商場企劃推廣職位描述-招聘街

一、商場企劃推廣職位描述

商場企劃推廣職位描述

在現(xiàn)代商業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下，商場企劃推廣職位扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責(zé)制定和執(zhí)行商場的營銷策略，以推動銷售和增加客戶群。這份職位描述將介紹商場企劃推廣職位的職責(zé)和要求，并探討如何成為一名成功的商場企劃推廣專員。

職責(zé)：

制定和實施商場的營銷策略，包括廣告、促銷活動和銷售推廣等。
分析市場趨勢和競爭對手，為商場提供戰(zhàn)略性的發(fā)展建議。
與內(nèi)部部門協(xié)調(diào)合作，確保營銷活動的順利執(zhí)行。
管理商場的品牌形象和知名度，提高消費者對商場的認知度和好感度。
監(jiān)測市場數(shù)據(jù)和銷售指標，評估營銷活動的效果，并提出改進意見。
與供應(yīng)商和合作伙伴建立并維護良好的合作關(guān)系。
研究和分析消費者喜好和行為模式，為商場提供市場調(diào)研報告。
參與商場的展覽和活動，提高品牌曝光度。

要求：

下面是成為一名成功的商場企劃推廣專員需要具備的要求：

具備市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊合作。
具備市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有效信息。
對市場趨勢和消費者行為有敏銳的洞察力。
具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提出切實可行的營銷策略。
熟練掌握市場調(diào)研工具和數(shù)據(jù)分析軟件。
有較強的組織和計劃能力，能夠同時處理多個項目。
對數(shù)字營銷和社交媒體有一定了解和經(jīng)驗。
具備商業(yè)敏感度和商業(yè)談判能力。
具備流利的中英文書寫和口頭表達能力。

如何成為一名成功的商場企劃推廣專員？

要成為一名成功的商場企劃推廣專員，以下是幾點建議：

不斷學(xué)習(xí)和更新知識：商場營銷策略和消費者行為的變化日新月異，要成為行業(yè)的專家，需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。
加強溝通和協(xié)作能力：作為商場企劃推廣專員，需要與內(nèi)部部門、供應(yīng)商和合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。
深入了解目標客戶：通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，深入了解目標客戶的喜好和行為模式，為商場提供有效的市場營銷策略。
創(chuàng)新思維和解決問題能力：面對市場競爭和變化，需要具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提出切實可行的解決方案。
積極參與行業(yè)活動：參與行業(yè)的展覽和活動，提高商場的品牌曝光度，與同行業(yè)人士建立聯(lián)系。

總之，在如今充滿挑戰(zhàn)和機遇的市場環(huán)境下，商場企劃推廣職位是一個關(guān)鍵的職業(yè)角色。通過合理制定和實施營銷策略，商場企劃推廣專員可以為商場的銷售增長和品牌建設(shè)做出重要貢獻。如果你對市場營銷充滿熱情，并具備以上要求和能力，不妨考慮從事商場企劃推廣職位，將會給你帶來豐富的職業(yè)發(fā)展機會。

二、商場企劃專員每天干什么？

商場企劃專員每天干的工作內(nèi)容有:

①協(xié)助總監(jiān)完成商場規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好主管的專項業(yè)務(wù)并向總監(jiān)匯報結(jié)果；

②負責(zé)商場企劃組織架構(gòu)的完善及地區(qū)公司組織架構(gòu)人員增減的考核；

③負責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報；

④抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

⑤負責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

⑥對各地區(qū)商場廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理；

⑦對全商場企劃工作進行總結(jié)評定標準的制定；

⑧負責(zé)對全商場標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理；

三、商場企劃部各崗位職責(zé)內(nèi)容

商場企劃部各崗位職責(zé)內(nèi)容

在商場企劃部門內(nèi)，不同崗位的人員承擔(dān)著各自獨特的職責(zé)與任務(wù)，這些職責(zé)內(nèi)容的分工合理性將直接影響整個企劃部門的運轉(zhuǎn)效率和工作成果。以下將詳細介紹商場企劃部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)內(nèi)容。

企劃經(jīng)理

作為商場企劃部門的重要骨干之一，企劃經(jīng)理負責(zé)制定和執(zhí)行商場整體發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)調(diào)各個崗位之間的工作。企劃經(jīng)理需要具備全局觀和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)團隊，確保企劃部門的工作順利進行。

