會計報表分析與財務(wù)報表分析。是沒有區(qū)別的，都是對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析的方法。
正常的講，是不可能實現(xiàn)的。 年度數(shù)據(jù)就是年度數(shù)據(jù)，無法轉(zhuǎn)化成季度數(shù)據(jù)，統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)也是以年做為單位的，如果你真是做數(shù)據(jù)分析，用經(jīng)驗判斷和專家分析法是不合適的，這是個嚴肅的問題，所給的條件是無法體現(xiàn)真實的季度時間序列，因此不存在所謂的轉(zhuǎn)化。
建議還是從統(tǒng)計直報和住建系統(tǒng)想想辦法，可通過介紹信方式，查直接數(shù)據(jù)為好，不然以此數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行的后續(xù)預(yù)測是沒有可信度的。
公司報表分析就是針對資產(chǎn)負債表，利潤表、現(xiàn)金流量表及其附表分別進行相關(guān)分析。
資產(chǎn)負債表分析
1)打開資產(chǎn)負債表后，首先瀏覽資產(chǎn)總額，結(jié)合利潤表中的銷售額和統(tǒng)計指標中的從業(yè)人數(shù)，判斷企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，單從資產(chǎn)總額方面考慮，4億元以上為大型，4000萬元以下為小型，介于二者之間為中型(資產(chǎn)總額作為企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的衡量指標僅適用于工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè))。再看一下資產(chǎn)的來源即負債總額和所有者權(quán)益總額的高低，把握企業(yè)債務(wù)規(guī)模和凈資產(chǎn)的大小，然后通過計算資產(chǎn)負債率或者產(chǎn)權(quán)比例，進而分析企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。
2)了解了總體情況后，再對資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進行分析，計算流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的比重，判斷企業(yè)類型。長期資產(chǎn)比重大的企業(yè)一般都是傳統(tǒng)企業(yè)，而高新技術(shù)其企業(yè)一般不需要很多的固定資產(chǎn)。
3)通過計算流動資產(chǎn)中各項目的比重，了解企業(yè)資產(chǎn)的流動性及資產(chǎn)質(zhì)量。一般情況下，存貨占50%，應(yīng)收賬款占30%，現(xiàn)金占20%，但先進的管理行業(yè)不執(zhí)行該標準。
4)計算長期資產(chǎn)中各項目的比重，了解企業(yè)資產(chǎn)的狀況和潛能。長期投資的金額和比重大小，反映企業(yè)資本經(jīng)營的規(guī)模和水平。固定資產(chǎn)凈額和比重的大小，反映企業(yè)的生產(chǎn)能力和技術(shù)進步，進而反映其獲利能力，如果凈額接近原值，說明企業(yè)要么是新的，要么是老企業(yè)的舊資產(chǎn)通過技術(shù)改造成為優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，如果凈額很小，說明企業(yè)技術(shù)落后，資金缺乏。無形資產(chǎn)金額和比重大小，反映企業(yè)的技術(shù)含量。
5)負債方面，計算流動負債與長期負債的比重，如果流動負債比重大反映企業(yè)償債壓力大，如果長期負債比重大說明企業(yè)財務(wù)負擔重。此外，還需計算負債總額中信用性債務(wù)和結(jié)算性債務(wù)的比重與流動負債中臨時性負債與自發(fā)性負債的比重，判斷債務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理;計算長期負債與總資本的比率，分析總資本對長期負債的保障程度，計算長期負債與所有者權(quán)益的比率，分析債權(quán)人風(fēng)險的大小。
6)所有者權(quán)益方面，實收資本反映企業(yè)所有者對企業(yè)利益要求權(quán)的大小，資本公積反映投入資本本身的增值，留存收益(即盈余公積和未分配利潤)是企業(yè)經(jīng)營過程中的資本增值。如果留存收益大，則意味著企業(yè)自我發(fā)展的潛力大。
7)最后對資產(chǎn)的期末期初金額進行差額分析。資產(chǎn)總額的期末數(shù)大于期初數(shù)，說明資產(chǎn)發(fā)生了增值，結(jié)合負債和所有者權(quán)益項目分析資產(chǎn)增值的原因是借入資金、投資者投入還是自我積累轉(zhuǎn)入。如果借入資金和投資者投入金額較大，自我積累轉(zhuǎn)入少，可能是企業(yè)正在擴大規(guī)模，如果自我積累轉(zhuǎn)入金額大，說明企業(yè)自我發(fā)展的潛力大。
8)把握了總體變化情況后，再結(jié)合賬簿和科目匯總表針對資產(chǎn)和權(quán)益各項目的期末期初差額分析變化的具體原因。
在倉庫管理方面，需要的其實是三類報表，一類就是采購的相關(guān)報表，有關(guān)于各種商品的采購訂單、采購方面的付款信息、采購入庫的時間與信息、還有一些可能產(chǎn)生的采購?fù)素浄矫娴那闆r等等，這些都是需要制作報表的。
第二類倉庫管理的報表，就是庫存管理方面的相關(guān)信息了，像是產(chǎn)品的入庫、出庫、調(diào)撥、組裝、拆分等等，這些信息也都需要在倉庫相關(guān)的報表 里面一一記錄，并且還需要進行庫存的盤點，從而使得庫存的情況能夠一目了然。
倉庫管理的第三類報表，是銷售方面相關(guān)的，只要是有關(guān)于倉庫里面的各種產(chǎn)品的相關(guān)銷售情況，也都需要在這個報表里面進行記錄，各個銷售訂單、或是銷售退貨的訂單等等，這些也都需要并入到倉庫管理的信息當中去，才能夠帶來更好的全面信息。
