上海航天整體效益不如北京的一院和五院，但待遇滿足溫飽并稍有結(jié)余是綽綽有余的。
應(yīng)屆畢業(yè)生到航天系統(tǒng)一般起薪確實不高，但航天自有一套選拔人才和隊伍建設(shè)的機制，只要樓主安心努力工作，踏實肯干，躋身骨干行列，月薪過萬(年收入平均到每月)是必然的。如果是在總體所，肯苦干，跟對人，很快獨擋一面，有房有車都是完全可以預(yù)期的。至少我接觸的技術(shù)骨干們都是這樣，其中也有沒買房的，但那是不想買，不是買不起。別的不說，06年左右建設(shè)顓橋上海航天新區(qū)時，還建設(shè)了天恒名城配套小區(qū)，建筑質(zhì)量相當(dāng)好，都是真材實料，當(dāng)時賣5000/m2左右，而且考慮職工首付壓力，當(dāng)時還可零首付；現(xiàn)在單價已是15000以上了。北京那邊更不用提了，收入水平更高，福利待遇更好，西安甚至現(xiàn)在還有分房的。航天集團是我國重點發(fā)展的高端制造業(yè)企業(yè)之一，其待遇自然是非常優(yōu)厚的。首先，航天集團會給予員工相對較高的薪資水平和穩(wěn)定的工作保障；
其次，航天集團在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也非常注重，通過完善的培訓(xùn)機制和職業(yè)晉升體系為員工提供廣闊的發(fā)展空間；
再次，航天集團的福利待遇也非常不錯，包括住房補貼、工齡工資、醫(yī)療保險、彈性工作制等。總的來說，航天集團是一個非常具有吸引力的企業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景和良好的待遇保障。
待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學(xué)本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費:大學(xué)本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結(jié)婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金(含五
能力強，哪個部門都好。
但也要看你的專業(yè)特點：綜合能力強就宜總部；理工方面長就宜九部（研究所）。
九院工作份圍較好，只要你是人才，一定會有你盡情發(fā)揮的天地。
友情提示：不要去九院下屬“八廠一所”以外的單位。
航天三院工資待遇很好。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，航天三院平均工資為9335元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，航天三院年終獎平均49714萬元。
真實待遇很好，來自于中國航天科技集團的總部以及旗下的研究院、設(shè)計所、還有分公司等，最高年薪能夠達到30萬元，還有六險一金，額外的補貼等。
西安航天發(fā)動機廠具體待遇好,福利好,平均工資為6413元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，西安航天發(fā)動機廠年終獎平均11000元。
發(fā)動機中氫系統(tǒng)和氧系統(tǒng)的工作環(huán)境是極其惡劣的，這就對其材料提出了特殊而苛刻的要求。
航天704所的待遇還是不錯的，總體水平在航天里面算中間靠后的。但是也看科室具體效益,效益好一點的科室和其他好一些的所基本差不多。效益差一點的科室可能就會稍微差一點,但也不會差太多,畢竟都在一個體制內(nèi)。
航醫(yī)待遇和前景不錯。
航醫(yī)室航醫(yī)的基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2.1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.英語四級。
本科可以不過要求是醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的，這工作發(fā)展空間有限，不過福利好工資高，象上海航醫(yī)室航醫(yī)月薪8000+，而且有休假還有津貼。
退休待遇好。航天科技作為國企，退休后擁有豐厚退休工資，享受高級員工待遇，出行免費