數(shù)據(jù)分析師

商場企劃部門的數(shù)據(jù)分析師負責(zé)收集、整理和分析商場運營數(shù)據(jù)，為企劃經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。數(shù)據(jù)分析師需要具備扎實的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力，能夠準確把握數(shù)據(jù)脈絡(luò)，為商場的戰(zhàn)略決策提供有力支持。

市場推廣專員

市場推廣專員在商場企劃部門的職責(zé)是制定并執(zhí)行商場的市場推廣策略，負責(zé)品牌宣傳和營銷活動的策劃與執(zhí)行。市場推廣專員需要具備市場敏銳度和創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)市場需求進行有效的推廣活動，提升商場知名度和影響力。

項目策劃主管

項目策劃主管是商場企劃部門的重要崗位之一，主要負責(zé)商場項目計劃的制定和實施，協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)。項目策劃主管需要具備項目管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能夠確保項目進度順利進行，達成預(yù)期目標。

市場調(diào)研員

商場企劃部門的市場調(diào)研員主要負責(zé)對商場市場進行調(diào)研分析，收集市場信息和競爭情報，為商場戰(zhàn)略決策提供有力支持。市場調(diào)研員需要具備市場分析能力和研究技巧，能夠深入了解市場需求和行業(yè)動態(tài)，為商場的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

活動策劃師

活動策劃師在商場企劃部門內(nèi)負責(zé)商場活動方案的策劃與執(zhí)行，包括節(jié)日活動、促銷活動等。活動策劃師需要具備創(chuàng)意能力和執(zhí)行力，能夠設(shè)計吸引人眼球的活動方案，提升商場的活動效果和吸引力。

公關(guān)專員

公關(guān)專員負責(zé)商場的公關(guān)工作，包括媒體關(guān)系管理、危機公關(guān)處理等。公關(guān)專員需要具備良好的溝通能力和危機處理能力，能夠有效維護商場的形象和聲譽，協(xié)助商場提升知名度和美譽度。

品牌營銷經(jīng)理

品牌營銷經(jīng)理在商場企劃部門的職責(zé)是負責(zé)商場品牌建設(shè)和營銷推廣工作，制定品牌營銷策略，提升品牌知名度和影響力。品牌營銷經(jīng)理需要具備市場洞察力和品牌管理能力，能夠打造獨具特色的商場品牌形象，吸引目標消費群體。

市場營銷總監(jiān)

市場營銷總監(jiān)是商場企劃部門的核心職位之一，負責(zé)整體市場營銷工作的規(guī)劃和執(zhí)行。市場營銷總監(jiān)需要具備全面的市場營銷知識和管理技能，能夠有效指導(dǎo)團隊，實現(xiàn)商場市場營銷目標，推動商場業(yè)績的持續(xù)增長。

商場企劃部門內(nèi)各個崗位之間密切配合，共同努力，才能實現(xiàn)商場整體發(fā)展戰(zhàn)略目標，提升商場的競爭力和影響力。

四、商場企劃部各崗位職責(zé)職能

商場企劃部各崗位職責(zé)職能

商場企劃部總覽

商場企劃部作為商業(yè)企業(yè)中至關(guān)重要的部門之一，負責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)增長并提高市場份額。商場企劃部的各崗位在實現(xiàn)公司長期目標和愿景方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

企劃部經(jīng)理

作為商場企劃部的領(lǐng)導(dǎo)者，企劃部經(jīng)理負責(zé)制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，確保實現(xiàn)商場部門的目標和指標。企劃部經(jīng)理需要協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作，保證團隊協(xié)作高效，并與高層管理層溝通企業(yè)目標與戰(zhàn)略。

市場調(diào)研分析員

市場調(diào)研分析員負責(zé)收集和分析市場數(shù)據(jù)，監(jiān)測競爭對手的動態(tài)，評估市場趨勢并提供相關(guān)的報告和建議。通過深入分析市場信息，市場調(diào)研分析員能夠為企劃部的決策提供有力的支持。

項目經(jīng)理

項目經(jīng)理在商場企劃部扮演著重要角色，負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督市場推廣項目。項目經(jīng)理需要在預(yù)算和時間表內(nèi)完成項目，協(xié)調(diào)內(nèi)部不同部門資源，確保項目順利實施并達到預(yù)期效果。

