我這兩年都有參加本地職業(yè)學(xué)校電商教師招錄的面試評(píng)委工作。我一般會(huì)問(wèn)對(duì)方兩個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題是根據(jù)對(duì)方說(shuō)課的教案提一個(gè)相關(guān)問(wèn)題，第二個(gè)問(wèn)題則是針對(duì)目前最新的電商發(fā)展動(dòng)態(tài)、事件、數(shù)據(jù)發(fā)問(wèn)，因?yàn)槲矣X(jué)得電商發(fā)展很快，電商老師一定得多關(guān)注業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，才能把學(xué)生培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才。
比如今年我會(huì)提問(wèn)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+”、雙十一銷售額，電商發(fā)展最快的細(xì)分領(lǐng)域等問(wèn)題
1.商務(wù)助理面試，你是助理的身份，那么你就要對(duì)于業(yè)務(wù)方面的后勤保障做好，那就需要更多的細(xì)心和關(guān)心，而且能夠靈活不死板，能夠起到一個(gè)輔助的橋梁作用。
2.商務(wù)助理，回答考慮問(wèn)題需要思路清晰，能夠顧全大局，有很好的溝通和調(diào)節(jié)能力，能夠幫助公司處理好業(yè)務(wù)員與廠家，還有客戶的關(guān)系。
面試時(shí)候人因?yàn)樵诤醪艜?huì)緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)略上要重視對(duì)手事前的準(zhǔn)備還是必不可少，面試官和你差不多，你會(huì)打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問(wèn)題要詳細(xì)地回答，越流利越好不會(huì)的問(wèn)題，先重復(fù)一遍問(wèn)題，或者讓對(duì)方解釋得更清楚一點(diǎn)，要得到哪部分的答案，這時(shí)你要拼命去阻止語(yǔ)言，回答要肯定，但是想辦法用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把問(wèn)題引到你熟悉的地方去！祝你成功
幼教在面試的時(shí)候說(shuō)課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對(duì)考官說(shuō)：自己只是選擇了一個(gè)自己對(duì)其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測(cè)試內(nèi)容均為技能測(cè)試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測(cè)試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的。”男生不要留胡子、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問(wèn)題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn)、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜叄瑢＜遥徽f(shuō)句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u(píng)分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢(mèng)想！
在回答第一個(gè)問(wèn)題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請(qǐng)?jiān)试S我作一下簡(jiǎn)單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來(lái)自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們?cè)诮逃ぷ髦蝎@得的充實(shí)與快樂(lè)，他們那種熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長(zhǎng)大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒(méi)有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)學(xué)前教育的快樂(lè)與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長(zhǎng)大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們?cè)谟螒蛑邢硎芙逃诮逃邢硎芸鞓?lè)。后來(lái)，在填寫大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對(duì)幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔?ài)，所以喜歡；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
題目可能涵蓋以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人介紹和資歷：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的個(gè)人背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 疾病診斷和治療：舉例說(shuō)明你在疾病診斷和治療方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如常見(jiàn)疾病的診斷、治療方案的制定和執(zhí)行等。
3. 急救處理能力：描述一下你在急救處理中的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)疾病、意外傷害的急救措施和處理流程。
4. 學(xué)生健康管理：談?wù)勀銓?duì)校園學(xué)生健康管理的理解和看法，包括常見(jiàn)的學(xué)生健康問(wèn)題、預(yù)防措施和健康教育的開(kāi)展等。
5. 緊急情況應(yīng)對(duì)能力：描述一下你在應(yīng)對(duì)緊急情況方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等緊急情況下的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 與他人溝通和合作能力：闡述一下你在與學(xué)生、家長(zhǎng)、教職員工等各方溝通和合作方面的經(jīng)驗(yàn)，如有效的溝通技巧、解決問(wèn)題的能力等。
7. 職業(yè)道德和責(zé)任感：談?wù)勀銓?duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和責(zé)任感的理解和看法，以及你如何保持專業(yè)素養(yǎng)和處理職業(yè)道德困境的能力。
