肼毜牟┦可鲞€是比較好的，因?yàn)閯側(cè)肼毜牟┦可墓べY待遇為：基本工資，崗位工資，職務(wù)工資，績效考核工資，工齡工資，技術(shù)津貼等幾項(xiàng)加起來月工資收入為20000元以上，工作滿一年以后，工資可以達(dá)到月收入35000元左右，所以說待遇還是可以的。
勞務(wù)派遣員工每周上班六天，每周晚上加班3小吋，工資待遇每月也就三千多點(diǎn)，如果不加班，每月也就二千多，航天二院名聲很大，工資太低了。
勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
航天五院是中國航天科技集團(tuán)旗下的研究院，待遇相對較好。一般來說，航天五院的員工享有較高的薪資水平和福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。
此外，航天五院還提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，員工可以參與國內(nèi)外重大航天項(xiàng)目，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。
航天五院的待遇也受到國家航天事業(yè)的支持和重視，為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。總體來說，航天五院的待遇是相對較好的。
待遇非常好
中國航天科工七院實(shí)習(xí)3500-5000 每月 轉(zhuǎn)正后10000-15000每月 獎(jiǎng)金:季度績效獎(jiǎng) +年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)+各類專項(xiàng)獎(jiǎng) 津貼:年功津貼 +執(zhí)業(yè)津貼+住房津貼+伙食補(bǔ)，住宿條件也好，兩人間