品牌經(jīng)理

品牌經(jīng)理負責(zé)制定和執(zhí)行品牌推廣策略，提升公司品牌知名度并塑造公司形象。品牌經(jīng)理需要與市場團隊緊密合作，確保品牌傳播一致性，并監(jiān)測品牌推廣活動效果。

數(shù)字營銷專員

隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)字營銷專員在企劃部門中扮演著重要的角色。他們負責(zé)制定并執(zhí)行在線營銷策略，推動公司在數(shù)字渠道上的曝光和銷售。數(shù)字營銷專員需要了解并掌握不斷變化的數(shù)字營銷趨勢，以提升營銷效果。

企劃執(zhí)行員

企劃執(zhí)行員負責(zé)將企劃部門制定的策略和計劃具體落實到行動，監(jiān)督項目進展并協(xié)調(diào)各部門資源。企劃執(zhí)行員需要具備出色的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，確保企劃部門目標的達成。

市場公關(guān)專員

市場公關(guān)專員負責(zé)維護公司與外部媒體和公眾的關(guān)系，提升公司形象和聲譽。通過策劃和執(zhí)行公關(guān)活動，市場公關(guān)專員能夠有效地傳播正面信息并化解潛在危機。

未來發(fā)展趨勢

隨著市場競爭的加劇和消費者需求的不斷變化，商場企劃部的各崗位在未來將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。數(shù)字化、智能化將成為企劃部門發(fā)展的重要方向，各崗位人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

商場企劃部的各崗位在協(xié)作配合、創(chuàng)新發(fā)展中展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和職能能力，將為公司業(yè)務(wù)增長和市場競爭力的提升發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

五、商場企劃部各崗位職責(zé)概述

商場企劃部是商場管理團隊中的重要部門之一，負責(zé)制定并實施商場的長期發(fā)展計劃和策略。該部門的各崗位在商場運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，相互配合，共同推動商場的持續(xù)發(fā)展與壯大。

商場企劃部職責(zé)概述

商場總監(jiān)：商場企劃部的領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)制定商場的戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊實施各項計劃和政策，確保商場的整體運營和發(fā)展方向符合公司戰(zhàn)略目標。

市場分析師：負責(zé)對商場市場進行深入研究和分析，掌握市場動態(tài)和競爭對手情況，為商場的決策提供可靠數(shù)據(jù)支持，幫助商場把握市場機會和挑戰(zhàn)。

運營規(guī)劃專員：負責(zé)商場的日常運營規(guī)劃和執(zhí)行，包括活動策劃、促銷設(shè)計、租賃管理等，確保商場高效運營，提升客流量和銷售額。

品牌推廣經(jīng)理：負責(zé)商場品牌推廣工作，制定品牌推廣策略和計劃，組織執(zhí)行各類推廣活動，提升商場知名度和美譽度。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理：負責(zé)商場業(yè)務(wù)拓展工作，開拓新客戶資源，擴大商場業(yè)務(wù)范圍，尋求商機，促進商場業(yè)務(wù)增長。

商場企劃部的重要性

商場企劃部的各崗位職責(zé)緊密配合，形成高效的工作團隊，為商場的穩(wěn)定運營和可持續(xù)發(fā)展提供強有力支持。市場分析師的市場調(diào)研為商場決策提供依據(jù)，運營規(guī)劃專員的執(zhí)行確保了計劃的順利實施，品牌推廣經(jīng)理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作則帶動了商場的知名度和業(yè)務(wù)增長。

商場企劃部的工作是商場運營成功的關(guān)鍵之一，只有做好詳細的規(guī)劃和全面的分析，商場才能立足市場競爭，穩(wěn)步前行。各崗位間的密切配合和高效溝通，將商場企劃部打造成為商場管理團隊的中流砥柱。

結(jié)語

商場企劃部各崗位職責(zé)概述，展現(xiàn)了這一部門在商場運營中的重要性和必要性。通過不同崗位的分工合作，商場企劃部能夠更好地為商場的發(fā)展保駕護航，為商場的長期成功奠定堅實基礎(chǔ)。

六、商場企劃推廣職位需求大揭秘，崗位職責(zé)分析！

商場企劃推廣職位要求

商場企劃推廣是當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)域中極為重要的職能之一，關(guān)注著產(chǎn)品和服務(wù)從生產(chǎn)者到消費者之間的各種需求和傳播渠道。針對該職位的需求，以下進行詳細分析。