倉庫報表一般用列表式，報表內(nèi)容按照表頭順序平鋪式展示，便于查看詳細信息。一般基礎(chǔ)信息表可以用列表式體現(xiàn)。多用于展示客戶名單、產(chǎn)品清單、物品清單、訂單、發(fā)貨單等單據(jù)或當日工作記錄，當日銷售記錄等記錄條數(shù)比較少的數(shù)據(jù)。
今年完全育肥成本的上升主要就是豬糧和固定資產(chǎn)折舊的增加影響有關(guān)，下半年能做到14實際上也說明公司非常努力了。
看資產(chǎn)篇，種群和存貨實際上已經(jīng)基本確保了牧原下半年可以完成出欄計劃，所以可能下半年的重點還是在豬價和成本上，實際上其他3家豬企也是同樣的情況。
業(yè)績報表分為三部分：資產(chǎn)負債表，營業(yè)利潤表，現(xiàn)金流量表。
資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)總體狀況的報表，企業(yè)資產(chǎn)有哪些，負債有哪些，凈資產(chǎn)有多少，其中現(xiàn)金能否覆蓋有息負債萬特別關(guān)注，因為現(xiàn)金流是企業(yè)的血液，一旦斷了，企業(yè)就會經(jīng)營不下去了。
營業(yè)利潤表是反映企業(yè)經(jīng)營成果的報表，收入多少錢，投入的總成本是多少，然后剩余多少，也就是是否有利潤。
現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)現(xiàn)金流動的報表，分為三部分。
1 經(jīng)營性現(xiàn)金流，是銷售商品獲得收入，購買原材料等付出的現(xiàn)金等。
2 投資性現(xiàn)金流，公司投資所付出的現(xiàn)金，以及產(chǎn)生投資收益所流入的現(xiàn)金等。
3 籌資性現(xiàn)金流，就是公司借錢還錢所產(chǎn)生的現(xiàn)金流動。
現(xiàn)金流量表中經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入能否滿足投資需求和還債需求，要重點關(guān)注，還是那句話，現(xiàn)金是一個企業(yè)的血液。
分析報表的內(nèi)容包括。報表項目。報表中的資產(chǎn)負債率以及周轉(zhuǎn)率。
謝邀！管理會計可以計量財務(wù)和非財務(wù)績效并報告給管理者，可以幫助計劃資源的有效利用。財務(wù)分析以財務(wù)的報表為依據(jù)進行分析。這個分析的準確性取決于財務(wù)報表的準確性。但也是就像其他人說的，在就業(yè)方面會計沒有跟難么清楚，基本上都需要做，所以管理會計也可能被需要做賬。財務(wù)分析和商業(yè)分析也基本上類似。
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1.羅慧鮮. 民間非營利組織會計制度在民辦高校財務(wù)核算中的應(yīng)用[J]. 社會科學(xué)前沿, 2021, 10(12): 3426-3431.
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3.席甜甜. 基于深度學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警[J]. 金融, 2019, 9(3): 211-216.
4.李穎. 房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)績效的多元統(tǒng)計分析[J]. 統(tǒng)計學(xué)與應(yīng)用, 2022, 11(3): 524-536.
5.劉思文. 基于哈佛分析框架的輕資產(chǎn)公司財務(wù)分析——以騰訊為例[J]. 社會科學(xué)前沿, 2021, 10(7): 1640-1645.
國考面試結(jié)構(gòu)化面試題型從題目內(nèi)容上可以分為8類。
第一種、綜合分析題
思維的深度與廣度，邏輯的嚴密性等。一般是根據(jù)社會熱點設(shè)置問題，考生答題時，觀點一定要客觀準確，思考成熟，從多角度回答問題。這類題目一般有觀點思辨、現(xiàn)象分析、看圖說話、寓言理解等。
第二種、計劃組織類題
組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)局實際問題的能力、策劃能力等。一般為設(shè)定考生身份，組織某一活動或安排某一事項。如，組織單位春游、宣傳政策等。
第三種、應(yīng)變類題
在突發(fā)情況下或多種變化情況下應(yīng)變能力，是否能提出有效應(yīng)對措施。一般為假設(shè)某一緊急情鏡，如何合理解決問題。
第四種、人際關(guān)系處理題
人際關(guān)系、權(quán)屬關(guān)系處理能力，通常上講就是考查考生的情商。一般是與同事間、與上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，存在矛盾關(guān)系時，如何處理，考生答題要有誤會就解除誤會，有沖突就化解沖突，保持謙虛的態(tài)度，時刻不忘自我反省即可。
第五種、背景性題
自我認知能力、角色認知以及對公務(wù)員工作的認知、價值觀等。一般為圍繞考生自身情況、求職動機、工作經(jīng)驗等設(shè)置問題，考生答題可以是自我介紹或談?wù)勼w會。
第六種、演說類題目
人及溝通能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、敘述說理能力、實際解決問題能力等。一般是設(shè)定模擬情境，考生通過現(xiàn)場演講的方式解決問題。這類題是考生比較畏懼的，有一定的難度。
第七種、聯(lián)想題
想象力、創(chuàng)新力、應(yīng)變能力等。一般是題目直接提出問題，要求考生合理想象，給出答案。
第八種、串詞題
想象力、創(chuàng)新力、應(yīng)變能力、對詞語的理解能力等。一般題目中給出幾個關(guān)聯(lián)性不大的短語，要求考生根據(jù)這些短語編一段話。
這8種面試題型，前4種是比較常見的，可能會同時出現(xiàn)在同一次考試中，后4種比前面4種難度稍微大一點，一般不會出現(xiàn)在同一次考試中。因此考生復(fù)習(xí)面試可以由難到易逐一破解。以上就是對結(jié)構(gòu)化面試的一個簡單介紹，相信考生也有所了解。最后，希望考生認真?zhèn)淇迹嬖嚦晒?