8. 自我發(fā)展：談?wù)勀銓?duì)自我發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，如繼續(xù)教育、專業(yè)知識(shí)更新等方面的計(jì)劃和措施。
記住在回答問(wèn)題時(shí)可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)展示自己的能力和理解。同時(shí)，對(duì)于一些情況和問(wèn)題，也可以靈活地提供合理的解決方案。最重要的是保持自信和清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和能力。
以往的工作經(jīng)歷以及對(duì)于行業(yè)和公司的認(rèn)識(shí)
英語(yǔ)商務(wù)助理的面試內(nèi)容可能會(huì)因公司和職位的不同而有所差異，但以下是一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題：
1. 自我介紹：介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能。
2. 商務(wù)英語(yǔ)能力：測(cè)試你的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，包括商務(wù)英語(yǔ)詞匯、語(yǔ)法和表達(dá)。
3. 溝通技巧：面試官可能會(huì)問(wèn)你如何與同事、客戶和上級(jí)溝通，以及如何處理沖突。
4. 團(tuán)隊(duì)合作能力：面試官可能會(huì)問(wèn)你如何與團(tuán)隊(duì)成員合作，如何解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題。
5. 時(shí)間管理能力：面試官可能會(huì)問(wèn)你如何管理你的時(shí)間，如何在壓力下完成任務(wù)。
6. 解決問(wèn)題的能力：面試官可能會(huì)問(wèn)你如何解決工作中遇到的問(wèn)題，如何分析和解決問(wèn)題。
7. 商務(wù)知識(shí)：面試官可能會(huì)問(wèn)你對(duì)商務(wù)領(lǐng)域的了解，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源等。
8. 職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會(huì)問(wèn)你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，以及如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
9. 對(duì)公司的了解：面試官可能會(huì)問(wèn)你對(duì)公司的了解，以及如何適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀。
10. 問(wèn)題和回答：面試官可能會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，以了解你的思考方式和處理問(wèn)題的能力。
面試前，建議你對(duì)商務(wù)英語(yǔ)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力、時(shí)間管理能力、解決問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行準(zhǔn)備，并了解公司的背景和業(yè)務(wù)。同時(shí)，要注意在面試中表現(xiàn)出自信、專業(yè)和積極的態(tài)度。
面試應(yīng)該主要以下事項(xiàng)： 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。
1、 帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、 留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
六個(gè)常規(guī)問(wèn)題：
1、離職原因：
離職原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法，不說(shuō)原上司的不是，不負(fù)面評(píng)價(jià)原雇主，不提你與原上級(jí)的糾紛，不說(shuō)給錢太少，或者是看中新企業(yè)的一些優(yōu)勢(shì)也不能說(shuō)。可以說(shuō)項(xiàng)目結(jié)束或停滯，或者家庭原因等。
2、薪酬問(wèn)題：
目前薪酬，可以實(shí)話實(shí)說(shuō)；期望薪酬，對(duì)這個(gè)問(wèn)題可以打太極。可以回答一個(gè)區(qū)間，如期望40-60萬(wàn)。不要答準(zhǔn)確的數(shù)字。或者說(shuō)薪酬談判由獵頭來(lái)談效果會(huì)更好。如果企業(yè)一直追問(wèn)，就回答不低于目前公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
3、優(yōu)缺點(diǎn)：
回答優(yōu)點(diǎn)：
這是問(wèn)你的工作能力等的后天條件。回答時(shí)盡量多說(shuō)在專業(yè)方面的能力優(yōu)勢(shì)。結(jié)合崗位說(shuō)優(yōu)點(diǎn)。
回答缺點(diǎn)：
這是問(wèn)你的性格、價(jià)值觀等的內(nèi)在或先天條件。回答時(shí)可以說(shuō)“過(guò)于追求完美”，“工作比較較真”等無(wú)關(guān)痛癢的東西。沒(méi)有必要告訴企業(yè)自己真正的缺點(diǎn)。所以在初試、復(fù)試過(guò)程中根本無(wú)法了解候選人真正的問(wèn)題。
4、到職時(shí)間：
一定要肯定回答“一個(gè)月左右，如果企業(yè)需要，我可以適當(dāng)提前”。不用解釋原因。只有超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，再解釋原因。
5、對(duì)上家單位或同事做評(píng)價(jià)
這里有一個(gè)原則，就算上家單位傷害了你，你的回答也要是積極正面的
6、反問(wèn)問(wèn)題：
時(shí)你在回答時(shí)請(qǐng)不要涉及到個(gè)人的利益，如薪酬、家屬安置、其他福利等，這是大忌。尤其是關(guān)于工作地，此時(shí)切不可提要求，等一旦談成，再談工作區(qū)域等問(wèn)題效果會(huì)更好。如果面試官問(wèn)起此話題，也給留個(gè)活話。幾種反問(wèn)問(wèn)題如下，僅供參考：
1、入職3-6個(gè)月內(nèi)，企業(yè)需要我解決什么問(wèn)題，或者完成什么任務(wù)？務(wù)實(shí)的問(wèn)法。目的是突出人才執(zhí)行能力強(qiáng)。
2、對(duì)于今天的面試，您與我的溝通，您認(rèn)為我可以用多長(zhǎng)時(shí)間融入到企業(yè)文化中？目的，側(cè)面問(wèn)面試結(jié)果。
3、此職位的定位，發(fā)展方向、目標(biāo)？(這是高度)，這其中，我能做什么？(這是落地)