職位概述

商場企劃推廣職位是商業(yè)企業(yè)中專門從事市場營銷宣傳、活動策劃以及推廣渠道開發(fā)的專業(yè)人員。這一職位需要具備扎實的市場營銷理論知識以及創(chuàng)意策劃能力。

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)包括但不限于：

制定推廣策略：負責(zé)制定商場產(chǎn)品或服務(wù)的推廣計劃，搭建營銷推廣框架。
市場調(diào)研：進行市場調(diào)研分析，了解目標受眾需求，把握市場動態(tài)。
活動策劃：策劃營銷活動，包括線上線下活動方案設(shè)計與執(zhí)行。
合作渠道拓展：負責(zé)開發(fā)合作渠道，建立合作關(guān)系，推動資源整合。
推廣效果評估：通過數(shù)據(jù)分析和市場反饋，評估推廣效果并提出改進方案。

任職要求

對候選人的要求一般包括：

市場營銷專業(yè)：有相關(guān)市場營銷、廣告?zhèn)鞑サ葘I(yè)背景，具備扎實的相關(guān)專業(yè)知識。
創(chuàng)意能力：具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃與文字表達能力，能夠獨立開展廣告語、文案、活動方案等的策劃設(shè)計。
溝通能力：良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)分析、市場預(yù)測能力，能準確把握市場走勢。
工作經(jīng)驗：有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是在商場企劃推廣方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

綜上所述，商場企劃推廣職位對候選人的要求較高，職責(zé)和要求的匹配度也對應(yīng)相對較好。希望對正在尋求相關(guān)崗位的求職者有所幫助。

感謝您閱讀本文，希望本文可以為您提供職業(yè)發(fā)展上的一些幫助。

七、定向企劃和長期企劃的區(qū)別？

定向企劃和長期企劃是兩種不同類型的企劃，它們的區(qū)別如下：

1. 時間范圍：定向企劃通常指針對特定目標或項目的企劃，其時間范圍相對較短，一般在幾個月到幾年之間。而長期企劃則是針對公司或組織的長期發(fā)展目標制定的企劃，其時間范圍通常在數(shù)年甚至十年以上。

2. 目標設(shè)定：定向企劃的目標通常比較具體和明確，是為了實現(xiàn)特定的業(yè)務(wù)目標或解決特定的問題。而長期企劃的目標則更加宏觀和戰(zhàn)略性，旨在為公司或組織的長期發(fā)展指明方向。

3. 資源配置：定向企劃通常需要針對特定項目或目標進行資源配置，包括人力、物力和財力等方面的資源。而長期企劃則需要對公司或組織的整體資源進行規(guī)劃和配置，以支持長期發(fā)展目標的實現(xiàn)。

4. 靈活性：由于定向企劃的時間范圍較短，因此在實施過程中可以更加靈活地調(diào)整和優(yōu)化企劃。而長期企劃則需要更加穩(wěn)定和持續(xù)的執(zhí)行，一旦確定了發(fā)展方向，就需要在較長時間內(nèi)保持相對穩(wěn)定。

總之，定向企劃和長期企劃是兩種不同類型的企劃，它們的時間范圍、目標設(shè)定、資源配置和靈活性等方面存在差異。在實際應(yīng)用中，需要根據(jù)具體情況選擇合適的企劃類型。

八、企劃主管與企劃專員哪個級別高？

主管的職位級別比專員的級別高。主管是一個公司一定層級的管理人員。專員是專門從事某一個領(lǐng)域的輔助人員。專員要聽主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排。專員就屬于一名普通的職員。主管是介于部門經(jīng)理與專員之間的一個職位。主管更傾向于某一方面的事務(wù)主管工作。專員的職責(zé)是全面輔助工作。

九、商場企劃推廣職位職責(zé)，讓您了解這個職位的關(guān)鍵任務(wù)

商場企劃推廣職位職責(zé)

商場企劃推廣是一個關(guān)鍵的職位，負責(zé)制定和執(zhí)行商場推廣策略，以提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和銷售額。以下是商場企劃推廣職位的關(guān)鍵任務(wù)：

市場調(diào)研分析：深入了解目標市場，分析競爭對手和消費者需求，以制定有效的市場推廣策略。
制定推廣計劃：結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果，制定全面的推廣計劃和目標，包括選擇適合的推廣渠道和媒體。
品牌宣傳：負責(zé)品牌宣傳活動的策劃和執(zhí)行，包括線上線下的廣告、宣傳資料和促銷活動。
活動策劃管理：組織和管理各種活動，如促銷活動、展覽和公關(guān)活動，以提高品牌知名度和銷售量。
市場推廣效果評估：收集和分析市場推廣數(shù)據(jù)，評估各種推廣活動的效果，并提供改進建議。
與合作伙伴合作：與媒體、供應(yīng)商和合作伙伴緊密合作，制定合作方案，共同推動銷售和品牌建設(shè)。
管理預(yù)算和資源：負責(zé)商場企劃推廣預(yù)算的制定、執(zhí)行和控制，合理分配資源以最大化推廣效果。

商場企劃推廣職位需要具備以下技能和素質(zhì)：

深入了解市場和消費者心理，善于分析數(shù)據(jù)和市場趨勢。
具備創(chuàng)意思維和策略規(guī)劃能力，能夠制定切實可行的推廣計劃。
良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和合作伙伴合作。
具備項目管理和執(zhí)行能力，能夠有效組織和管理各種推廣活動。
注重細節(jié)和結(jié)果導(dǎo)向，能夠積極評估推廣活動的效果并作出調(diào)整。
具備預(yù)算管理和資源優(yōu)化能力，能夠合理安排和使用推廣預(yù)算和資源。

總之，商場企劃推廣職位需要具備市場洞察力、創(chuàng)意思維、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，以提高公司的品牌知名度和銷售額。

非常感謝您讀完這篇文章，希望通過這篇文章能幫助您更好地了解商場企劃推廣職位的職責(zé)和要求。

十、企劃方案

企劃方案：

企劃方案是企業(yè)在市場中立足的基石，它是指為了實現(xiàn)企業(yè)目標而制定的一系列策略、規(guī)劃和行動計劃的總稱。一份有效的企劃方案不僅能夠幫助企業(yè)明確目標，還能幫助企業(yè)規(guī)劃資源、選擇策略、制定計劃，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，并在競爭激烈的市場中取得優(yōu)勢。

企劃方案的重要性

企劃方案對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。它能夠幫助企業(yè)明確目標和發(fā)展方向，并設(shè)定實現(xiàn)目標的具體步驟和方法。一個完善的企劃方案不僅有助于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，還能夠提供決策依據(jù)，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

一個好的企劃方案能夠?qū)⑵髽I(yè)的使命、愿景和價值觀準確傳達給員工和利益相關(guān)者，并為他們提供明確的工作指導(dǎo)。有效的企劃方案能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)團隊合作精神，提高員工的積極性和工作效率，提升整個企業(yè)的競爭力。

此外，企劃方案還能夠幫助企業(yè)分析和評估市場環(huán)境、競爭對手和自身優(yōu)勢劣勢，為企業(yè)制定相應(yīng)的市場營銷策略和銷售計劃提供依據(jù)。通過有效的企劃方案，企業(yè)能夠更好地把握市場機會，提高市場占有率，并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

如何制定一份有效的企劃方案

制定一份有效的企劃方案需要以下幾個重要步驟：

明確企業(yè)的使命、愿景和價值觀。企業(yè)的使命宣言需要明確企業(yè)的核心目標和愿景，同時明確企業(yè)的價值觀，這可以幫助企業(yè)在制定企劃方案時更加明確目標和方向。
分析市場環(huán)境和競爭對手。了解市場環(huán)境和競爭對手的情況是制定企劃方案的基礎(chǔ)。通過市場調(diào)研和競爭對手分析，企業(yè)可以了解市場需求和趨勢，以及競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，為企劃方案提供依據(jù)。
確定企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)需要明確自身的核心競爭力，找出自身的優(yōu)勢和不足，并制定相應(yīng)的策略來提高核心競爭力。
制定目標和策略。根據(jù)對市場環(huán)境和競爭對手的分析，企業(yè)可以制定明確的目標和相應(yīng)的策略，明確企業(yè)的發(fā)展方向和重點。
實施和評估。企業(yè)需要將企劃方案落實到具體的行動計劃中，并設(shè)定相應(yīng)的評估指標和周期，定期評估和調(diào)整企劃方案，確保其有效性和可持續(xù)性。